Дело № 2-1183-2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 марта 2011 года г.Чебоксары
Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Алексеева Д.В., при секретаре судебного заседания Михайловой А.Л.,
с участием помощника прокурора Калининского района г.Чебоксары Чувашской Республики Хафизова М.С., истца Никольской М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г.Чебоксары в интересах Никольской М.С. к индивидуальному предпринимателю Петрову С.О. о признании отношений трудовыми, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании суммы заработной платы,
у с т а н о в и л:
Прокурор Калининского района г.Чебоксары обратился в суд с иском в интересах Никольской М.С. к индивидуальному предпринимателю Петрову С.О. о признании отношений трудовыми, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании суммы заработной платы. Требования мотивировал тем, что Никольская М.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у работодателя индивидуального предпринимателя Петрова С.О. <данные изъяты> с графиком работы сутки через двое суток с заработной платой в размере <данные изъяты> рублей за сутки работы с выплатой один раз в две недели. Ответчик не оформил трудовые отношения с Никольской М.С., и не выплатил ей заработную плату за <данные изъяты> дней работы в <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> рублей.
Просил признать имевшиеся в период с ДД.ММ.ГГГГ отношения трудовыми, обязать ответчика внести записи в трудовую книжку Никольской М.С. о трудовой деятельности, взыскать полагающуюся истцу зарплату за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Калининского района г.Чебоксары и истец Никольская М.С. исковые требования поддержали.
Истец Никольская М.С. пояснила, что устроилась <данные изъяты> к ответчику по объявлению, которое было размещено <данные изъяты>, в нем указывалось, что требуется продавец. Проходила стажировку в течение недели, затем работала по графику сутки (то есть 24 часа) через двое суток. ДД.ММ.ГГГГ пришла на работу к <данные изъяты> часам утра, а вечером, во время ее работы, в киоск пришла супруга ответчика и заявила, что она уволена, причин при этом не объяснив. За <данные изъяты> года зарплату ответчик ей не выдал, хотя она работала <данные изъяты> суток.
Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, заявив письменное ходатайство об отложении рассмотрения дела в связи с госпитализацией.
Ввиду непредставления сведений о действительной невозможности явки ответчика, а также подлинников медицинских документов, суд, с согласия других участников судопроизводства, рассмотрел дело в порядке заочного производства.
В соответствии со ст.234 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассматривает дело по доказательствам, представленным лицами, участвующими в деле.
Заслушав объяснения явившихся участников судопроизводства, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с положениями ст.ст.15,16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения определяются как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Обстоятельства дела свидетельствуют о сложившихся трудовых отношениях между истцом Никольской М.С. и ответчиком индивидуальным предпринимателем Петровым С.О.
Стороной истца суду представлены письменные объяснения Заказовой А.В. и Заказовой М.В., в которых изложено, что они также работали в киоске индивидуального предпринимателя Петрова С.О. продавцами посменно, в том числе и с Никольской М.С. Работали по графику сутки через двое суток, работа заключалась в продаже пива и сигарет.
В письменных объяснениях Петровой Н.А., действовавшей по доверенности, выданной индивидуальным предпринимателем Петровым С.О., также указывается на фактическое осуществление работы продавцом Никольской М.С.
Из договоров о сдаче в аренду государственного имущества, расчетов годовой арендной платы, договора о предоставлении коммунальных услуг видно, что по адресу <адрес>, ответчик в указанное время пользовался торговым местом для организации розничной торговли.
На основании ст.ст.66-68, 84.1 Трудового кодекса РФ, ответчик обязан оформить трудовые отношения с Никольской М.С., а именно внести в ее трудовую книжку сведения о работе и об увольнении, а также об основании прекращения трудового договора.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
По ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Оценивая требование истца о взыскании невыплаченной заработной платы, суд учитывает, что ее размер, согласно пояснениям истца, а также Заказовой А.В. и Заказовой М.В. составлял <данные изъяты> рублей в сутки, что составляет за <данные изъяты> суток работы в <данные изъяты> года <данные изъяты> рублей.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец освобожден от уплаты госпошлины на основании п.п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ. Исходя из присуждаемой денежной суммы (в счет зарплаты - <данные изъяты> рублей) на основании п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ сумма государственной пошлины составляет <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст.ст.194–198 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Р Е Ш И Л:
Признать период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периодом трудовых отношений Никольской М.С. и индивидуального предпринимателя Петрова С.О..
Обязать индивидуального предпринимателя Петрова С.О. внести записи в трудовую книжку Никольской М.С. о принятии на работу продавцом с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Петрова С.О. в пользу Никольской М.С. заработную плату за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Петрова С.О. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г. Чебоксары в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
СудьяД.В.Алексеев
Мотивированное решение изготовлено 24 марта 2011 года.