дело № 2-1839/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 мая 2011 г.                              г. Уфа

Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Мустафиной Д.И.,

с участием представителя истца по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ Рыжковой А.И.,

при секретаре Селиванец Ю.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Рыжковой И.А. к ООО «Би Эм Си Уфа» о взыскании суммы за вынужденный прогул,

У С Т А Н О В И Л:

Рыжкова И.А. обратилась в суд с иском к ООО «Би Эм Си Уфа» о взыскании суммы за вынужденный прогул, ссылаясь на то, что решение Калининского районного суда г.Уфы от 06.08.2010 года, которым действия работодателя ООО «Би Эм Си Уфа» по увольнению Рыжковой И.А. признаны незаконными, приказ об увольнении Рыжковой И.А. признан незаконным, истец восстановлена в должности торгового агента на предприятии работодателя ООО «Би ЭМ Си Уфа», взыскана с ООО «Би Эм Си Уфа» в пользу Рыжковой И.А. заработная плата за период вынужденного прогула в сумме 26 583 рубля 33 копейки и 3 000 рублей в счет компенсации морального вреда, также было постановлено решение суда в части восстановления Рыжковой И.А. на работе в ООО «Би Эм Си Уфа» и взыскании заработной платы за три месяца в сумме 15 948 рублей обратить немедленному исполнению. Обязать ООО «Би ЭМ Си Уфа» внести запись в трудовую книжку Рыжковой И.А. запись о недействительности записи о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. Данное решение не исполнено. В связи с этим просит суд взыскать с ООО «Би Эм Си Уфа» сумму заработной платы за вынужденный прогул за период с 7.08.2010г. по 22.03.2011г. за 227 дней с учетом районного коэффициента в сумме 47 859, 16 рублей.

Определением Калининского районного суда г.Уфа от 21.04.2011 года в качестве ответчика привлечен ликвидатор ООО «Би Эм Си Уфа» ФИО3 /л.д. 17/.

30.05.2011г. представитель истца Рыжковой И.А. - Рыжкова А.И. уточнила исковые требования : просит взыскать с ООО «Би Эм Си Уфа» сумму заработной платы за вынужденный прогул за период с 7.08.2010г. по по день вынесения решения суда в сумме <данные изъяты> рубля, поскольку решение суда до настоящего времени не исполнено, и взыскать моральный вред в размере <данные изъяты> рублей. Иск поддержала и просила суд его удовлетворить по указанным в нем основаниям.

В судебное заседание истец Рыжкова И.А. не явилась - извещена надлежаще.

В судебное заседание ответчик ООО «Би Эм Си Уфа», ликвидатор ФИО3 не явились причины неявки суду не сообщили.

Исследовав материалы дела, выслушав мнения сторон, обсудив их доводы и возражения, суд пришел к следующему выводу.

В суде установлено, чторешением Калининского районного суда г.Уфы от 06.08.2010 года по иску Рыжковой И.А. к ООО «Би Эм Си Уфа» постановлено признать неправомерным увольнение Рыжковой И.А. с предприятия работодателя ООО «Би Эм Си Уфа», признан незаконным приказ об увольнении Рыжковой И.А. с предприятия ООО «Би Эм Си Уфа» от 5.03.2010г., истец восстановлена в должности торгового агента на предприятии работодателя ООО «Би ЭМ Си Уфа», взыскана с ООО «Би Эм Си Уфа» в пользу Рыжковой И.А. заработная плата за период вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки и <данные изъяты> рублей в счет компенсации морального вреда, также было постановлено решение суда в части восстановления Рыжковой И.А. на работе в ООО «Би Эм Си Уфа» и взыскании заработной платы за три месяца в сумме <данные изъяты> рублей обратить немедленному исполнению. Обязать ООО «Би ЭМ Си Уфа» внести запись в трудовую книжку Рыжковой И.А. запись о недействительности записи о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.

Также установлено, что вышеуказанное решение суда не исполнено ни в одной части.

В соответствии со ст. 394 ТК РФВ случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Согласно ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом предоставлен расчет задолженности по заработной плате за вынужденный прогул, с которым суд не может согласиться, тем самым судом сделан следующий расчет задолженности ответчика по заработной плате, подлежащей выплате за время вынужденного прогула на основании среднемесячного заработка с учетом 15% уральских.

5316 + 15% = 6113,4 (среднемесячная заработная плата) * 6 = 36 680,4 (сумма долга без вычета подоходного налога)

36 680,4 - 13% = 31 912 (сумма долга за время вынужденного прогула)

31 912 * 8% * 0,0267 * 296 (дней просрочки) = 20 176,56

31 912 + 20 176,56 = 50 088,56 (сумма основного долга)

При таких обстоятельствах суд удовлетворяет иск Рыжковой И.А к ООО «Би Эм Си Уфа» о взыскании суммы за вынужденный прогул в части взыскания суммы задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула сумме 50 088, 56 рублей.

В удовлетворении требований компенсации морального вреда следует отказать, поскольку на основании решения суда от 6.08.2010г. в счет компенсации морального вреда с ответчика уже взысканы 3 000 рублей за нарушение прав истца.

Руководствуясь ст. ст. 196-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Рыжковой И.А. к ООО «Би Эм Си Уфа» о взыскании суммы за вынужденный прогул удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Би Эм Си Уфа» в пользу Рыжковой И.А. заработную плату за время вынужденного прогула в общей сумме 50 088 (пятьдесят тысяч восемь десять восемь) рублей 56 копеек.

В удовлетворении требований о взыскании морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение десяти дней через Калининский районный суд г. Уфы.

Судья      Д.И. Мустафина