Дело № 2-2082/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 мая 2011 года
Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Сулеймановой А. Т.
при секретаре Давлетбаевой Г. Р.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шаеховой Н.Х. к ООО Физкультурно-оздоровительному комплексу «Орхидея» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Шаехова Н.Х. обратилась в суд с иском к ООО Физкультурно-оздоровительному комплексу «Орхидея» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование указала, что работала в ООО ФОК «Орхидея» по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию. После увольнения ответчиком не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года. Истец Шаехова Н. Х. просит суд обязать ответчика выплатить заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей.
Истец Шаехова Н. Х. на судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в заявлении.
Ответчик ООО Физкультурно-оздоровительный комплекс «Орхидея» на судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о вручении повестки.
В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав объяснения и доводы истца, изучив и оценив материалы гражданского дела, дав оценку всем добытым по делу доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО ФОК «Орхидея» и Шаеховой Н. Х. был заключен трудовой договор (контракт), в соответствии с которым Шаехова Н. Х. принимается на работу в ООО Физкультурно-оздоровительный комплекс «Орхидея» на должность кассира-администратора с окладом <данные изъяты> рублей.
ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было заключено дополнительное соглашение №, в соответствии с которым работник Шаеховой Н. Х. переводится на 24 часовой рабочий день с окладом <данные изъяты> рублей.
ДД.ММ.ГГГГ Шаехова Н. Х. уволена по собственному желанию.
Согласно представленной справки № от ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ у ООО Физкультурно-оздоровительного комплекса «Орхидея» возникло обязательство выплатить заработную плату в размере <данные изъяты> рублей в день увольнения Шаеховой Н. Х.
Поскольку заработная плата незаконно удерживается, суд полагает возможным удовлетворить требования Шаеховой Н. Х. о взыскании заработной платы.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
б) поступления на действительную военную службу;
в) командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки;
в) переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций;
д) выяснившейся непригодности к работе.
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.
В соответствии со ст. 56 ГПК каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ст. 56 ГПК РФ невыполнение обязанности доказывания приводит к вынесению решения в пользу стороны, доказавшей обстоятельства, на которые она ссылалась. В том случае, когда ответчик приводит возражения против иска, ссылаясь на какие-то обстоятельства, он их и доказывает.
Суду представлен расчет компенсации за неиспользованный отпуск, согласно которого компенсация составляет <данные изъяты> рублей.
Во исполнение требований ст. 56 ГПК РФ контррасчет задолженности по заработной плате ответчиком представлен не был.
Таким образом, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования Шаеховой Н. Х. о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Исходя из размера удовлетворенной части исковых требований с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 885, 34 рублей.
Руководствуясь, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Шаеховой Н.Х. к ООО Физкультурно-оздоровительному комплексу «Орхидея» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.
Взыскать с ООО Физкультурно-оздоровительного комплекса «Орхидея» в пользу Шаеховой Н.Х. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>).
Взыскать с ООО Физкультурно-оздоровительного комплекса «Орхидея» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней путем подачи жалобы через Калининский районный суд г. Уфы.
Судья: А. Т. Сулейманова