дело № 2-365/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2 февраля 2011 г. г. Уфа
Калининский районный суд г. Уфа Республики Башкортостан
в составе:
судьи Фаршатовой И.И. единолично,
при секретаре Ибрагимовой А.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-365/2011 по иску Елизарьева Ю. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Химремонт» о взыскании задолженности по зарплате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Елизарьев Ю.В. обратился в суд с указанным иском, мотивируя его тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. работал в ООО «Химремонт» в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. истцу не выплачена заработная плата в размере 20592,95 рублей. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 20592,95 рублей и компенсировать моральный вред в размере 10000 рублей.
В судебном заседании истец иск поддержал и просил суд его удовлетворить по указанным в нем основаниям.
Представитель ответчика по доверенности Мягкова Ю.Е. иск признала, пояснив суду, что задолженность по заработной плате имеется, но она образовалась не по вине ответчика.
Исследовав материалы дела, выслушав мнения сторон, обсудив их доводы и доводы искового заявления, суд пришел к следующему выводу.
В суде установлено, что Елизарьев Ю.В. с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. работал в ООО «Химремонт», что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 6). Согласно справке, выданной ООО «Химремонт» ДД.ММ.ГГГГ г. за № № у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 20 592,95 рублей (л.д. 24).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, у работодателя возникло обязательство выплатить заработную плату, причитающуюся Елизарьеву Ю.В., в размере 20 592,95 руб. в день увольнения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ года. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Мягкова Ю.Е. не отрицала факт того, что перед истцом у ответчика имеется задолженность по заработной плате в размере 20592,95 рублей, признав исковые требования. В связи с этим, поскольку заработная плата незаконно удерживается, суд полагает возможным удовлетворить требование истца о взыскании задолженности по заработной плате, взыскав с ответчика
Истцом предъявлены требования о компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей.
Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда», суд вправе обязать работодателя компенсировать причинение работнику нравственного, физического страдания в связи с незаконным увольнением. В связи с тем, что имело место нарушение трудового законодательства, и истцам был нанесен моральный вред, с учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда Елизарьева Ю.В. 5 000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме 1 018 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 196-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Елизарьева Ю. В. к ООО «Химремонт» о взыскании задолженности по зарплате, компенсации морального вреда удовлетворить в части,
взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Химремонт» в пользу Елизарьева Ю. В. задолженность по заработной плате в сумме 20 592 (двадцать тысяч пятьсот девяносто два) руб. 95 коп., в счет компенсации морального вреда, причиненного в связи с невыплатой в предусмотренный законом срок заработной платы 5 000 (пять тысяч) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Химремонт» в доход государства пошлину в размере 1 018 (одна тысяча восемнадцать) рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в кассационном порядке в Верховный суд РБ течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через суд, принявший решение.
Судья И.И. Фаршатова