Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 2-4407/11 18 ноября 2011 года город Уфа Калининский районный суд г.Уфы РБ в составе председательствующего судьи Давыдова Д.В. при секретаре Фазлиевой Д.Р., с участием истца Станишевской В.П., представителя ответчика УМПО Сагадиевой Т.И., действующей на основании доверенности, представитель третьего лица Гиндуллиной Е.Ю., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Станишевской В.П. к ОАО «УМПО» об обязании включить справку в сведения о заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Станишевская В.П. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «УМПО» об обязании включить справку в сведения о заработной плате, указывая на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала врачом в санатории-профилактории ОАО «УМПО». При подготовке к выходу на пенсию в 1996 года она запросила справки у работодателя за последние 2 года работы и за 5 лет. В справках, выданных бухгалтерией ОАО «УМПО» в 2010 году сведения о заработной плате противоречивы: в справке от ДД.ММ.ГГГГ зарплата указана за январь-апрель 1994 года, общая сумма за 1994 год - <данные изъяты> руб., в справке от ДД.ММ.ГГГГ зарплата за 1994 года указана за июль-декабрь, в сумме <данные изъяты> руб. Сведения о заработке за май и июнь 1994 года отсутствуют. Считает, что ее права нарушены, так как суммы заработка за отработанное время отрицательно сказывается на размере ее трудовой пенсии. Просит суд обязать ОАО «УМПО» включить в справку за 1994 года сведения о заработной плате полностью, обязать УПФ произвести перерасчет пенсии с учетом дополнительных сведений о заработке. В судебном заседании Станишевская В.П. исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, в обоснование привела доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика в иске просила отказать, так как представить истцу справку о заработной плате за весь 1994 год нет возможности, т.к. в ходе проверки выяснилось, что в архиве объединения расчетные листки на всех работников санатория-профилактория за май и июнь 1994 года отсутствуют (представлена справка № 10/21-17 от 26.01.2011 года). Считает, что спорные два месяца существенного значения для перерасчета пенсии не имеют, так как истцу назначена максимальная пенсия с учетом коэффициента1,2. Представитель третьего лица с исковыми требованиями Станишевкой В.П. не согласилась и пояснила, что истцу была назначена пенсия по старости с 04.07.1996 года. Для исчисления пенсии был принят во внимание заработок за 24 месяца работы с 01.07.1994 года по 30.06.1996 года в ОАО «УМПО» и за период работы по совместительству в ТОО фирме «Лимид» с января 1996 года по июнь 1996 года. Пенсия была определена в максимальном размере на уровне 3 минимальных пенсий. На основании личного заявления от 21.02.2002 года для исчисления пенсии во внимание был принят заработок за период работы с 01.01.2000 года по 31.12.2001 года. Пенсия была исчислена в соответствии с законом и заработок был ограничен коэффициентом 1,2. Заработок за спорные месяцы, май и июнь 1994 года повлиять на размер пенсии не может, так как существует ограничение по закону. В иске просила отказать. Заслушав объяснения истца, возражения представителя ответчика, пояснения представителя третьего лица, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что истцу Станишевской В.П. 04.07.1996 года была назначена пенсия по старости. Для исчисления размере пенсии был принят трудовой стаж продолжительностью 37 лет 2 месяца 3 дня, и заработок за 24 месяца работы с 01.07.1994 года по 30.06.1996 года в ОАО «УМПО» и за период работы по совместительству в ТОО фирме «Лимид» с января 1996 года по июнь 1996 года. В соответствии с Законом РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", действующим на момент назначения пенсии истца, пенсия на общих основаниях устанавливалась женщинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет. Пенсия устанавливается в размере 55 процентов заработка и, сверх того, один процент заработка за каждый полный год общего трудового стажа, превышающего требуемый для назначения пенсии (статьи 10, 11 и 12 Закона). Размер пенсии повышается на один процент за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии, но не более чем на 20 процентов. (в ред. Закона РФ от 06.02.1992 N 2294-1) Максимальный размер пенсии при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии, устанавливается на уровне трех минимальных размеров пенсии (часть первая статьи 17 Закона), а пенсии, назначенной в связи с подземной работой, работой с вредными условиями труда и в горячих цехах (пункт "а" статьи 12 Закона), - трех с половиной размеров. В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве. Подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона. Пенсия в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью (статья 3 Закона) исчисляется по установленным нормам из среднемесячного заработка, кроме случаев назначения ее в соответствующем максимальном размере гражданам, ставшим инвалидами в связи с военной травмой, семьям граждан, погибших вследствие такой травмы (статьи 36, 68 Закона), а также детям, потерявшим обоих родителей, и детям умершей одинокой матери (статья 62 Закона). Среднемесячный заработок при назначении пенсии определяется (по желанию обратившегося за пенсией): за 24 последних месяца работы (службы, кроме срочной военной службы) перед обращением за пенсией либо за любые 60 месяцев работы (службы) подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией. Среднемесячный заработок за периоды, указанные в статье 102 Закона, подсчитывается путем деления общей суммы заработка за 24 месяца работы (службы) и 60 месяцев работы (службы) соответственно на 24 и 60. Таким образом, суд приходит к выводу, что истцу правомерно, с учетом действующего на момент назначения пенсии законодательства, была назначена пенсия по старости с учетом ее стажа работы и заработка в максимальном размере на уровне трех минимальных пенсий. С 01.01.2002 года вступил в силу Федеральный закон РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В соответствии со ст. 30 указанного закона, расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек). Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2. Судом установлено, что размер пенсии истца, определенный по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., после конвертации с ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> руб. При этом фактическая величина соотношения среднемесячного заработка истца, учтенного за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. к среднему заработку по стране за тот же период <данные изъяты> составила 1,256, но с учетом ограничения была определена в размере 1,2. На основании заявления истцу был сделан перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом представленных справок о работе и заработке. Для исчисления пенсии был принят во внимание заработок в размере <данные изъяты> руб за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Величина соотношения заработков (истца и среднего заработка по стране) за указанный период составила 1,701, но так как законом введены ограничения, то истцу правомерно был учтен коэффициент в размер 1,2. Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доводы истца о том, что отсутствие сведений о заработке за май и июнь 1994 года отрицательно влияют на размер назначенной пенсии, суд находит необоснованными, так как считает, что права истца в данном случае нарушены не были. Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» введено ограничение по коэффициенту соотношения заработков, истца пенсия определена с учетом максимально возможного соотношения заработков 1,2, поэтому даже если для исчисления пенсии принять во внимание заработок за период с 1991 по 1996 годы, то размер пенсии не увеличится. Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования истца о обязании ОАО «УМПО» включить в справку за 1994 года сведения о заработной плате полностью, обязании УПФ произвести перерасчет пенсии с учетом дополнительных сведений о заработке удовлетворению не подлежат. Руководствуясь ст. 198, 199 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Станишевской В.П. к ОАО «УМПО» об обязании включить справку в сведения о заработной плате отказать за необоснованностью. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней. СУДЬЯ: ДАВЫДОВ Д.В. Решение в окончательной форме изготовлено 21 ноября 2011 года СУДЬЯ: ДАВЫДОВ Д.В.