о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок



Дело № 2-2758-2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июня 2012 года          г.Чебоксары

    

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Алексеева Д.В., при секретаре судебного заседания Бугровой Е.А.,

    с участием помощника прокурора Калининского района г.Чебоксары Чинчиковой А.А., истца Смирновой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Калининского района города Чебоксары в интересах Смирновой В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, обязании внести запись в трудовую книжку,

у с т а н о в и л:

Заместитель прокурора Калининского района г.Чебоксары обратилась в суд с иском в интересах Смирновой В.В. к ООО о признании трудового договора от заключенным на неопределенный срок, обязании внести запись в трудовую книжку о трудовой деятельности за период с года, мотивируя требования тем, что Смирнова В.В. устроилась на работу в ООО , при этом трудовые отношения с ней не оформлялись; затем, с ней заключались срочные трудовые договоры, при этом, по последнему срочному трудовому договору, – до , однако также без внесения соответствующих записей в трудовую книжку. В Смирнова В.В. продолжает исполнять трудовые обязанности, но трудовые отношения с ней не оформлены.

Указывая, что отношения между Смирновой В.В. и ООО в период с ДД.ММ.ГГГГ являются трудовыми, а трудовой договор за отсутствием сведений о его расторжении и, более того, за отсутствием оснований для заключения именно срочного договора, следует расценивать заключенным на неопределенный срок, просит удовлетворить исковые требования.

В судебном заседании помощник прокурора Калининского района г.Чебоксары Чинчикова А.А., истец Смирнова В.В. поддержали исковые требования по изложенным основаниям. Истец Смирнова В.В. пояснила, что продолжает исполнять работу , и в получала заработную плату.

Представитель ответчика, судебное извещение которому направлялось по месту регистрации, в судебное заседание не явился.

С согласия представителя истцам дело рассмотрено в порядке заочного производства.

В соответствии со ст.234 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассматривает дело по доказательствам, представленным лицами, участвующими в деле.

Выслушав объяснения явившихся участников производства по делу, изучив представленные письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с положениями ст.ст.15, 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения определяются как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В письменных объяснениях прокурору Смирнова В.В. приводила обстоятельства, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Из этих объяснений следует, что работу она осуществляет с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в

Данные сведения подтверждены письменными объяснениями работников , а также актами о выполнении работ по уборке помещений прокуратуры и прилегающей к зданию территории.

Из отметок о движении денежных средств по банковскому (лицевому) счету Смирновой В.В. в Сберегательном банке РФ усматривается, что, начиная с ей ежемесячно поступали денежные суммы. Как поясняет Смирнова В.В., данные суммы перечислялись ей в счет заработной платы.

По сведениям, представленным Управлением Пенсионного фонда РФ в г.Чебоксары, ответчиком за Смирнову В.В. перечислялись страховые взносы на страховую часть пенсии.

Обстоятельства дела свидетельствуют о сложившихся трудовых отношениях между истцом и ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ.

Впоследствии, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ между ООО и Смирновой В.В. заключались трудовые договоры, по условиям которого Смирнова В.В. принималась на работу на должность на объект

Из содержания трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ видно, что он заключен на срок по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно положениям ст.57 Трудового кодекса РФ, срок действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, являются условиями, обязательными для включения в трудовой договор.

В нарушение данной нормы закона трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный ответчиком с истцом, не содержит указания на причину, в связи с которыми заключен именно срочный трудовой договор. Указано на «подпункт 5 ст.89 Трудового кодекса РФ», однако данная норма закона не имеет отношения к основаниям заключения срочного трудового договора, предусмотренным ст.59 Трудового кодекса РФ.

Представленные суду доказательства подтверждают исполнение трудовых обязанностей Смирновой В.В. и в , то есть по истечении срока, указанного в вышеназванном трудовом договоре.

Статьей 58 Трудового кодекса РФ установлено, что срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Ввиду изложенного исковые требования являются правомерными и подлежащими удовлетворению.

Имеющиеся сведения предоставляют основания для определения периода трудовой деятельности Смирновой В.В. в ООО с ДД.ММ.ГГГГ по профессии

На основании ст.ст.66-68, 84.1 Трудового кодекса РФ, ответчик обязан оформить трудовые отношения с Смирновой В.В., а именно внести в ее трудовую книжку сведения о трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец освобождена от уплаты госпошлины на основании п.п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.

Исходя из присуждаемой денежной суммы на основании п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ сумма государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, составляет рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Р Е Ш И Л:

Признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ заключенным между Обществом с ограниченной ответственностью и Смирновой В.В. на неопределенный срок.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью « внести в трудовую книжку Смирновой В.В. записи о трудовой деятельности за период с ДД.ММ.ГГГГ в качестве

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью в доход муниципального бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в размере рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                   Д.В.Алексеев

Мотивированное решение составлено 13 июня 2012 года.