дело № 2-3768/2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 сентября 2010 г. г. Уфа
Калининский районный суд г. Уфа Республики Башкортостан
в составе судьи Фаршатовой И.И. единолично,
при секретаре Ибрагимовой А.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ульмасова Р. Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «С» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации,
У С Т А Н О В И Л:
Ульмасов Р.Г. обратился в суд с указанным иском мотивируя его тем, что ему начислена, но не выплачена заработная плата за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., общая сумма задолженности по заработной плате составляет 20000 рублей. Ульмасов Р.Г. просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в сумме 18642,47 рублей; денежную компенсацию задолженности по заработной плате в размере 1357,53 рубля, всего: 20000 рублей.
В судебном заседании ответчик иск поддержал и просил су его удовлетворить по указанным в нем основаниям.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «С» не явился, уважительные причины неявки суду не представлены, об отложении дела не просил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, обсудив доводы искового заявления, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В суде установлено, что истец Ульмасов Р.Г. с Дата обезличена года по Дата обезличена г. работал в ООО «С», оператором котельной л.д.10, 11). Дата обезличена истец уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ л.д. 11). Кроме того, с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Ульмасов Р.Г. работал по совместительству в ООО «С» в качестве слесаря котельной л.д. 12. 13) У ответчика перед истцом имеется сумма задолженности по заработной плате за период работы с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 18642,47 рублей, что подтверждается представленным расчетом.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, у работодателя возникло обязательство выплатить заработную плату, причитающуюся Ульмасову Р.Г., в размере 18642,47 руб. в день увольнения, т.е. Дата обезличена года.
Поскольку заработная плата незаконно удерживается, суд полагает возможным удовлетворить требование истца о взыскании задолженности по заработной плате.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Вследствие того, что ООО «С» при прекращении трудового договора не выплатил сумму, причитающуюся истцу, суд считает необходимым удовлетворить требования Ульмасова Р.Г. в части выплаты процентов. Из представленного расчета истца сумма процентов составляет: 1357,53 рубля. Сомнений в правильности расчета процентов, представленного истцом, у суда не имеется. Поэтому при вынесении решения суд принимает во внимание расчеты, приложенные истцом к исковому заявлению. Ответчиками каких-либо иных расчетов размера задолженности, доказательств отсутствия долга не представлено.
Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию задолженности по заработной плате в размере 1357,53 рубля.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что требования истца удовлетворены в полном объеме, и в счет погашения материального ущерба с ответчика взыскана сумма в размере 18642,47+1357,53= 20000 рублей, то ООО «С» необходимо оплатить государственную пошлину в доход государства в размере 800 рублей.
Таким образом, суд считает необходимым исковые требования Ульмасова Р.Г. к ООО «С» удовлетворить в полном объеме.
Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд заочно
Р Е Ш И Л :
исковые требования Ульмасова Р. Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «С» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации удовлетворить,
взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С» в пользу Ульмасова Р. Г. задолженность по заработной плате в размере 18642,47 рублей, денежную компенсацию в размере 1357,53 рубля, всего 20000 (двадцать тысяч) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С» в доход государства государственную пошлину в размере 800 (восемьсот) рублей.
Ответчику разъяснить, что в соответствии со ст. 237 ГПК РФ (обжалование заочного решения суда) он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке, заочное решение мирового судьи - в апелляционном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.И. Фаршатова