№ 2-5686/2011 Р Е Ш Е Н ИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 23 декабря 2011 года г. Уфа Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Давыдова Д.В., при секретаре Фазлиевой Д.Р., с участием истца Попова М.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Попова М.А. к ООО «РусАвтоСервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов (денежной компенсации) за задержку в выплате заработной платы и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Попов М.А. обратился в суд с иском к ООО «РусАвтоСервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов (денежной компенсации) за задержку в выплате заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что с 01 октября 2009 года он устроился по совместительству в ООО «РусАвтоСервис» по трудовому договору с выполнением трудовой функции юрисконсульта. Ответчик ООО «РусАвтоСервис» 02.08.2010 года Арбитражным судом РБ был признан банкротом и в отношении него было открыто конкурсное производство. Решением Калининского районного суда г.Уфы от 27.09.2011 года исковые требования Попова М.А. к ООО «РусАвтоСервис» были удовлетворены. Трудовой договор б/н от 01.10.2009 года, заключенный между ООО «РусАвтоСервис» и Поповым М.А. был расторгнут с 01.08.2011 года и взыскана заработная плата за период с 01.08.2010 года по 31.07.2011 года в размере <данные изъяты> рублей. За период работы в ООО «РусАвтоСервис» истец ни разу не ходил в ежегодно оплачиваемый отпуск и при увольнении оплаты отпускных не производилось. За период с 01.10.2009 года по 31.07.2011 года ежегодный оплачитваемый отпуск составил 51 день, сумма компенсации <данные изъяты> руб. С момента устройства к работодателю ни разу не выплачивалась заработная плата. Общая сумма процентов (денежной компенсации за период с 11.11.2009 года по 02.11.2011 год составила <данные изъяты> руб. С учетом того, что предприятие Работодателя более 2-х лет находится в процедуре банкротства, из которых у Работодателя более 1-го года действует заключительная стадия - конкурсное производство, отсутствие выплаты заработной платы приносит истцу моральные страдания, которые могут быть компенсированы в сумме <данные изъяты> руб. Истец просит суд взыскать с ответчика ООО «РусАвтоСервис» компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб.; проценты (денежную компенсацию) за задержку в выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. В судебном заседании истец Попов М.А. свои исковые требования поддержал в полном объеме приведя в обоснование доводы изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика в лице конкурсного управляющего Даниленков А.В., в судебное заседание не явился, будучи извещенным надлежащим образом о дне слушания дела. Заслушав объяснения истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что истец Попов М.А. с 01 октября 2009 года он устроился по совместительству в ООО «РусАвтоСервис» по трудовому договору с выполнением трудовой функции юрисконсульта. Ответчик ООО «РусАвтоСервис» 02.08.2010 года Арбитражным судом РБ был признан банкротом и в отношении него было открыто конкурсное производство. Решением Калининского районного суда г.Уфы от 27.09.2011 года исковые требования Попова М.А. к ООО «РусАвтоСервис» были удовлетворены. Трудовой договор б/н от 01.10.2009 года, заключенный между ООО «РусАвтоСервис» и Поповым М.А. был расторгнут с 01.08.2011 года и взыскана заработная плата за период с 01.08.2010 года по 31.07.2011 года в размере <данные изъяты> рублей. Указанные обстоятельства были исследованы и отражены в решении Калининского районного суда г. Уфа от 27.09.2011 года, поэтому суд принимает их, как не требующие доказательств обстоятельства, согласно ст. 61 ГПК РФ. (Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица). компенсации за неиспользованный отпуск В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом. В соответствии со ст.114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии со ст.115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии со ст.286 ТК РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе В соответствии со ст.127 п.1 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с п.10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. За период с 01.10.2009 года по 31.07.2011 год количество дней отпуска составил 51 календарный день, из которых 28 дней за период с 01.10.2009 год по 01.10.2010 год и 23 дня за период с 01.10.2010 года по 31.07.2011 год. Расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск: за 28 дней: <данные изъяты> руб./29,4 х 28 = <данные изъяты> руб.; за 23 дня: <данные изъяты> руб./29,4 х 23 = <данные изъяты> руб. Учитывая изложенное, суд находит требования истца о компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.10.2009 года по 31.07.2011 год подлежащими частичному удовлетворению в сумме <данные изъяты> руб. проценты (денежная компенсация) за задержку в выплате заработной платы В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. При расчете суд применяет следующие исходные данные: периоды задержки в выплате заработной платы: с 11.11.2009 года по 30.11.2009 год - 19 дней; с 01.12.2009 года по 30.11.2010 год - 360 дней; с 01.12.2010 года по 02.11.2011 год - 332 дня; всего с 11.11.2009 года по 02.11.2011 год - 711 дней. Оклад - <данные изъяты> рублей в месяц; Ставка рефинансирования 8,25%; Всего денежная компенсация за задержку в выплате заработной платы за период с 11.11.2009 года по 02.11.2011 год составила <данные изъяты> руб. Денежная компенсация за задержку в выплате отпускных за период с 01.08.2011 года по 02.11.2011 год составила: <данные изъяты> руб. х 8,25% х 1/300 х 92 дня = <данные изъяты> руб. компенсация морального вреда В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Учитывая изложенное, фактические обстоятельства, суд считает возможным исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда удовлетворить в сумме <данные изъяты> руб. Так как в соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ, истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то государственная пошлина в размере рублей подлежит взысканию с ответчика ООО «РусАвтоСервис». Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Иск Попова М.А. к ООО «РусАвтоСервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов (денежной компенсации) за задержку в выплате заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ООО «РусАвтоСервис» в пользу Попова М.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку в выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., всего в общей сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. Взыскать с ООО «РусАвтоСервис» в доход государства государственную пошлину в размере рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней через Калининский районный суд г. Уфы. СУДЬЯ: ДАВЫДОВ Д.В. Решение изготовлено в окончательной форме 29 декабря 2011 года СУДЬЯ: ДАВЫДОВ Д.В.