Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 декабря 2010 г. № 2-5638/2010 г. Уфа
Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе
председательствующего судьи Мустафиной Д.И.,
при секретаре Селиванец Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сафиуллиной Р.Х. к Муниципальному учреждению Городская клиническая больница № (Далее МУ ГКБ №) о понуждении сообщения причины отказа в заключении трудового договора
У С Т А Н О В И Л:
Сафиуллиной Р.Х. обратилась в суд с иском к МУ ГКБ № о понуждении сообщения причины отказа в заключении трудового договора, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с просьбой принять ее на работу по совместительству на должность врача ультразвуковой диагностики заказным письмом. Просит обязать МУ ГКБ № сообщить причину отказа в заключении трудового договора в письменном виде.
Истец Сафиуллиной Р.Х. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена судебной повесткой, о чем имеется уведомление. В деле имеется заявление о рассмотрении дела без ее участия.
На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.
Представитель ответчика МУ ГКБ № ФИО3, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, иск не признает, просит отказать в иске в связи с пропуском срока исковой давности.
Выслушав мнение представителя ответчика, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Из искового заявления и ксерокопии заявления, адресованного главному врачу МУ ГКБ № усматривается, что истцом заказным письмом направлено заявление о принятии на работу на должность врача ультразвуковой диагностики по совместительству.
Возражая против иска, представитель ответчика ссылается на то, что
истцом при подаче иска пропущен срок исковой давности. В связи, с чем просит в иске отказать.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
В соответствии со ст. 199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.
Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Согласно штампу канцелярии суда истец в суд с данным исковым заявлением обратилась ДД.ММ.ГГГГ, ее обращение с заявлением о принятии на работу имело место ДД.ММ.ГГГГ
Доказательств уважительности причин пропуска срока суду не представлены.
При таких обстоятельствах, суд приходит к мнению, что истцом срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, что является основанием к отказу в иске.
Руководствуясь 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Сафиуллиной Р.Х. к Муниципальному учреждению Городская клиническая больница № (Далее МУ ГКБ №) о понуждении сообщения причины отказа в заключении трудового договора отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней через Калининский районный суд г.Уфы.
Судья: Д.И.Мустафина