дело № 2-5373/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 декабря 2010г. г. Уфа
Калининский районный суд г. Уфа Республики Башкортостан в составе:
судьи Фаршатовой И.И. единолично,
при секретаре Ибрагимовой А. Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5373/2010 по иску Миниахметова Р. Г. к ОАО «Трест Уфагражданстрой» о взыскании вознаграждения по трудовому договору, компенсации,
У С Т А Н О В И Л:
Миниахметов Р.Г. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что между ним и ОАО «Тресс Уфаграждансстрой» ДД.ММ.ГГГГ г. был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик обязуется в период до ДД.ММ.ГГГГ г. помимо оплаты труда выплатить истцу вознаграждение в размере 250000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ г. Истец уволен по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ г. направил в адрес ответчика претензию с просьбой добровольно выплатить причитающееся истцу вознаграждение в течение 5 дней со дня получения претензии. Ответчик получил претензию ДД.ММ.ГГГГ г., однако, исполнена она им не была. Миниахметов Р.Г. просит суд взыскать с ответчика вознаграждение в размере 250 000 руб. и денежную компенсацию в размере 22 493 руб. 51 коп.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Валеев С.М. иск поддержал и просил суд его удовлетворить по указанным в нем основаниям.
Представитель ответчика по доверенности Муратова Н.С. иск не признала и просила суд в иске отказать по указанным в отзыве основаниям.
Исследовав материалы дела, заслушав представителей сторон, обсудив их доводы и возражения, суд приходит к следующему выводу.
В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии со ст. 199, 200 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами.
Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ» при подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с ч. 6 ст. 152 ГПК РФ).
Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (ч.ч. 1,2 ст. 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам ч. 1 ст. 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (ст. 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ г. между ОАО «Трест Уфагражданстрой» и Миниахметовым Р.Г. заключен трудовой договор. На основании п. 6.3 указанного договора в период до ДД.ММ.ГГГГ г. Общество, помимо оплаты труда, обязуется выплатить Миниахметову Р.Г. вознаграждение в размере 250 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ г. истец уволился по собственному желанию.
Таким образом, ДД.ММ.ГГГГ г. истец узнал о том, что работодатель не выплатил ему вознаграждение в сумме 250 000 руб., т.е. узнал (или должен был знать) о нарушении своего права на выплату вознаграждения по трудовому договору.
Миниахметов Р.Г. обратился в суд за разрешением трудового спора ДД.ММ.ГГГГ г. - по истечении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего трудового права.
Ответчиком заявлено ходатайство о применении срока исковой давности - об истечении трехмесячного срока исковой давности для предъявления в суд иска о восстановлении нарушенного трудового права и просьбой об отказе в иске по указанному основанию.
Документов, подтверждающих уважительность причин пропуска срока исковой давности для предъявления в суд иска, истцом и его представителем не представлено.
При положении суд отказывает в иске Миниахметова Р.Г. к ОАО «Трест Уфагражданстрой» о взыскании вознаграждения по трудовому договору, компенсации в связи с истечением трехмесячного срока исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 196-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Отказать в удовлетворении иска Миниахметова Р. Г. к ОАО «Трест Уфагражданстрой» о взыскании вознаграждения по трудовому договору, компенсации в связи с истечением трехмесячного срока исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного ст. 392 Трудового Кодекса РФ.
Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в кассационном порядке в Верховный суд РБ течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через суд, принявший решение.
Судья И.И. Фаршатова