Дело № 2-2992/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 октября 2010 года
Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Сулеймановой А. Т.
при секретаре Миннияровой З. Ф.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Япаровой Л.К. к Закрытому акционерному обществу Б о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользуемый отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Япарова Л.К. обратилась в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Б» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользуемый отпуск. В обоснование указала, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года она работала в ЗАО «Б» ведущим инженером по сметам. Дата обезличена года она была уволена по собственному желанию. При увольнении ей не выплатили заработную плату в размере 16 449, 94 рублей, а также не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Истец просит суд взыскать с ЗАО «Б» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 16 449, 94 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25 066, 60 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 1028, 57 рублей.
Истец Япарова Л. К. на судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в заявлении.
Ответчик ЗАО «Б» на судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, что подтверждается уведомлениями.
В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав объяснения и доводы истца, изучив и оценив материалы гражданского дела, дав оценку всем добытым по делу доказательствам, как в отдельности так и в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что Япарова Л. К. с Дата обезличена года по Дата обезличена года работала в ЗАО «Б» в должности ведущего инженера. На основании приказа Номер обезличенК от Дата обезличена года Япарова Л. К. была уволена по собственному желанию.
Согласно справки Номер обезличен от Дата обезличена года, выданной ЗАО «Б» задолженность по заработной плате перед Япаровой Л. К. составляет 16 449, 94 рублей.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ у ЗАО «Б» возникло обязательство выплатить заработную плату в размере 16 449, 94 рублей Япаровой Л. К.
Поскольку заработная плата незаконно удерживается, суд полагает возможным удовлетворить требования Япаровой Л. К. о взыскании задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
б) поступления на действительную военную службу;
в) командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки;
в) переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций;
д) выяснившейся непригодности к работе.
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.
Таким образом, пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения.
Компенсация за неиспользованный отпуск, подлежащая выплате Япаровой Л. К. согласно представленного расчета составляет 25 066, 60 рублей.
В соответствии со ст. 56 ГПК каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ст. 56 ГПК РФ невыполнение обязанности доказывания приводит к вынесению решения в пользу стороны, доказавшей обстоятельства, на которые она ссылалась. В том случае, когда ответчик приводит возражения против иска, ссылаясь на какие-то обстоятельства, он их и доказывает.
Ответчик ЗАО Б» контррасчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей взысканию, не представил.
Проанализировав все обстоятельства по делу, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика в пользу Япаровой Л. К. компенсации за неиспользованный отпуск. В размере 25 066, 60 рублей.
Во взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ в размере 1028, 57 рублей суд полагает, следует отказать, поскольку возникший между истцом и ответчиком спор регулируется нормами Трудового кодекса РФ.
В соответствии ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых был освобожден истец, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика ЗАО «Б подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 1445, 50 рублей.
Руководствуясь, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Япаровой Б к Закрытому акционерному обществу «Б» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Б», ОГРН Номер обезличен, расположенного по адресу: г..., в пользу Япаровой Л.К. задолженность по заработной плате в размере 16 449, 94 рублей (Шестнадцать тысяч четыреста сорок девять рублей 94 копейки), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25 066, 60 рублей (Двадцать пять тысяч шестьдесят шесть рублей 60 копеек).
В исковых требованиях Япаровой Л.К. к Закрытому акционерному обществу «Б» о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами отказать за необоснованностью.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Б», ОГРН Номер обезличен, расположенного по адресу: г..., госпошлину в доход государства в размере 1445, 50 рублей (Одна тысяча четыреста сорок пять рублей 50 копеек).
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней путем подачи жалобы через Калининский районный суд г. Уфы.
Судья: А. Т. Сулейманова