Д №2-1284/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 мая 2011 года г. Уфа
Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Бикчуриной О.В., при секретаре Мударисовой Е.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Идиятуллина А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Башкирский автоцентр КАМАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Идиятуллин А.Г. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Башкирский автоцентр КАМАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда. В обоснование указал, что работал первым заместителем генерального директора в ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» с заработной платой 50 000 рублей. 08 сентября 2010 года был уволен, при увольнении полный расчет с истцом работодателем произведен не был. Истцу не была выплачена заработная плата с 10 июня по 08 сентября в сумме 168 181,82 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск за период с июля 2009 года по сентябрь 2010 года (14 месяцев) в сумме 77 830,99 рублей, которые он просит взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.
Истец Идиятуллин А.Г., извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился.
В соответствии со ст. 48 ГПК РФ представитель Идиятуллина А.Г. по доверенности Идиятуллина В.В. иск поддержала, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ», извещенного о времени и месте судебного заседания, об уважительной причине неявки суду не сообщил.
С учетом мнения представителя истца в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно протоколу собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «Башкирский автоцентр КАМАЗ» № 10 от 11.03.2004 года принято решение об избрании Идиятуллина А.Г. директором Общества.
На основании протокола № 10 от 11.03.2004 года издан приказ от 11.03.2004 года о при ступлении к обязанностям директора ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» с 11.03.2004 года Идиятуллина А.Г.
Согласно протоколу собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «Башкирский автоцентр КАМАЗ» № 22 от 12.02.2008 года принято решение об избрании генеральным директором ООО «Башкирский Автоцентр КАМАЗ» ФИО4 в связи с досрочным прекращением полномочий Идиятуллина А.Г.
В соответствии с приказом ООО «Автоцентр КАМАЗ» от 18.02.2008 года о переводе на другую работу Идиятуллин А.Г. переведен с должности генерального директора на должность первого заместителя генерального директора с тарифной ставкой согласно штатному расписанию. Идиятуллин А.Г. с приказом ознакомлен, о чем в приказе имеется его подпись.
Согласно штатным расписаниям ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ»:
- с 01.11.2007 года, утвержденное генеральным директором ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» Идиятуллиным А.Г., согласно которому должностной оклад генерального директора составляет 50 000 рублей, первого заместителя генерального директора - 25 000 рублей,
- с 01.04.2008 года, утвержденное генеральным директором ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» ФИО4, согласно которому должностной оклад Генерального директора составляет 60 000 рублей, первого заместителя генерального директора - 50 000 рублей.
В соответствии с приказом от 02.10.2009 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, действие трудового договора от 18.02.2008 года № 9 с Идиятуллиным А.Г. прекращено. Первый заместитель генерального директора ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» Идиятуллин А.Г. уволен с 02.10.2009 года за прогул по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании: акта об отсутствии работника на рабочем месте от 08.09.2009 года, акта об отсутствии работника на рабочем месте от 14.09.2009 года, акта об отсутствии работника на рабочем месте от 24.09.2009 года, письма № 717/1 от 28.09.2009 года с просьбой дать объяснения об отсутствии работника на рабочем месте, акта об отказе подписать письма (уведомления) за исх. 717/1 от 28.09.2009 года и ознакомлении с ним, акта о прогуле от 02.10.2009 года № 1, акта о прогуле от 02.10.2009 года № 2, акта о прогуле от 02.10.2009 года № 3.
Идиятуллин А.Г. обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Башкирский автоцентр КАМАЗ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и морального вреда.
Решением Калининского районного суда г.Уфы РБ от 10 июня 2010 года постановлено:
Исковые требования Идиятуллина А.Г. к ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» удовлетворить.
Восстановить Идиятуллина А.Г. на работе в должности первого заместителя генерального директора ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» с 02.10.2009 года.
Взыскать с ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» в пользу Идиятуллина А.Г. невыплаченную заработную плату и заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 1 086 516 (один миллион восемьдесят шесть тысяч пятьсот шестнадцать) рублей 30 копеек.
Взыскать с ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» в пользу Идиятулинна А.Г. компенсацию морального вреда в сумме 5 000 (пять тысяч) рублей.
Взыскать с ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» в доход государства государственную пошлину в сумме 13 823 (тринадцать тысяч восемьсот двадцать три) рубля 50 копеек.
Решение в части восстановления Идиятуллина А.Г. на работе в должности первого заместителя генерального директора ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» подлежит немедленному исполнению.
Кассационным определением Судебной коллегии по Гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 17 августа 2010 года между ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» и Идиятуллиным А.Г. по делу по иску Идиятуллина А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Башкирский автоцентр КАМАЗ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и морального вреда, заключено мировое соглашение, по условиям которого:
ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» изменяет формулировку приказа «по собственному желанию с 08 сентября 2010 года».
ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» выплачивает зарплату за вынужденный прогул в размере 200 000 рублей, начиная с 02 октября по 10 июня 2010 года.
Решение Калининского районного суда г. Уфы РБ от 10 июня 2010 года отменено, производство по гражданскому делу прекращено.
Согласно трудовому договору № 7 от 10 июня 2010 года, заключенному между ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» (Работодателем) и Идиятуллиным А.Г. (Работником), Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности первого заместителя генерального директора с 02.10.2009 года на неопределенный срок, с оплатой труда - 50 000 рублей в месяц. Работник, кроме прочего, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 08.09.2010 года, Идиятуллин А.Г. уволен с должности первого заместителя директора ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» по п. 3 части 1 статьи 77 ТК РФ на основании Кассационного определения Верховного Суда РБ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как показала в судебном заседании представитель истца, заработную плату истец получил за период работы по 10 июня 2010 года. Поскольку истец работал до 08 сентября 2010 года, то заработная плата должна быть ему начислена и выплачена до указанного времени. Ответчиком, обязанным в соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказывать указанные обстоятельства, суду не представлены доказательства оплаты истцу заработной платы после увольнения за период с 11.06.2010 года по 08.09.2010 года либо доказательств обоснованности невыплаты заработной платы за указанный период.
На основании изложенного выше, суд считает требования иска о взыскании задолженности по заработной плате обоснованным и подлежащим удовлетворению. Исходя из ежемесячного размера оплаты труда задолженность по заработной плате за период с 11.06.2010 года по 08.09.2010 года составляет 146 667 рублей (20 дней июня 33 333 рублей (50 000 : 30 х 20) + июль 50 000 рублей + август 50 000 рублей + 8 дней сентября 13 333 рублей (50 000 : 30 х 8). Указанная сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как показала в судебном заседании представитель истца, Идиятуллину А.Г. не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск за 14 месяцев в период с июля 2010 года включительно по день увольнения, а также при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено. Поскольку истцу в соответствии с условиями трудового договора предоставлялось 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, то компенсация за неиспользованный отпуск за 14 месяцев рассчитывается исходя из произведения среднего дневного заработка х 32 дня (28:12х14). Среднедневной заработок рассчитывается исходя из дохода за последние 12 месяцев, а именно: за сентябрь 2009 года - 50 000 рублей согласно штатному расписанию, в период с октября 2009 года по 10июня 2010 года - 200 000 рублей по Кассационному определению СК по ГД ВС РБ, с 11 июня 2010 года по 08 сентября 2010 года - 146 667 рублей по трудовому договору. Установлено в судебном заседании, что не оспаривается сторонами по делу, что заработная плата Идиятуллину А.Г. была выплачена не в полном объеме. 396 667 рублей (доход истца за последние 12 месяцев перед увольнением) : 12 : 29.4 = 1 124 34. 1 124.34 х 32 = 35 979 рублей. Указанная сумма компенсации за неиспользованный отпуск подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Итого, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск на день увольнения в общей сумме 182 646 рублей.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание, что ответчиком незаконно не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, суд полагает подлежащим возмещению моральный вред в сумме 1 000 рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых был освобожден истец, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина по имущественным требованиям в сумме 4 853 рубля, по требованию о взыскании компенсации морального вреда в сумме 200 рублей, а всего 5 053 рубля.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Идиятуллина А.Г. к ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» в пользу Идиятуллина А.Г. невыплаченную при увольнении заработную плату за период с 11.06.2010 года по 08.09.2010 года в сумме 146 667 рублей, невыплаченную при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 35 979 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей, а всего взыскать 183 646 (сто восемьдесят три тысячи шестьсот сорок шесть) рублей.
Взыскать с ООО «Башкирский автоцентр КАМАЗ» в доход государства государственную пошлину в сумме 5 053 (пять тысяч пятьдесят три) рубля.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение десяти дней через районный суд г. Уфы.
Судья О.В. Бикчурина