Дело № 2-1118-2012
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 марта 2012 года г.Чебоксары
Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Алексеева Д.В., при секретаре судебного заседания Бугровой Е.А.,
с участием истца Никифоровой М.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никифоровой М.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «№ о взыскании задолженности по заработной плате, суммы процентов за нарушение срока выплат,
у с т а н о в и л:
Никифорова М.Л. обратилась в суд с иском к ООО № о взыскании задолженности по заработной плате суммы процентов за нарушение сроков выплат, мотивируя требования тем, что работала в ООО № с № в должности № с должностным окладом в размере № рублей. При увольнении ответчик не выплатил ей заработную плату за №. Общая сумма задолженности, за вычетом налога на доходы физических лиц, составляет № рублей.
Просила взыскать с ответчика указанную сумму, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты за период со № года в размере №
В судебном заседании истец Никифорова М.Л. исковые требования поддержала по изложенным основаниям, пояснив, что заработная плата за № ей выплачена, поскольку в данный период она работала по договору возмездного оказания услуг №
Представитель ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
В соответствии со ст.234 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассматривает дело по доказательствам, представленным лицами, участвующими в деле.
Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
По ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как видно из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой книжки, Никифорова М.Л. работала с ДД.ММ.ГГГГ в ООО № № в должности № с должностным окладом в размере № рублей. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась в соответствии с п.3 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ, то есть по собственному желанию.
В справке о доходах физического лица за № год формы №2-НДФЛ, составленной налоговым агентом - ООО № имеются сведения о доходах Никифоровой М.Л., облагаемых по ставке №. Доходы составляли по № рублей в месяц.
В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на снования своих требований и возражения, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком не представлены суду какие-либо возражения относительно доводов истца Никифоровой М.Л.
Исходя из объяснений истца Никифоровой М.Л., заработная плата не выплачена ей за №. Учитывая оговоренную сумму оклада в № руб., общая сумма задолженности ответчика по заработной плате перед истцом составляет № рублей.
Никифорова М.Л. при предъявлении исковых требований вычитает из указанной суммы налог на доходы физических лиц, то есть №
Согласно ст.226 Налогового кодекса РФ, исчислить, удержать и уплатить сумму налога обязан ответчик, являющийся налоговым агентом.
Однако, на основании части 3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и не выходит за их пределы, в связи с чем присуждает сумму задолженности за вычетом налога на доходы физических лиц, составляющую №
Ввиду этого при выплате истцу присуждаемой суммы не подлежит удержанию налог на доходы физических лиц.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На основании вышеприведенных обстоятельств и норм закона суд находит исковые требования Никифоровой М.Л. правомерными и подлежащими удовлетворению.
Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла с 03 мая 2011 года - 8,25%, с 26 декабря 2011 года – 8%.
По заявленную истцом дату – 01 февраля 2012 года, сумма процентов составляет:
№.
№
Всего №
Согласно ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании данной нормы закона сумма заработной платы, подлежащая взысканию в порядке немедленного исполнения, составляется из сумм заработной платы за указанные истцом три месяца трудовых отношений с ответчиком, в общем размере № рублей.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец освобождена от уплаты госпошлины на основании ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.
Исходя из общего размера присуждаемой истцу суммы, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере № (п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ).
Руководствуясь ст.ст.194–198 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью № в пользу Никифоровой М.Л. задолженность по заработной плате в размере № рублей, проценты за нарушение сроков выплат в размере №, всего № №
Решение в части взыскания суммы заработной платы за три месяца в общем размере № обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью № в доход муниципального бюджета г.Чебоксары Чувашской Республики государственную пошлину в размере №
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Д.В.Алексеев
Мотивированное решение составлено 04 апреля 2012 года