Дело № 2-1202/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена г. Челябинск
Калининский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Знамеровского Р.В.,
при секретаре Иванюк П.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Осолодковой С.А. к ТСЖ «Отрада» о признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и вреда здоровью,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с исковым заявлением к ТСЖ «Отрада» об отмене приказов Номер обезличен от Дата обезличенаг. об объявлении Осолодковой С.А. выговора, Номер обезличен от Дата обезличенаг. об объявлении Осолодковой С.А. выговора, Номер обезличен от Дата обезличенаг. об объявлении Осолодковой С.А. выговора, Номер обезличен от Дата обезличенаг. об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, производстве перерасчета больничных листов, обязать предоставить отпуск.
В ходе рассмотрения дела Осолодкова С.А. уточняла исковые требования, и окончательно просила отменить:
акты об отказе от дачи объяснений: Номер обезличен от Дата обезличенаг., Номер обезличен от Дата обезличенаг., Номер обезличен от Дата обезличенаг.;
приказы Номер обезличен от Дата обезличенаг. об объявлении Осолодковой С.А. выговора, Номер обезличен от Дата обезличенаг. об объявлении Осолодковой С.А. выговора, Номер обезличен от Дата обезличенаг. об объявлении Осолодковой С.А. выговора, Номер обезличен от Дата обезличенаг. об увольнении; также просила восстановить в должности главного бухгалтера в ТСЖ «Отрада» с Дата обезличенаг., взыскать с ответчика заработную плату за Дата обезличенаг. в размере 1000,5 рублей, компенсацию за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и вреда здоровью в размере 25 000 рублей, стоимость лекарств в размере 1121,60 рублей, оплату больничиных листов с учетом реально полученной зарплаты в сумме 25612,42 рублей за вычетом полученной суммы.
В обоснование иска Осолодкова С.А. указала, что её уволили по ст.81 ТК РФ на основании приказов, которые были выписаны в её отсутствие, поскольку находилась на больничном. Действиями ответчика её был причинен моральный вред и вред здоровью, вынуждена была проходить лечение, принимать лекарства.
В судебное заседание Осолодкова С.А. не явилась, направила телефонограмму, в которой указала, что на исковых требованиях настаивает в объеме и по основаниям указанным в исковом заявлении, просит рассмотреть дело в её отсутствие.
Представитель ответчика ТСЖ «Отрада» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об уважительности неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, ранее представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что исковые требования не признает, что Осолодкова С.А. была уволена на основании п.5 ст.81 ТК РФ, факт неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания подтвержден приказами, актами.
Исследовав материалы гражданского дела, суд находит требования Осолодковой С.А. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено и подтверждается приказом о приеме работника на работу от Дата обезличена г. л.д. 46 ), трудовой книжкой Осолодковой С.А., что она была принята на работу в ТСЖ «Отрада» на должность главного бухгалтера с Дата обезличенаг.
Согласно письму председателя правления ТСЖ «Отрада» от Дата обезличенаг. главному бухгалтеру Осолодковой С.А. предложено дать письменные разъяснения по факту выявленных ревизионной комиссии нарушений, согласно акту проверки от Дата обезличенаг.
Согласно акту Номер обезличен от Дата обезличенаг. Осолодкова С.А. отказалась дать письменные объяснения на письмо от Дата обезличенаг.
Приказом председателя ТСЖ «Отрада» Номер обезличен от Дата обезличена года Осолодковой С.А. был объявлен выговор на основании того, что она выдала отпускные ФИО3 в Дата обезличена. без основания, отсутствует приказ на отпуск.
Согласно письму председателя правления ТСЖ «Отрада» от Дата обезличенаг. главному бухгалтеру Осолодковой С.А. предложено дать письменные пояснения по факту непредоставления документов в Управление социальной защиты населения ....
Согласно акту Номер обезличен от Дата обезличенаг. Осолодковой С.А. отказалась дать письменные объяснения на письмо от Дата обезличенаг.
Приказом председателя ТСЖ «Отрада» Номер обезличен от Дата обезличена года Осолодковой С.А. был объявлен выговор на основании того, что она не вовремя сдала документы в социальную защиту за Дата обезличена.
Согласно письму председателя правления ТСЖ «Отрада» от Дата обезличенаг. главному бухгалтеру Осолодковой С.А. предложено дать письменные разъяснения по факту того, что не были выставлены счета, счета-фактуры за оказанные коммунальные услуги за Дата обезличена ООО "А", ФИО6.
Согласно акту Номер обезличен от Дата обезличенаг. Осолодкова С.А. отказалась дать письменные объяснения на письмо от Дата обезличенаг.
Приказом председателя ТСЖ «Отрада» Номер обезличен от Дата обезличена года Осолодковой С.А. был объявлен выговор на основании того, что не выставлены своевременно сч.фактуры на оплату услуг юридическим лицам ООО "А", ФИО6 за Дата обезличена (выставлены в декабре).
Согласно ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.
В соответствии со ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Оценивая представленные ответчиком документы, в соответствии с которыми на истицу Осолодкову С.А. были наложены дисциплинарные взыскания в виде выговоров, суд приходит к следующим выводам.
Ответчик ТСЖ «Отрада» не представил документы, определяющие объем трудовых обязанностей возложенных на главного бухгалтера Осолодкову С.А., в указанных выше приказах не указано, какие именно нормативные акты были нарушены Осолодковой С.А., в связи с чем суд приходит к выводу, что доказательств того, что в трудовые обязанности Осолодковой С.А. входило выставление счетов, представление сведений в Управление социальной защиты населения Калининского района, выдача денежных средств не было представлено.
Кроме того, представленные акты об отказе Осолодковой С.А. от дачи объяснений составлены с нарушением ст.193 ТК РФ, поскольку суду не было представлено доказательств того, что Осолодкова С.А. была ознакомлена с требованиями работодателя ТСЖ «Отрада» дать письменные объяснения, в период с 10 по Дата обезличена года (когда были вынесены приказы)
Осолодкова С.А. не работала, что подтверждается листком нетрудоспособности л.д.142).
На основании вышеизложенного, суд считает требования Осолодковой С.А. об отмене приказов: Номер обезличен от Дата обезличенаг. об объявлении Осолодковой С.А. выговора, Номер обезличен от Дата обезличенаг. об объявлении Осолодковой С.А. выговора, Номер обезличен от Дата обезличенаг. об объявлении Осолодковой С.А. выговора, подлежащими удовлетворению, поскольку указанные приказы необоснованны и вынесены с нарушением норм ТК РФ.
Требование Осолодковой С.А. об отмене актов об отказе дать письменные объяснения удовлетворению не подлежит, поскольку акты не устанавливают права и обязанности для Осолодковой С.А., следовательно не нарушают права Осолодковой С.А.
Осолодкова С.А. была уволена приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. по ст.81 ТК РФ на основании протокола заседания правления ТСЖ «Отрада» от Дата обезличенаг.
В ст.81 ТК РФ содержится 13 пунктов, в которых указаны случаи, в соответствии с которыми трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя. Вместе с тем, в приказе не указано по какому законному основанию была уволена Осолодкова С.А.
В трудовой книжке Осолодковой С.А. имеется запись о том, что она уволена «по п.5 части первой статьи 81 ТК РФ», на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг.
Поскольку записи в трудовую книжку вносятся на основании приказов, суд считает, что запись об увольнении Осолодковой С.А. по п.5 ст.81 ТК РФ является недостоверной, поскольку не соответствует тексту приказа.
Разрешая требование Осолодковой С.А. о признании увольнения незаконным, а именно приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг., суд приходит к выводу об удовлетворении указанного требования, поскольку в нарушение ст.81 ТК РФ работодатель ТСЖ «Отрада» не указал законные основания увольнения, следовательно, указанный приказ подлежит отмене.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Поскольку увольнение Осолодковой С.А. Дата обезличенаг. признано судом незаконным, то требование истицы о взыскании компенсации времени вынужденного прогула подлежит удовлетворению за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.
Осолодковой С.А. просит оплатить время вынужденного прогула исходя из среднедневного заработка в размере 523,07 рублей, но представленный истицей расчет среднедневного заработка выполнен неверно.
Ответчик ТСЖ «Отрада» не представил суду свой расчет среднедневного заработка Осолодковой С.А.
В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922. и в соответствии с положениями ст. 139 ТК РФ, в соответствии с которым для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Сумма начисленной Осолодковой С.А. зарплаты за период с января 2009 г. по декабрь 2009 г. составила 158911,63 руб., что подтверждается расчетными ведомостями, отработано было в указанном периоде 220 рабочих дней, соответственно, среднедневной заработок истца составил 722,32 рублей (158911,63 : 220).Поскольку за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. число рабочих дней составило 129 дней, сумма оплаты времени вынужденного прогула составила 93 179,28 руб. (722,32 руб. х 129 дн.), следовательно с ТСЖ «Отрада» в пользу Осолодковой С.А. надлежит взыскать 96 179,28 рублей в счет компенсации времени вынужденного прогула.Также подлежит удовлетворению требование Осолодковой С.А. о взыскании заработной платы за Дата обезличена года, поскольку ответчик не представил доказательств выплаты указанной заработной платы. Размер составляет 15 000 рублей (оклад) + 15 % уральский коэффициент - 13 % НДФЛ : 15 рабочих дней = 1000,5 рублей. Суд отмечает, что из расчетных ведомостей за 2009 год следует, что оклад Осолодковой С.А. составлял 15 000 рублей. Ответчик указал, что с января 2010 года оклад бухгалтера составляет 5000 рублей, вместе с тем, суду не было представлено доказательств о согласии работника Осолодковой С.А. на изменение условий трудового договора в части изменения размера заработной платы, в связи с чем, суд считает, что расчет должен быть произведен из оклада в размере 15 000 рублей.
Также Осолодкова С.А. просит взыскать оплату с учетом реально полученной зарплаты за периоды нетрудоспособности за вычетом оплаченной суммы.
Осолодкова С.А. представила расчет оплаты, в соответствии с которым оплата за время нетрудоспособности за минусом НДФЛ составляет:
с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. - 14 250 рублей;
с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. - 6 916,49 рублей;
с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. - 4 445,93 рублей,
всего 25612,42 рублей.
Ответчиком ТСЖ «Отрада» представлен расчет только за по оплате нетрудоспособности за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере 3370,18 рублей. Также в расчетной ведомости за указано начисление за больничный лист в сумме 13604,37 рублей. Всего было начислено и выплачено 14 767,85 рублей (3370,18 + 13604,37 -13% НДФЛ). Вместе с тем, расчеты ответчика выполнены исходя из оклада в размере 10 000 рублей, что не соответствует действительности, поскольку, как отмечалось выше, оклад Осолодковой С.А. составлял 15 000 рублей.
Представленный истцом Осолодковой С.А. расчет оплаты пособия по временной нетрудоспособности выполнен в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями), а именно ст.14 установлен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Расчет проверен судом, ответчиком не оспорен, в связи с чем суд принимает его как достоверный.Таким образом, к взысканию подлежит:
25 612,42 рублей (должно быть начислено) - 14 767,85 (фактически выплачено) = 10844,57 рублей.
В соответствии со ст.239 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Разрешая требование о компенсации морального вреда, суд учитывает характер понесенных нравственных страданий истцом, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, предусмотренные ч. 2 ст. 1101 ГК РФ, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей.
Требования Осолодковой С.А. о взыскании с ТСЖ «Отрада» компенсации за вред здоровью, расходов на приобретение лекарств удовлетворению не подлежат, поскольку в нарушение ст.56 ГПК РФ суду не было представлено доказательств наличия причинной связи между действиями ответчика и причинением вреда здоровью Осолодковой С.А.
На основании ч. 1 ст. 103 ТК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что исковые требования Осолодковой С.А. удовлетворены частично, с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 300 руб. 49 коп.
Руководствуясь ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Осолодковой С.А. удовлетворить частично.
Отменить приказы ТСЖ «Отрада»: Номер обезличен от Дата обезличенаг. об объявлении Осолодковой С.А. выговора, Номер обезличен от Дата обезличенаг. об объявлении Осолодковой С.А. выговора, Номер обезличен от Дата обезличенаг. об объявлении Осолодковой С.А. выговора, Номер обезличен от Дата обезличенаг. об увольнении Осолодковой С.А..
Восстановить Осолодкову Светлану Александровну в должности главного бухгалтера ТСЖ «Отрада» с Дата обезличена года.
Взыскать с ТСЖ «Отрада» в пользу Осолодковой С.А. заработную плату за Дата обезличенаг. в размере 1000 рублей 50 копеек, средний заработок за время вынужденного прогула за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме 93 179 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в счет оплаты времени нетрудоспособности в размере 10844 рублей 57 копеек.
В удовлетворении остальной части требований Осолодковой С.А. к ТСЖ «Отрада» отказать.
Взыскать с ТСЖ «Отрада» в доход государства государственную пошлину в сумме 7 300 руб. 49 коп.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г. Челябинска в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения.
Председательствующий Р.В.Знамеровский