РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 апреля 2011 года Дело №2-1456/11 г. Уфа
Калининский районный суд г. Уфа Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Мустафиной Д.И.,
при секретаре Селиванец Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павленко М.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стальмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате и командировочных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Павленко М.Н. обратился в суд с иском к ООО «Стальмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате и командировочных расходов, ссылаясь на то, что работал у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. был уволен по собственному желанию. В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. он находился в командировке в станице «П» <данные изъяты> края РФ, всего 203 дня. Сумма подлежащих выплате командировочных расходов составляет: <данные изъяты> рублей (суточные) х 203 дня = <данные изъяты> рублей. Также ответчиком не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей и незаконно удержано <данные изъяты> рублей за спецодежду. В связи с нарушением срока выплат просит также взыскать проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме <данные изъяты> рубля. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по невыплаченной заработной плате, возмещение командировочных расходов (суточные), компенсацию за просрочку выплат, всего в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы за составление искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей.
Истец поддержал иск в части требований о взыскании командировочных расходов и компенсации за просрочку выплат, просит взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей. Подтвердил. Что ему выплатили <данные изъяты> рублей задолженность по заработной плате и <данные изъяты> рублей за спецодежду.
Директор ООО «Стальмонтаж» иск не признал, просит отказать. Суточные за 203 командировочных дня истцу выплачены, только оформлены как питание. Задолженности перед истцом не имеют.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В суде установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в работал ООО «Стальмонтаж» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. был уволен по собственному желанию. В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. он находился в командировке в станице «П» <данные изъяты> края РФ, всего 203 дня. Данные обстоятельства не оспариваются ответчиком и подтверждаются представленными в материалы дела доказательствами.
Истец считает, что сумма подлежащих выплате командировочных расходов составляет: <данные изъяты> рублей (суточные) х 203 дня = <данные изъяты> рублей.
Ответчик не соглашаясь с требованиями указывает, что истцу командировочные расходы выплачены из расчета 100 рублей в день за время нахождения истца в командировке.
В подтверждение представлены расчетные листки за указанный период работы истца /л.д. 67-74/, платежные ведомости /л.д. 75-82/, и авансовые отчеты, командировочные удостоверения и приказ ООО «Стальмонтаж» № от ДД.ММ.ГГГГ. Однако из указанного приказа и расчетных листков усматривается, что истцу выплачивалась доплата за питание в размере 100 рублей в день за счет прибыли управления оставшейся после уплаты налогов, как работнику, направленному в командировку в г. <данные изъяты>.
Таким образом, установлено, что истцу не произведена оплата командировочных расходов за 203 дня.
Согласно ст. 168 ТК РФ вслучае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Согласно ст. 168.1. работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно п. 6.27 Коллективного договора в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику следующие виды расходов:
- по проезду к месту командировки и обратное к месту постоянной работы в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных документов, расходы на пользование в поездах постельными принадлежностями;
- по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта;
- по найму жилого помещения в соответствии с представленными документами;
Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Постановлением Правительства РФ от 02.10.2002 N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" в целях упорядочения выплат, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, Правительство Российской Федерации постановлено : установить, что возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации
работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета (далее именуются - организации), осуществляется в следующих размерах:
б) расходов на выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.
Согласно Письма Минфина РФ от 31.10.2006 N 14-05-04/19 «О размерах возмещения командировочных расходов» вопросы возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, регулируются статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, определены Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2002 г. N 729, в пункте 1 которого установлены размеры расходов по найму жилого помещения, по проезду к месту служебной командировке и обратно к месту постоянной работы, на выплату суточных.
Расходы, превышающие эти размеры, а также иные связанные со служебными командировками расходы (при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома работодателя) согласно пункту 3 указанного Постановления Правительства Российской Федерации возмещаются организациями за счет экономии средств, выделенных из федерального бюджета на их содержание, а также за счет средств, полученных организациями от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Исходя из указанного суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании командировочных расходов (суточные) подлежит удовлетворить частично из расчета по 100 рублей в день х 203 дня, что составляет <данные изъяты> рублей.
Согласно ст. 236 ТК РФ
Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 7, 75 % годовых
Размер компенсации за каждый день просрочки составляет 0, 02 % (7, 75 : 300). Следовательно за 90 дней просрочки подлежит взыскать компенсацию в размере <данные изъяты> рубля ((20300 х 0,02%) х 90 дней.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Таким образом, в пользу истца подлежит взыскать расходы на оплату услуг по составлению искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИ Л:
Исковые требования Павленко М.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стальмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате и командировочных расходов удовлетворить частично.
Взыскать в пользу Павленко М.Н. с Общества с ограниченной ответственностью «Стальмонтаж» задолженность по командировочным расходам в сумме <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию в сумме <данные изъяты> рублей, судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней через Калининский районный суд г. Уфа.
Председательствующий судья: Д.И. Мустафина