Дело 2 - 1953\2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена Калининский районный суд города Челябинска в составе председательствующего судьи Яременко О.В.,
при секретаре Усынине А.Н.
с участием представителя ответчика ООО « Промтехстрой»
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бетина Анатолия Борисовича к ООО « Промтехстрой» о признании отношений трудовыми, взыскании не выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в Белорецкий городской суд ... к ООО « Промтехстрой» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.
В обосновании требований указал,что в 2009 году был принят на работу к ответчику на должность водителя, трудовую книжку отдал директору Кирсанову В.В., работал с Дата обезличена по Дата обезличена года - 34 дня,с Дата обезличена по Дата обезличена 103 дня,, с Дата обезличена по Дата обезличена 55 дней, размер заработной платы составлял 25 000 руб. в месяц, однако ответчиком заработная плата не выплачена, в сентябре 2009 года он обратился с заявлением к директору о приостановки работы в связи с не выдачей заработной платы.
Определением Белорецкого городского суда дело передано по подсудности в Калининский районный суд города Челябинска.
Затем истец уточнил исковые требования : просил суд признать отношения трудовыми, без указания периода признания, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о выполнении работ в период с Дата обезличена по Дата обезличена, с Дата обезличена по Дата обезличена, с Дата обезличена Дата обезличена в должности водителя, выдать трудовую книжку, взыскать заработную плату в сумме 205 333 руб., компенсацию за незаконное лишение трудиться в размере 190 000 руб. моральный вред в размере 50 000 руб., расходы по оказанию юридических услуг в размере 3 000 руб., обязать ответчика предоставить данные о перечислении в пенсионный фонд за период с ноября 2008 года по август 2009 года.
Истец в судебное заседание не явился,извещен, надлежащим образом. Просит дело рассмотреть без его участия, в связи с отдаленностью места жительства, представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме, поскольку между сторонами не был заключен никакой договор ни гражданско- правой, ни трудовой, истец никогда не работал на их предприятии, никакой трудовой книжки директор не получал и с ним никогда не встречался и никаких переговоров не вел, также ссылка истца на ... не состоятельна, поскольку на территории РФ отсутствует данный город, существует ..., который находится в ... и к районам Крайнего Севера не относится, истец утверждает, что он работал в районах Крайнего Севера на вахте, также просит применить срок пропуска за обращением в суд, поскольку ответчик ссылается на нормы ТК РФ, истец ссылается, что о наличии задолженности узнал Дата обезличена, срок подачи истек Дата обезличена, ходатайств о восстановлении срока не заявлено.
Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ считает возможным удовлетворить письменное заявление истца и рассмотреть дело в его отсутствии.
Суд, выслушав представителя ответчика, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, считает, исковые требования удовлетворению не подлежат в полном объеме.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности квалификации или должности) подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством, соглашением, трудовым договором.
Из смысла норм, содержащихся в ст.ст. 57, 56, 57 ТК РФ следует, что признаками трудового договора являются : личное выполнение работником определенной трудовой функции в общем процессе деятельности организации, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка с выполнением установленной меры труда, возложение на работодателя обязанности по организации труда работника, созданию ему условий труда, обеспечение охраны труда, по вознаграждению работника за фактический труд по заранее установленным нормам.
В силу ч.1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме считается заключенным, если работник приступил к исполнению обязанностей с ведома и по поручению работодателя.
Исходя из требований ч.2 ст. 67 ТК РФ, работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, когда работа является у данного работодателя для работника основной.
В доказательство отсутствия наличия трудовых либо иных ( гражданско - правовых отношений) ответчиком представлены письменные документы.
Судом из представленных ответчиком письменных материалов : журнала регистрации приказов по личному составу за 2008, 2009 год о приеме и увольнении работников, журнала регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений, штатной расстановки на Дата обезличена, штатного расписания Номер обезличен на Дата обезличена, штатного расписания Номер обезличен на Дата обезличена, штатной расстановки на Дата обезличена, штатного расписания Номер обезличен на Дата обезличена, штатной расстановки на Дата обезличена, реестр сведений о доходах физических лиц за 2008 год, реестр сведений о доходах физических лиц, образцов приказов о приеме на работу, справки не установлен факт исполнения трудовых обязанностей в должности водителя в оспариваемый истцом период на предприятии ответчика, не добыто доказательств наличия и гражданско - правовых отношений между истцом и ответчиком по данной должности.
Отсутствие трудовых отношений подтверждается и пояснениями опрошенного в судебном заседании свидетеля Вассарман А.Р., который пояснил, что работает с 2006 года в ООО «Промтехстрой» в должности начальника автоколонны, объемы работ сократились, всех водителей знает, Бетин никогда не работал на предприятии и с ним не заключался трудовой договор. Всех водителей, которые направляются в командировку он знает по фамилии, они фиксируются. Трудовая книжка никогда не передается через директора, имеется ОК. который и занимается оформлением документов. Без оформления документов в качестве водителей у них никто не работает. Истец не указывает, ни марку машины на которой работал,ни лицо его направившее,ни кому подал заявление о приостановки, что по его мнению является странным и по его мнению свидетельствует о недостоверности представленных данных истцом.
Ссылки истца в исковом заявлении на исполнение трудовых обязанностей с Дата обезличена по Дата обезличена, с Дата обезличена по Дата обезличена, с Дата обезличена по Дата обезличена года фактическими обстоятельствами и письменными документами не подтверждаются и опровергаются представленными ответчиком письменными документами и пояснениями свидетеля.
Судом для исследования достоверности позиции истца изложенной в исковом заявлении направлялось судебное поручение(л.д. 53) в Белорецкий городской суд ... для опроса самого истца, разъяснении ему ст. 56 ГПК РФ и предложения предоставления доказательств, опроса свидетелей, поскольку они проживают в гор. Белорецке и их вызов в город Челябинск являлся затруднительным, однако данное поручение возвращено без истребования пояснений истца и опроса свидетелей без объяснения причин л.д. 56-57-58). Сам истец воспользовался своим правом и не участвовал в судебном заседании, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд использовал все меры для использования и сбора доказательств по делу и предложения предоставления доказательств сторонами.
У суда не имеется оснований не доверять показаниям опрошенного свидетеля, так как показания последовательны, непротиворечивы, и подтверждены письменными материалами дела, судом не установлено какой либо прямой или косвенной заинтересованности в исходе дела.
Суд считает не обоснованной заявленные истцом факт наличия трудовых обязанностей и ссылка в их подтверждение « работа должна была производится вахтовым методом по 1 месяцу, график работы установлен по 12 часов. Таким образом, я выполнял работу для ООО «Промтехстрой» вахтовым методом.»( из искового заявлениял.д. 3), так как никакими доказательствами не подтверждены.
В соответствии со ст. 1068 п.1 ГК РФ работниками признаются граждане,
Выполняющие работу на основании трудового договора, а также граждане, выполняющие работу по гражданско -правому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ.
Судом не установлено, что Бетин действовал, либо выполнял какую либо функцию по заданию ответчика и под его контролем за безопасным ведением работ.
Суд считает, что между сторонами не возникло трудовых отношений, предусмотренных ст. 15,16 ТК РФ и не возникло гражданско - правовых отношений, предусмотренных ст. 772 ГК РФ.
В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение 3 - месяц, о восстановлении на работе в течение месяца.
Судом не установлено, что Бетин ввполнял какую либо работу в рамках трудовых отношений требование ст. 392 ТК РФ не применимы, т.к. между сторонами отсутствали трудовые отношения, также не имели место гражданско- правовые отношения, которые регулируются ГК РФ.
Суд не может принять позицию истца, считает ее не соответствующей фактическим обстоятельствам дела, надуманной и противоречащим нормам права.
В силу ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.
В соответствии с данными конституционными положениями работник вправе в любое время расторгнуть договор, либо прекратить работу по своему желанию у данного работодателя по своему желанию, либо заключить договор как в рамках трудовых отношений, так и в рамках гражданко - правовых отношений.
В силу ст. 56 ГПК РФ стороны обязан предоставить доказательства в обосновании которых они ссылаются.
На основании вышеизложенного суд считает, что исковые требования Бетина о наличии трудовых отношений между сторонами необоснованными, соответственно и вытекающие из них требования не подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 33. 19 НК РФ, ТК РФ истец освобожден от уплаты пошлины при данной категории исков, при указании и заявлении требований ор признании отношений трудовыми Данная пошлина взыскивается с ответчика из размера удовлетворенных исковых требований, в данном случае истцу отказано в иске в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198, 233-236 ГПК РФ, судья,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Бетину Анатолию Борисовичу к ООО « Промтехстрой» об обязании предоставления данных о произведенных отчислениях в Пенсионный фонд РФ за период с ноября 2008 по август 2009, о признании отношений трудовыми, обязании внесении записи в трудовую книжку о выполнении работы в должности водителя, выдачи трудовой книжки, взыскании заработной платы в сумме 205 330 руб., взыскании компенсации за незаконное лишение трудиться в размере 190 000 руб., компенсации морального вреда в размере 150 000 руб., расходов на оказание юридической помощи в размере 3 000 руб. отказать
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Челябинский областной суд через Калининский районный суд города Челябинска.
Судья : Яременко О.В.