Дело № 2-1706-2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 апреля 2012 года г. Чебоксары
Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Арслановой Е.А.,
при секретаре Рябине Е.Е.,
с участием представителя прокуратуры Калининского района г. Чебоксары старшего помощника прокурора Калининского района г. Чебоксары Александровой О.В., представителя ответчика Титовой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Калининского района г. Чебоксары, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Закрытому акционерному обществу «Мир камня» об обязании провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Калининского района г. Чебоксары, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с исковым заявлением к Закрытому акционерному обществу «Мир камня» об обязании провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации рабочих мест. Исковые требования мотивированы тем, что в соответствии со ст.ст. 22, 209, 212 Трудового кодекса РФ аттестация рабочего места проводится с целью выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда на работодателя. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года за № 342н, вступившим в силу с 1 сентября 2011 года, аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Вопреки указанным требованиям закона в ЗАО «Мир камня» не проведено вышеуказанных мероприятий по аттестации рабочих мест с последующей сертификацией организации рабочих мест. Прокурор обратился в соответствии со ст. 45 ГПК РФ с иском в суд, в котором просил суд обязать Закрытое акционерное общество «Мир камня» провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации рабочих мест в соответствии со штатным расписанием в двухмесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу.
В судебном заседании старший помощник прокурора Калининского района г. Чебоксары Александрова О.В. исковые требования поддержала по изложенным в иске доводам.
Представитель ответчика ЗАО «Мир камня» Титова А.В. исковые требования признала. Она пояснила суду, что действительно аттестации рабочих мест в учреждении раньше не проводилось. В настоящее время в обществе начата работа по аттестации, заключен договор с организацией, имеющей лицензию на проведение аттестации рабочих мест. <данные изъяты> с датой окончания работ до ДД.ММ.ГГГГ.
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда Трудовым Кодексом РФ возлагаются на работодателя. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда является обязанностью работодателя в силу ст. 212 ТК РФ.
Под аттестацией рабочих мест по условиям труда в соответствии со ст. 209 ТК РФ понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации. В настоящее время действует порядок, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России 26 апреля 2011 г. за N 342 н.
Действующий ранее порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2007 г. N 10577) в п. 5 главы 1 устанавливал сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В соответствии с п. 9 гл. 2 Порядка срок проведения самой аттестации устанавливался приказом организации.
Пунктом 8 главы 1 действующего в настоящее время Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда от 26 апреля 2011 г. за N 342 н также предусмотрено, что сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. При этом за дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию
Как усматривается из представленных суду документов, объяснений сторон, ранее в Закрытом акционерном обществе «Мир камня» аттестация рабочих мест не проводилась.
В соответствии с утвержденным руководителем ДД.ММ.ГГГГ штатным расписанием в обществе работают <данные изъяты> ( л.д. 3).
В настоящее время ответчиком проводятся мероприятия по организации аттестации рабочих мест. Так, заключен договор со специализированной организацией <данные изъяты> № № от ДД.ММ.ГГГГ на проведение аттестации. Пунктом 5 Договора предусмотрены согласованные сторонами сроки проведения работ- начало оказания услуг с ДД.ММ.ГГГГ окончание оказания услуг – до ДД.ММ.ГГГГ.
Суд, оценив в совокупности представленные суду доказательства, учитывая, что суду не представлено копии приказа о создании аттестационной комиссии, свидетельствующего в силу упомянутого выше Порядка проведения аттестации рабочих мест о начале проведения аттестации, считает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать Закрытое акционерное общество «Мир камня» провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации рабочих мест в соответствии со штатным расписанием в двухмесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Мир камня» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>) рублей.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г. Чебоксары в течение месяца со дня его вынесения в окончательном виде.
Судья Е.А. Арсланова
Решение в окончательном виде изготовлено 25 апреля 2012 года.