Дело № 2-3172-2012
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 июля 2012 года г.Чебоксары
Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Алексеева Д.В., при секретаре судебного заседания Бугровой Е.А.,
с участием истца Халилова С.Н., его представителя Ярлыкова В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Халилова С.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «№ о взыскании недоплаченной заработной платы,
у с т а н о в и л:
Халилов С.Н. обратился в суд с иском к ООО «№» с иском о взыскании недоплаченной заработной платы, мотивируя требования тем, что с № работал в ООО №» №, зарплата ему выплачивалась не в полном объеме, без учета сумм причитающихся ему на основании положений № № №. Согласно положениям № составляет № премии за основные показатели производственно-хозяйственной деятельности – не менее № тарифной составляющей расходов, направляемых на оплату труда. Аналогичные условия оплаты труда установлены Отраслевым тарифным соглашением в ЖКХ Чувашской Республики. В нарушение указанных норм ответчик, начиная с №, не учитывал при начислении ему заработной платы отраслевого коэффициента особенностей работ, а премия начислялась лишь в размере №
Произведя расчет недоплаченных сумм путем применения к начисленным суммам за № коэффициента № и коэффициента премии № просил взыскать с ответчика сумму недоплаченной заработной платы, составляющую, за вычетом НДФЛ, № рубля, а также в счет возмещения расходов на представителя № рублей.
В судебном заседании истец Халилов С.Н. и его представитель Ярлыков В.Н. исковые требования поддержали по изложенным основаниям.
Ответчик - ООО «№», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил.
Дело рассмотрено в порядке заочного производства.
В соответствии со ст.234 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассматривает дело по доказательствам, представленным лицами, участвующими в деле.
Заслушав объяснения истца и его представителя, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.
Из представленных документов следует, что Халилов С.Н. работал в ООО «№» на основании трудового договора с № №, технической и физической защиты с окладом № рублей.
По расчетным листам, ему в № начислена заработная плата в размере №., в № руб., в №, в №
Статьей 45 Трудового кодекса РФ установлено, что соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компетенции и льготы работникам отрасли.
Статьей 48 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Соглашение действует в отношении всех работников состоящих в трудовых отношениях с работодателями - являющимися членами объединений работодателей, заключивших соглашение, или уполномочивших объединение от их имени заключить соглашение либо присоединившихся к соглашению после его заключения.
Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение № календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.
В соответствии с пунктами 1.6-1.8 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации № действие данного соглашения распространяется на работодателей Организаций и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения в порядке, установленном данным Соглашением.
Согласно приложению № № в № в перечень предприятий и организаций - участников соглашения входят организации коммунального теплоснабжения, к которым, по пояснениям истца, относится и ООО «№».
Соглашением от №, заключенным между Общероссийским отраслевым объединением работодателей «№» и Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, срок действия № № продлен на № года с №
В приложении 2 к № установлены коэффициенты особенностей работ: для организаций коммунального теплоснабжения по обслуживанию тепловых сетей и котельных коэффициент составляет №
В соответствии с пунктом 2.8 №, расходы, направляемые на оплату труда, рассчитываются исходя из нормативной численности работников, с учетом нормативной численности на вновь вводимые объекты, и включают в себя, наряду с прочим, премии за основные результаты производственно-хозяйственной (финансово-хозяйственной) деятельности - в размере не менее № тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. Премия начисляется на оклад с учетом доплат и надбавок, в соответствии с действующим законодательством.
С учетом приведенных норм трудового законодательства и Отраслевого тарифного соглашения исковые требования являются правомерными и подлежащими удовлетворению, Расчеты, представленные истцом, суд находит правильными, за исключением расчета заработной платы за №, где из суммы начисленной ответчиком заработной платы подлежит исключению сумма материальной помощи ко дню №
Таким образом, заработная плата истца за № должны была составлять: № = №
Разница между начисленными и положенными суммами составляет:
за №., за №., за № руб., за № руб., всего № рублей.
Поскольку истец свои расчеты производит за вычетом НДФЛ, то суд также вычитает сумму НДФЛ. В таком случае сумма задолженности составляет № рублей.
В соответствии со ст.100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Как видно из квитанции, истец уплатил за оказание юридических услуг Коллегии адвокатов «№» Чувашской Республики» № рублей.
Учитывая требования разумности и объем выполненной представителем истца работы суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения указанных расходов № рублей.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец освобожден от уплаты госпошлины на основании п.п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ. Исходя из присуждаемой денежной суммы в счет материальных требований (№), на основании п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ сумма государственной пошлины составляет №
Руководствуясь ст.ст.194–198 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «№» в пользу Халилова С.Н. сумму задолженности по заработной плате в размере №, в счет возмещения судебных расходов № рублей, всего №
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «№» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере №
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Алексеев Д.В.
Мотивированное решение изготовлено 13 июля 2012 года.