дело № 2-4366/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 декабря 2010 г. г. Уфа
Калининский районный суд г. Уфа Республики Башкортостан
в составе судьи Фаршатовой И.И. единолично,
при секретаре Мухитовой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4366/2010 по иску Котельниковой С. В. к ООО ПКФ «Жистройкомплектснаб» о взыскании зарплаты и денежной компенсации за задержку выплат, взыскании расходов на оплату услуг представителя, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Котельникова С.В. обратилась в суд с указанным иском мотивируя его тем, что она работает в <данные изъяты> ООО ПКФ «Жистройкомплектснаб»с ДД.ММ.ГГГГ г. по настоящее время. У ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 46194,30 рублей. Истица просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 46194,30 рублей, денежную компенсацию в размере 286,21 рубль, компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей.
В судебном заседании истица иск поддержала и просила суд его удовлетворить по указанным в нем основаниям.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился.
Учитывая мнение истицы на основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело при данной явке.
Исследовав материалы дела, выслушав мнение истицы, обсудив ее доводы и доводы искового заявления, суд пришел к следующему выводу.
В суде установлено, что Котельникова С.В. работала в ООО ПКФ «Жилстройкомплектснаб» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ г. и имеет невыплаченную задолженность по заработной плате в сумме 39 940,28 рублей, что подтверждается справкой ООО «ПКФ «Жилстройкомплектснаб» от ДД.ММ.ГГГГ г. за № №
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом у работодателя возникло обязательство выплатить заработную плату, причитающуюся Котельниковой С.В., в размере 39 940,28 руб. в день увольнения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ года.
Истица просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере 46 194,30 рублей, однако указанный размер задолженность никакими доказательствами не подтверждается, в материалах дела имеется справка ответчика о размере задолженности в сумме 39 940,28 рублей. В связи с этим, поскольку заработная плата незаконно удерживается, суд полагает возможным удовлетворить требование истицы о взыскании задолженности по заработной плате частично, взыскав с ответчика задолженность по заработной плате в размере 39 940,28 рублей.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Вследствие того, что ответчик при прекращении трудового договора не выплатил сумму, причитающуюся истцу, суд считает необходимым удовлетворить требования истицы в части выплаты процентов. Из представленного расчета истца сумма процентов составляет: 286,21 руб. Сомнений в правильности расчета процентов, представленного истцом, у суда не имеется. Поэтому при вынесении решения суд принимает во внимание расчеты, приложенные истцом к исковому заявлению. Ответчиками каких-либо иных расчетов размера задолженности, доказательств отсутствия долга не представлено.
Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию задолженности по заработной плате в размере 286,21 руб.
Кроме того, истицей предъявлены требования о возмещении морального вреда.
Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда», суд вправе обязать работодателя компенсировать причинение работнику нравственного, физического страдания в связи с незаконным увольнением. В связи с тем, что имело место нарушение трудового законодательства, и истцам был нанесен моральный вред, с учетом характера и объема, причиненных истцам нравственных и физических страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда Котельниковой С.В. 10 000 рублей.
На основании ч. 1 ст. 88 ГПК РФ Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Понятие разумности пределов и учета конкретных обстоятельств следует соотносить с объектом судебной защиты. Предполагается, что размер возмещение стороне расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права, естественно быть меньше объема защищаемого права и блага.
Между Котельниковой С.В. и Г., Д ДД.ММ.ГГГГ г. заключен договор на оказание юридических услуг. Котельникова С. В. оплатила 15 000 рублей за оказание юридических услуг (л.д. 9).
Суд, учитывая принцип разумности, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме 1 400 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 196-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Котельниковой С. В. к ООО ПКФ «Жилстройкомплектснаб» о взыскании зарплаты и денежной компенсации за задержку выплат, взыскании расходов на оплату услуг представителя, компенсации морального вреда удовлетворить в части,
взыскать с общества с ограниченной ответственностью ПКФ «Жилстройкомплектснаб» в пользу Котельниковой С. В. задолженность по заработной плате в сумме 39 940 (тридцать девять тысяч сто девятьсот сорок) рубля 28 коп.,
взыскать с общества с ограниченной ответственностью ПКФ «Жилстройкомплектснаб» в пользу Котельниковой С. В. проценты в связи с невыплатой в срок заработной платы 286 (двести восемьдесят шесть) рублей 21 коп.,
взыскать с общества с ограниченной ответственностью ПКФ «Жилстройкомплектснаб» в пользу Котельниковой С. В. компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав 10 000 (десять тысяч) рублей,
взыскать с общества с ограниченной ответственностью ПКФ «Жилстройкомплектснаб» в пользу Котельниковой С. В. расходы на оплату услуг представителя 10 000 (десять тысяч) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ПКФ «Жилстройкомплектснаб» госпошлину в доход государства 1 400 (одна тысяча четыреста) руб.
Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в кассационном порядке в Верховный суд РБ течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через суд, принявший решение.
Судья И.И. Фаршатова