№ 2-821/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 марта 2011 года город Уфа
Калининский районный суд г. Уфы в составе:
председательствующего судьи Мугиновой Р.Х.,
с участием помощника прокурора Калининского района г. Уфы Макуловой А.Х.,
при секретаре Камаловой Л.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Медведева А.Н. к открытому акционерному обществу «Уфимское моторостроительное производственное объединение» о возмещении материального и морального вреда, причиненного здоровью при осуществлении трудовых обязанностей, взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Медведев А.Н. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Уфимское моторостроительное производственное объединение» о возмещении материального и морального вреда, причиненного здоровью при осуществлении трудовых обязанностей, взыскании судебных расходов, указывая на то, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ОАО «УМПО» в должности электросварщика. При исполнении трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ по вине работодателя истцу был причинен вред здоровью Несчастный случай произошел в рабочее время при выполнении им своих трудовых обязанностей. Истец был доставлен в ГКБ № <адрес>, где ему был поставлен диагноз - «множественная сочетанная травма, закрытый перелом левого плеча, открытый многооскольчатый чрезмыщелковый перелом левого плеча, левого локтевого отростка, левого предплечья в нижней трети. Травматический шок 1 и 2 степени».
В результате несчастного случая истец находился на лечении 1,5 года. По заключению ВТЭК он признан инвалидом 3 группы с утратой трудоспособности 40 %. В настоящее время руководства ОАО «УМПО» перевело истца на должность мастера временно до ДД.ММ.ГГГГ. Работать по профессии истец не может.
В период нахождения на больничном истец был вынужден покупать за свой счет лекарства и проходить платные медицинские обследования, на что им было потрачено 6 534 рубля. В настоящее время ему необходимо для восстановления здоровья санаторно-курортное лечение.
Истец просит взыскать с ОАО «УМПО» компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей, в счет возмещения материального ущерба средства, потраченные истцом на приобретение лекарственных препаратов, на денежную сумму в размере 6 534 рубля, расходы истца на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей, всего просит взыскать сумму в размере 516 000 рублей.
В судебное заседание истец Медведев А.Н. не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
В судебном заседании представитель истца Кочкин М.Ю., действующий по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика сумму морального вреда в размере 500 000 рублей, расходы истца на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей, а в части взыскания материального ущерба в размере 6 534 рубля представитель истца отказался от исковых требований, о чем расписался в протоколе судебного заседания. Отказ представителя истца был добровольным, в связи с чем он был принят определением суда от ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании представитель ответчика ОАО «УМПО» Шустиков О.А., действующий по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования истца не признал, пояснил, что моральный вред истцу был выплачен работодателем в размере 45 000 рублей, то есть в размере 12 МРОТ. В удовлетворении иска просил отказать.
В судебном заседании представитель ответчика ОАО «УМПО» Гарейшина Н.В., действующая по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования истца не признала, пояснила, что за причиненный вред на производстве истцу было выплачено пособие в размере 12 МРОТ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. В удовлетворении иска просила отказать.
В судебном заседании помощник прокурора Калининского района г. Уфы Макулова А.Х. исковые требования истца поддержала в части в сумме 30 000 рублей в счет возмещения морального вреда.
Суд, заслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст. 1100 ГК РФ «компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда, в случаях, предусмотренных законом.
Согласно ст. 1101 ГК РФ «компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны требования разумности и справедливости».
В силу ч. 1 ст. 41 Конституции РФ каждый имеет право на охрану здоровья, а в соответствии со ст. 53 Конституции РФ каждый имеет право на возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) органов государственной власти или их должностных лиц. Нормы международного права также признают право человека на здоровье.
Согласно ч.1 ст. 12 Международного пакта «Об экономических, социальных и культурных правах граждан» участвующие в настоящем пакте государства признают право каждого человека на наивысший достижимый уровень физического и психического здоровья.
Согласно ч. 1 ст. 25 Всеобщей декларации прав человека каждый человек имеет право на такой жизненный уровень, включая пищу, одежду, жилищ, медицинский уход и необходимое социальное обслуживание, который необходим для поддержания здоровья и благосостояния его самого и его семьи, и право на обеспечение на случай безработицы, болезни, инвалидности, вдовства, наступления старости или иного случая утраты средств к существованию по независящим от него обстоятельствам.
В соответствии со ст.16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу ст.67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом, получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя, обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Порядок возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, определен Федеральным законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений признаются наряду с другими принципами обязанность работника исполнять все трудовые обязанности - соблюдать трудовую дисциплину (это касается как рядовых работников, так и руководителей предприятий и организаций и иных ответственных лиц работодателя), а также обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Установлено, что Медведев А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ОАО УМПО» в должности мастера, что подтверждается справкой ОАО «УМПО» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4).
Согласно акта о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в 15 часов 10 минут на монтажном участке цеха № ОАО «УМПО» корпус 46Б/5 площадки II при демонтаже воздуховодов вытяжной вентиляции, произошло падение пострадавшего с высоты при разности уровня высот. В результате чего пострадавший Медведев А.Н. получил следующие повреждения: множественная сочетанная травма, закрытый перелом левого плеча, открытый многооскольчатый чрезмыщелковый перелом левого плеча, левого локтевого отростка, левого предплечья в нижней трети. Травматический шок 1 и 2 степени. Травма относится к категории тяжелых (л.д.13).
В материалах дела имеется выписной эпикриз МУ ГКБ № <адрес> ГО <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого, Медведев А.Н. находился на лечении в больнице № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: сочетанная травма. Закрытый перелом хирургической шейки левого плеча. Оскольчатый чрезмыщелковый перелом левого плеча. Закрытый перелом нижней трети левого предплечья со смещением отломков. Тупая травма живота. Ушиб почек. Травматический шок 1-2 степени (л.д.17).
Согласно выписного эпикриза МУ ГКБ № <адрес> ГО <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, Медведев А.Н. находился на лечении в отделении травматологии и ортопедии больницы № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: срастающийся перелом мыщелков левого плеча и локтевого отростка левого предплечья с наличием металлоконструкции (л.д.16).
Из выписного эпикриза от ДД.ММ.ГГГГ МУ ГКБ № <адрес> ГО <адрес>, Медведев А.Н. находился на лечении в отделении травматологии и ортопедии больницы № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: сросшийся перелом локтевого отростка левого предплечья с наличием металлоконструкций (л.д.15).
Как усматривается из выписного эпикриза от ДД.ММ.ГГГГ МУ ГКБ № <адрес> ГО <адрес>, Медведев А.Н. находился на лечении в отделении травматологии и ортопедии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: срастающийся перелом хирургической шейки левого плеча с наличием металлоконструкций, миграция пластины (л.д.14).
Согласно данным выписки из медицинской документации МУ ГКБ № <адрес> ГО <адрес>, Медведев А.Н. находился на стационарном лечении в ортопедо-травматологическом отделении ГКБ № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: Сросшийся перелом левой лучевой кости в типичном месте с наличием металлоконструкций (л.д.13).
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании представители ответчика не оспаривали тот факт, что несчастный случай произошел по вине работодателя, что также усматривается из акта о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «УМПО».
В материалах дела имеется справка серии МСЭ-2007 №, согласно которой Медведеву А.Н. ДД.ММ.ГГГГ была установлена инвалидность 3 группы, инвалидность установлена на срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.). А также справка серии МСЭ-2006 №, согласно которой у Медведева А.Н. установлена степень утраты общей трудоспособности в 40 %, в связи с несчастным случаем на производстве ДД.ММ.ГГГГ (л.д.33).
Как усматривается из приходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, ОАО «УМПО» выплатило Медведеву А.Н. на основании решения № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 7.20 Коллективного договора и актом № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ единовременное пособие в сумме 12 минимальных размеров оплаты труда, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д.52,53).
Таким образом, судом установлено, и не оспаривалось сторонами, что несчастный случай, имевший место ДД.ММ.ГГГГ на производстве ОАО «УМПО» с участием Медведева А.Н. произошел по вине работодателя. В результате несчастного случая истец получил травмы, которые относятся к категории травм тяжелой степени. Поскольку ответчиком выплачено истцу пособие в результате несчастного случая в размере 45 205 рублей, суд считает возможным в соответствии с требованиями ст.ст.1099,1101 ГК РФ, взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере 50 000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ суд считает возможным, исходя из принципа разумности взыскать с ОАО «УМПО» в пользу Медведева А.Н. расходы на услуги представителя в размере 6 000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Медведева А.Н. к открытому акционерному обществу «Уфимское моторостроительное производственное объединение» о возмещении материального и морального вреда, причиненного здоровью при осуществлении трудовых обязанностей, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «Уфимское моторостроительное производственное объединение» в пользу Медведева А.Н. в счет компенсации морального вреда сумму в размере 50 00 (пятьдесят тысяч) рублей, расходы на услуги представителя в размере 6 000 (шесть тысяч) рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Медведева А.Н. отказать за необоснованностью.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
СУДЬЯ Р.Х.МУГИНОВА