Дело № 2-2704/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена Калининский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Григорьевой Л.Н.,
при секретаре Олоховой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданские дела по иску Брюховецкого В.И. к обществу ООО ЧОП "Сокол и К" о взыскании задолженности по выплате заработной платы, суд
УСТАНОВИЛ:
Брюховецкий В.И. обратился в суд с иском к ответчику ООО ЧОП "Сокол и К" о взыскании задолженности по заработной плате за март, апрель 2010 года в размере 20 000,00 рублей.
В обоснование иска указал, что с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работал в ООО ЧОП «Сокол и К» в должности охранника. При увольнении окончательный расчет ответчиком произведен не был, в результате образовалась задолженность по заработной плате за март, апрель 2010 г., а также компенсации за отпуск в размере 20 000,00 рублей.
Истец Брюховецкий В.И. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме, в обоснование заявленных требований указал на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика директор ООО ЧОП "Сокол и К" Толкунов Е.А., действующий на основании доверенности от Дата обезличена г., в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснил, что перед Брюховецким В.И. у ООО ЧОП "Сокол и К" действительно имеется задолженность по выплате заработной платы за период март, апрель 2010 г. в размере 8 400,00 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 032,44 рубля, всего к выплате при увольнении работнику полагалось 10 432,44 рубля.
Выслушав объяснения истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено и подтверждается копиями трудового договора от Дата обезличена г., приказом о приеме на работу Номер обезличен от Дата обезличена г., приказом о прекращении трудового договора с работником Номер обезличен от Дата обезличена г., справкой о доходах физического лица за 2010 г., копией трудовой книжки, что
Брюховецкий В.И. в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работал в ООО ЧОП "Сокол и К" в должности ххх.
В соответствии со ст. ст. 67, 68, 282 Трудового Кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащею заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
В соответствии со ст. ст. 135 и 303 Трудового кодекса РФ системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются работникам не бюджетных организаций и организаций со смешанным финансированием - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Согласно представленной ответчиком справке о задолженности по заработной плате, у ответчика перед Брюховецким В.И. имеется задолженность по заработной плате за Дата обезличена. в размере 8 400,00 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 032,44 рубля.
Истец расчет заработной платы за Дата обезличена а также компенсации за неиспользованный отпуск суду не предоставил.
Кроме того истец в судебном заседании пояснил, что действительно при подписании трудового договора знал, что его принимают на работу с окладом 4 330,00 рублей, был согласен с данным условием, так как фактически обещали зарплату выплачивать больше. Свой расчет производил из фактически полученного заработка, расчет из оклада не производил.
Согласно ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за март, апрель 2010 г. в размере 8 400,00 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 032,44 рубля.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что исковые требования удовлетворены, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 417,30 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194- 198, 103, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО ЧОП "Сокол и К" ответственностью Частная охранная организация «Сокол и К» в пользу Брюховецкого В.И. задолженность по заработной плате за Дата обезличена в размере 8 400,00 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 032,44 рубля.
Взыскать с ООО ЧОП "Сокол и К" в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 417,30 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г.Челябинска в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий Судья: Л.Н. Григорьева