дело № 2 - 4 759 / 2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
8 октября 2010 года город Уфа
Калининский районный суд города Уфа Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Фахретдинова А.З.,
при секретаре судебного заседания Киселевой Р.Ф.,
рассмотрев в помещении суда, в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Каримова Р.Р. к ООО "Интерстройсервис" ОАО "КПД" о взыскании заработной платы и компенсации,
установил:
Каримов Р.Р. обратился в суд с вышеприведенным иском, требуя взыскать с ответчика ОАО "Интерстройсервис" ОАО "Крупнопанельное домостроение" денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 73 985 рублей 90 копеек, компенсацию за период уклонения от выплаты трудовых компенсаций в сумме 3 773 рубля, расходы связанные с услугами представителя в сумме 15 000 рублей и денежную компенсацию морального вреда в сумме 25 000 рублей.
В обоснование заявленных требований истец сослался на то, что с 01.11.2004 года работал у ответчик, где проработал до 27.02.2010 года и был уволен в связи в переводом в ОАО "КПД", при увольнении ответчиком не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 73 985 рублей 90 копеек.
По мнению истца, в его пользу подлежат взысканию компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового Кодекса РФ.
В ходе судебного разбирательства истец настаивал на удовлетворении заявленного иска по основаниям, приведенных в нем, при этом пояснил, что он никаких выплат со стороны ответчика не получал.
Представитель от ответчика (доверенность в деле) просила прекратить производство по делу, ввиду того, что настоящий спор может быть разрешен только Арбитражным судом, виду того, что в настоящее время в отношении должника введена процедура наблюдения в соответствии с законом о банкротстве.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела в совокупности с представленными в нем доказательствами, суд приходит к следующему.
Исследование материалов дела показало, что истец Каримов Р.Р. до 27.02.2010 года проработал на предприятии работодателя ООО "Итерстройсервис" ОАО "КПД", в приведенный день был уволен в связи с переводом на другую работу.
Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно расчетного листка за апрель 2010 года, предприятие ООО "Интерстройсервис" ОАО "КПД", имеет перед истцом долг на конец месяца по выплате компенсации отпуска при увольнении в сумме 73 985 рублей 90 копеек.
Со стороны ответчика вопреки требованиям ст. ст. 56, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено и в материалах дела отсутствуют доказательства о том, что он исполнил требования ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, выплатив истцу компенсацию отпуска при увольнении в сумме 73 985 рублей 90 копеек.
При таком положении ответчика с 27.02.2010 года, надлежит признать лицом, неправомерно уклоняющимся от выплаты истцу компенсации отпуска при увольнении в сумме 73 985 рублей 90 копеек.
Нарушенное право подлежит судебной защите, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 73 985 рублей 90 копеек в счет компенсации отпуска при увольнении.
В связи с изложенным, суд часть иска о взыскании приведенной суммы, находит правомерным, основанным на законе, трудовом договоре и как следствие подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из приведенной нормы трудового законодательства следует, что работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за период уклонения от выплаты оплаты отпуска не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
На момент увольнения истца (27.02.2010 года), ставка банковского рефинансирования составляла 8.5 % годовых.
Ответчик, начиная с 27.02.2010 года производит неправомерное уклонение от выплаты компенсации за отпуск при увольнении, что ко дня принятия решения составило 7 месяцев 13 дней или 223 дня, за прошествие которых истец наделен правом требования компенсации за период уклонения от выплаты отпуска.
Расчет: 73 985 рублей 90 копеек x 8.5 % : 300 x 223 дня просрочки выплаты за отпуск = 4 619 рублей 68 копеек.
Однако, в силу ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд ограничен только теми требованиями, которые заявлены истцом, он требует взыскать 3 773 рубля за период уклонения от выплаты за отпуск.
Приведенная сумма, в силу вышеприведенных норм Трудового Законодательства, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Руководствуясь приведенным Законом, исходя из требований соразмерности, справедливости и разумности, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 1 000 рублей в счет денежной компенсации морального вреда, причиненного неправомерным уклонением от оплаты компенсации за отпуск при увольнении.
Что касается требований представителя от ответчика о прекращении производства по делу, либо оставления иска без рассмотрения, ввиду того, что данный спор может быть разрешен только Арбитражным Судом Республики Башкортостан, то их суд находит подлежащими оставлению без удовлетворения ввиду следующего.
Согласно абз. 2 п. 11 ст. 16 Федерального Закона Российской Федерации “О несостоятельности (банкротстве)”, трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
Согласно ст. 382 Трудового Кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Из приведенных норм права следует, что трудовые споры между должником и его работником разрешаются судами общей юрисдикции, а не Арбитражным Судом.
Ввиду изложенного, требования представителя от ответчика об оставлении иска без рассмотрения, либо прекращения производства по делу, удовлетворению не подлежат, ввиду того, что спор должен быть разрешен по существу, путем принятия решения районным судом.
Руководствуясь ст. ст. 192 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
взыскать с ООО “Интерстройсервис” ОАО “КПД” в пользу Каримова Р.Р. компенсацию за отпуск при увольнении в сумме 73 985 рублей 90 копеек, компенсацию за период уклонения от выплаты компенсации за отпуск при увольнении в сумме 3 773 рубля, и 1 000 рублей в счет денежной компенсации морального вреда.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Республики Башкортостан по гражданским делам в течение 10 дней со дня его изготовления, путем подачи кассационной жалобы в суд, принявший решение.
Судья Калининского районного суда
города Уфа Республики Башкортостан Фахретдинов А.З.