Дело № 2-2707/2010 год
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена Калининский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Григорьевой Л.Н.,
при секретаре Олоховой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданские дела по иску Давыдюк В.И. к ООО "Уралстрой" о взыскании недополученной заработной плате, суд
УСТАНОВИЛ:
Давыдюк В.И. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за Дата обезличена в размере 36 335,00 рублей.
В обоснование иска указал, что с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО "Уралстрой", был трудоустроен на должность ххх. За Дата обезличена истцу не выплатили заработную плату в размере 36 335,00 рублей, истец просит взыскать данные суммы с ответчика.
Истец Давыдюк В.И. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал.
Представитель ответчика ООО "Уралстрой" Ненашева Т.А., действующая по доверенности Дата обезличена г. в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что задолженность по заработной плате истцу выплачена в полном объеме.
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. ст. 67, 68, 282 Трудового Кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащею заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
В соответствии со ст. ст. 135 и 303 Трудового кодекса РФ системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются работникам не бюджетных организаций и организаций со смешанным финансированием - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В судебном заседании установлено и подтверждается копиями трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена г., приказом о приеме на работу Номер обезличен от Дата обезличена г., заявлением о переводе от Дата обезличена г., заявлением об увольнении по собственному желанию от Дата обезличена г., копией трудовой книжки на имя Давыдюк В.И., копией приказа о переводе работника на другую работу Номер обезличен от Дата обезличена г., копией приказа о прекращении трудового договора с работником, что
Давыдюк В.И. с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО "Уралстрой", был трудоустроен на должность бетонщика 4 разряда. С Дата обезличена г. был переведен на должность мастера - бригадира. Дата обезличена г. был уволен по собственному желанию.
Согласно положению об оплате труда ООО "Уралстрой", справке о стоимости выполненных работ за Дата обезличена, справке о стоимости прочих затрат за март 2010 г., акту о приемке выполненных работ за март 2010 г., реестру актов формы КС -2 за Дата обезличена, приказу Номер обезличен о вызове на вахту работников 1 бригады, листу ознакомления с приказом Номер обезличен от Дата обезличена г., акту от Дата обезличена г., установлено, что
Давыдюк В.И. с Дата обезличена г. переведен согласно приказу мастером – бригадиром с окладом согласно штатному расписанию 6 900,00 рублей. Давыдюк В.И. с приказом ознакомлен, в судебном заседании подтвердил, что знал о размере оклада, был согласен с переводом, заявление о переводе писал самостоятельно, с приказом был ознакомлен под роспись.
С Дата обезличена г. работники бригады вызваны для выполнения работ на объекте БАЭС. Бригада рабочих под руководством бригадира Давыдюк В.И. в связи с решением об увольнении и не желанием выполнять дальнейшие работы прекратила выполнение работ на объекте, работы на объекте не выполняются с момента приезда бригады на вахту за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.
Согласно штатному расписанию за 2009 год, расчетным листкам за период с января по май 2010 г., записки – расчета при прекращении трудового договора с работником в отношении Давыдюк В.И. от Дата обезличена г., платежному поручению Номер обезличен от Дата обезличена г., реестру Номер обезличен от Дата обезличена г. на получение заработной платы сотрудниками, платежным поручением Номер обезличен от Дата обезличена г., реестром Номер обезличен от Дата обезличена г. на получение заработной платы сотрудниками, платежному поручению Номер обезличен от Дата обезличена г., реестру Номер обезличен от Дата обезличена г. на получение заработной платы сотрудниками, платежному поручению Номер обезличен от Дата обезличена г., реестру Номер обезличен от Дата обезличена г. на получение заработной платы сотрудниками, платежным ведомостям от Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., установлено,
что Давыдюк В.И. за январь 2010 г. была начислена заработная плата 38 735,97 рублей, выплачена 29 014,50 рублей, удержано – выдача компенсаций 3 100,00 рублей, долг за предприятием 1 322,86 рублей; за февраль 2010 г. начислено 19 791,68 рубль, выплачено – 12 804,13 рубля, долг за предприятием 5 737,41 рублей; за март 2010 г. начислено 29 954,50 рубля, выплачено 29 718,68 рублей, удержано – выдача компенсации 5 200,00 рублей, долг за работником 2 041,77 рубль, за апрель 2010 г. начислено – 9 789,77 рублей, выплачено – 6 388,00 рублей, удержано - выдача компенсации 100 рублей, итого долг за работником на конец месяца -0,27 рублей.
Задолженность в размере 12 554,00 рубля, которую указывает Давыдюк В.И., была ему выплачена ответчиком согласно платежному поручению Номер обезличен от Дата обезличена г.
Кроме того Давыдюк В.И. в судебном заседании пояснил, что перечисление заработной платы происходит на лицевой счет истца, который он давно не проверял, распечатку данных о перечислении заработной платы ответчиком суду предоставить не может.
Таким образом, в судебном заседании установлено, подтверждено пояснениями представителя ответчика, представленными документами, что за март 2010 г. заработная плата, начисленная истцу, была выплачена ответчиком в полном объеме.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым в исковых требованиях Давыдюк В.И. к ООО "Уралстрой" о взыскании задолженности по заработной плате за Дата обезличена. в размере 36 335,00 рублей отказать в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Отказать Давыдюк В.И. в удовлетворении исковых требований о взыскании с ООО "Уралстрой" недополученного заработка за Дата обезличена в размере 36 335,00 рублей.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г. Челябинска в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения.
Председательствующий Судья: Л.Н. Григорьева