К делу №2-314-2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст.Калининская Калининского района Краснодарского края 05 мая 2011 года

Калининский районный суд Краснодарского края в составе председательствующего Матиевского С.М., при секретаре Рубайло Л.А., с участием представителя истицы Крат Л.В. по доверенности Воронина Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Крат Л.В. к ООО «ВИКТОРИЯ-ЮГ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Крат Л.В. обратилась в Калининский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к ООО «ВИКТОРИЯ-ЮГ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и возмещении морального вреда, в котором указала, что в ООО «ВИКТОРИЯ-ЮГ» она работает по совместительству с 11.01.2011 года в должности бухгалтера и выполняет работу - бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность. Ее заработок составляет 6300,0 рублей в месяц. За период с 11.01.2011 года по 21.03.2011 года ей не выплачивалась заработная плата, на получение которой она имеет право в соответствии с п.п.1.1.,5.1.,6.2,9.2. Трудового договора №2 от 11.01.2011 года заключенного между ООО «ВИКТОРИЯ-ЮГ» и ею - работником Крат Л.В. и ст.136 ТК РФ.

Всего за указанный период времени, задолженность ответчика – ООО «ВИКТОРИЯ-ЮГ» по основной выплате – заработной плате составила 15136,73 рублей.

Таким образом, ООО «ВИКТОРИЯ-ЮГ» не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных ст.136 ТК РФ и условиями трудового договора №2 от 11.01.2011 года, что подтверждается платежными ведомостями №1 от 31.01.2011 года, №2 от 28.02.2011 года и №3 от 21.03.2011 года.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении Работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Пункт 12.2 Трудового договора №2 от 11.01.2011 года заключенного между ООО «ВИКТОРИЯ-ЮГ» и ею – Крат Л.В. предусматривает, что выплачиваемая работнику в таком случае денежная компенсация определена в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день ее обращения в суд с исковым заявлением, ООО «ВИКТОРИЯ-ЮГ» обязано выплатить ей – работнику денежную компенсацию за задержку выплат (заработной платы) в размере 88,36 рублей.

Согласно п.12.2. Трудового договора №2 от 11.01.2011 года заключенного между ООО «ВИКТОРИЯ-ЮГ» и ею – работником Крат Л.В., Работодатель несет ответственность за невыполнение или нарушение условий и обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Работодатель возмещает моральный вред, причиненный работнику своими неправомерными действиями или бездействием в размере 50% среднемесячной заработной платы.

В связи с нарушением п.п.1.1,5.1,6.2,9.1 и 9.2 условий Трудового договора №2 от 11.01.2011 года и ст.237 ТК РФ, Работодатель обязан возместить причиненный ей моральный вред в размере 3150,0 рублей. Комиссия по трудовым спорам ООО «ВИКТОРИЯ-ЮГ» не образована.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.142,236,237,391 ТК РФ, истица просит суд взыскать с ООО «ВИКТОРИЯ-ЮГ» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 15136,73 рублей, денежную компенсацию в размере 88,36 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3150,0 рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере 8000,0 рублей, а всего взыскать 26375,09 рублей.

Определением Калининского районного суда от 18.04.2011 года, к производству суда приняты уточненные исковые требования в сторону увеличения, согласно которым истица просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за январь-март месяцы 2011 года в размере 17379,0 рублей, 3150,0 рублей компенсацию морального вреда, 95,54 рублей денежную компенсацию, а также 500,0 рублей в возмещение расходов за совершение нотариальных действий, 100,0 рублей за выдачу справки, 8000,0 рублей в возмещение расходов на оплату услуг представителя, а всего 29224,54 рублей.

В судебное заседание ответчик ООО «ВИКТОРИЯ-ЮГ», извещенный о времени и месте судебного заседания (л.д.41), не явился, не сообщил об уважительности причин неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истицы Крат Л.В. по доверенности Воронин Н.И. просил рассмотреть дело в отсутствие представляемой им истицы Крат Л.В. извещенной о времени и месте судебного разбирательства с его участием, а также просил рассмотреть дело в заочном порядке, в связи с неявкой ответчика. Согласно ч.5 ст.167 ГПК РФ, стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда. Суд, при указанных обстоятельствах, учитывая наличие у представителя истицы полномочий, предусмотренных ст.ст.53,54 ГПК РФ, принял решение о рассмотрении дела в заочном порядке, в отсутствие истицы и ответчика с участием представителя истицы.

В судебном заседании представитель истицы Крат Л.В. по доверенности Воронин Н.И. поддержал доводы искового заявления и уточненные требования, дал объяснения аналогичные изложенным в исковом заявлении, а также пояснил, что на момент рассмотрения дела, исковые требования не удовлетворены, истице ответчиком не произведена выплата заработной платы и денежной компенсации.

Суд, выслушав представителя истицы, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении уточненных исковых требований, по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, согласно п.п.1.2,2.1,3.1 трудового договора №2 от 11.01.2011 года и записи в трудовой книжке ТК-II №7144341, истица принята на работу в ООО «ВИКТОРИЯ-ЮГ» на неопределенный срок по совместительству на должность - Бухгалтера с выполнением функциональных обязанностей – бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (л.д.7-12).

Согласно п.п.9.1,9.2 трудового договора №2 от 11.01.2011 года, ежемесячная заработная плата истицы составляет 6300,0 рублей и выплачивается один раз в месяц.

Согласно п.п.5.1,6.2 трудового договора №2 от 11.01.2011 года, истица имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а ответчик обязан выплачивать в полном размере, причитающуюся истице заработною плату в сроки установленные трудовым договором.

Согласно п.12.2 трудового договора №2 от 11.01.2011 года, ответчик несет ответственность в соответствии с действующим законодательством, за невыполнение или нарушение условий и обязанностей, предусмотренных настоящим договором и выплачивает истице несвоевременно выплаченные заработную плату и отпускные с уплатой денежной компенсации, исчисленной исходя из одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а также возмещает моральный вред, причиненный истице неправомерными действиями или бездействием в размере 50% среднемесячной заработной платы.

Согласно ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст.56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик не исполняет с января 2011 года обязательства по трудовому договору №2 от 11.01.2011 года по выплате истице заработной платы, требования истицы обоснованны и подлежат удовлетворению, в связи с чем, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию17379,0 рублей заработной платы за январь-март месяцы 2011 года, 95,54 рублей денежной компенсации в порядке ст.236 ТК РФ, согласно расчетной ведомости с учетом отсутствия выплаты на момент рассмотрения дела (л.д.16-21), а также расчету по ставке рефинансирования 8% за период за январь-март 2011 года (л.д.37), 3150 рублей компенсации морального вреда, согласно ст.237 ТК РФ и п.12.2. трудового договора №2 от 11.01.2011 года, в соответствии с расчетом 50% от 6300,0 рублей (л.д.23), а всего 20624,54 рублей.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Поскольку истица, согласно квитанции-договору серии КТ №007618 (л.д.33) и выписке из реестра от 22.03.2011 года (л.д.34), произвела оплату 500,0 рублей за совершение нотариальных действий, а также согласно приходному кассовому ордеру №306 от 22.03.2011 года, понесла расходы в размере 100,0 рублей за выдачу банковской справки и согласно квитанции серии ЛХ №0167392 (л.д.25) произвела оплату услуг представителя в размере 8000,0 рублей, указанные денежные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истицы, в остальной части учитывая положения ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов – с ответчика в доход федерального бюджета Калининского района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200,0 рублей (по неимущественному требованию) и 698,98 рублей (по имущественному требованию), а всего 898,98 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.233-235,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ВИКТОРИЯ-ЮГ» в пользу Крат Л.В.: 17379,0 рублей заработной платы за январь-март месяцы 2011 года, 95,54 рублей денежной компенсации, 3150 рублей компенсации морального вреда, а всего 20624,54 рублей.

Взыскать с ООО «ВИКТОРИЯ-ЮГ» в пользу Крат Л.В. судебные расходы: 500,0 рублей в возмещение расходов на совершение нотариальных действий, 100,0 рублей в возмещение расходов на выдачу банковской справки, 8000,0 рублей в возмещение расходов на оплату услуг представителя.

Взыскать с ООО «ВИКТОРИЯ-ЮГ» в доход федерального бюджета Калининского района Краснодарского края государственную пошлину 200 рублей (по неимущественному требованию) и 698,98 рублей (по имущественному требованию), а всего 898,98 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке, в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:______________________

В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.