Дело № 2-632-2012
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 февраля 2012 года г.Чебоксары
Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Алексеева Д.В., при секретаре судебного заседания Бугровой Е.А.,
с участием старшего помощника прокурора Калининского района г.Чебоксары Александровой О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г.Чебоксары в интересах Французова В.Н. к Нагорному Ю.А. о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Калининского района г.Чебоксары обратился в суд с иском в интересах Французова В.Н. к Нагорному Ю.А. о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, мотивировав требования тем, что Нагорный Ю.А., не имевший статуса №, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ организовал деятельность по оказанию такси с привлечением № водителей с автомобилями, № стажеров для обучения должности №, в связи с чем в отношении Нагорного Ю.А. возбуждалось дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.14.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях; Французов В.Н. работал у Нагорного Ю.А. № №) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом получил заработную плату за № в размере №, за последующий период работы заработную плату не получил.
Прокурор просит признать отношения между Французовым В.Н. и Нагорным Ю.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовыми, взыскать с ответчика в пользу Французова В.Н. задолженность по заработной плате в размере №., исходя из минимального размера оплаты труда в № – № руб., в № руб. (л.д.35).
В судебном заседании старший помощник прокурора Калининского района г.Чебоксары Александрова О.Н. исковые требования поддержала.
Истец Французов В.Н. в судебное заседание не явился. В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ пояснял суду, что работал № в организации под названием №», куда его пригласил работать его знакомый, офис данной организации располагался в здании по <адрес>, директором считался Нагорный Ю.А. В качестве № занимался набором водителей такси, разрешением конфликтных ситуаций, возникавших при исполнении ими заказов. При приеме на работу Нагорный Ю.А. обещал ему заработную плату по № руб. в месяц, однако названную сумму он получил лишь за № года, за № не получил, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ прекратил работу.
Ответчик Нагорный Ю.А. в судебное заседание не явился, не сообщив о причинах неявки.
Дело рассмотрено в порядке заочного производства.
В соответствии со ст.234 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассматривает дело по доказательствам, представленным лицами, участвующими в деле.
Выслушав объяснения прокурора, исследовав письменные доказательства, показания свидетелей, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с положениями ст.ст.15,16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения определяются как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно положениям ст.20 Трудового кодекса РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, работодателем - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Работодателями - физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности.
Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных на работодателей - индивидуальных предпринимателей.
Обстоятельства дела свидетельствуют о сложившихся в заявленный период трудовых отношениях между истцом Французовым В.Н. и ответчиком Нагорным Ю.А.
Постановлением от 23 декабря 2011 года мирового судьи судебного участка №1 Калининского района г.Чебоксары Нагорный Ю.А. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.14.1 ч.1 КоАП РФ (осуществление № без государственной регистрации в качестве №). Данным судебным актом установлено, что Нагорный Ю.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял № без государственной регистрации в качестве №, организовав по адресу: <адрес>, <адрес>, осуществление деятельности по оказанию услуг такси – перевозке пассажиров.
В письменном объяснении от ДД.ММ.ГГГГ, данном прокурору, Нагорный Ю.А. указывал, что в № он решил организовать службу такси, в целях организации приобрел программу для деятельности такси, пригласил стажеров для обучения программе, при этом договоренности о заработной плате со стажерами не существовало, трудовые отношения не оформлялись. Для данной деятельности использовался <адрес>. Впоследствии из-за разногласий с партнером действия по организации службы такси прекратил и ДД.ММ.ГГГГ объявил стажерам, что «№» фирмы № и официального открытия фирмы не будет из-за отсутствия средств. За время попыток организовать службу такси было принято № человек водителей для испытания № для такси. Какие-либо доходы отсутствовали, заказы от клиентов не принимались. Французов В.Н. в должности № не работал.
Данные пояснения Нагорного Ю.А. опровергаются вышеприведенным постановлением мирового судьи, объяснениями истца Французова В.Н., а также показаниями допрошенных судом свидетелей № указавших, что Нагорным Ю.А. была организована диспетчерская служба для приема вызовов такси клиентами, заработная плата выдавалась по расчетным листкам № за счет уплаты водителями такси № от сумм уплаченных клиентами, трудовые отношения Нагорный Ю.А. не оформлял под предлогом занятости; Французов В.Н. с ДД.ММ.ГГГГ года работал в качестве №, первоначально он также ездил по заказам как таксист, впоследствии занимался организационной работой: устанавливал приложения к сотовым телефонам водителей, регулировал конфликтные ситуации, проводил собрания водителей, при этом периодически появлялся в офисе.
Изложенные сведения подтверждают исполнение работы Французовым В.Н. с ведома Нагорного Ю.А. в определенных целях и режиме.
Согласно сообщению Инспекции ФНС по г.Чебоксары, записи в Единый государственный реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в отношении организации № и в отношении Нагорного Ю.А. не вносились. Данное обстоятельство, в силу вышеприведенной нормы ст.20 Трудового кодекса РФ, не исключает признания Нагорного Ю.А. работодателем по отношению к Французову В.Н.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
По ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Поскольку соглашения о размере заработной платы между Нагорным Ю.А. и Французовым В.Н. в письменной форме не заключено, то суд, согласно ст.133 Трудового кодекса РФ, при определении заработной платы истца исходит из минимального размера оплаты труда, установленного с ДД.ММ.ГГГГ в размере № руб., с ДД.ММ.ГГГГ - в размере № рублей. Общая задолженность ответчика перед истцом составляет № рубль.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец освобожден от уплаты госпошлины на основании п.п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.
Исходя из присуждаемой денежной суммы на основании п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ сумма государственной пошлины составляет №. Ввиду удовлетворения неимущественного требования о признании отношений трудовыми с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлины в размере № рублей (подпункт 3 п.1 ст.333.19 НК РФ).
Руководствуясь ст.ст.194–198 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Р Е Ш И Л:
Признать период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периодом трудовых отношений Нагорного Ю.А. и Французова В.Н.
Взыскать с Нагорного Ю.А. в пользу Французова В.Н. задолженность по заработной плате в размере № рубль.
Взыскать с Нагорного Ю.А. в доход муниципального бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в размере № №.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Д.В.Алексеев
Мотивированное решение составлено 06 марта 2012 года.