Дело № 2-3582/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года г. Челябинск
Калининский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Жукова А.А.
при секретаре Юнусовой Л.З.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смолиной А.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Уралстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец Смолина А.М. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 64845,26 руб., компенсации морального вреда в размере 50000 руб.
В обоснование заявленных исковых требований указано, что Дата обезличена года была принята на работу в ООО «Уралстрой» на должность инженера-сметчика. В период работы ответчиком заработная плата не выплачивалась. Дата обезличена года истица была уволена, в день увольнения расчет с ней произведен не был. Невыплатой заработной платы ответчиком были нарушены права истца на своевременное получение заработной платы, истица испытывала переживания, в связи с чем она просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.
В судебном заседании истец Смолина А.М. настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, указанным в заявлении.
Представитель ответчика - Зубаирова Ю.Р., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, суду пояснила, что ответчик на данный момент не имеет задолженности перед истцом, со Смолиной А.М, был произведен расчет по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме Дата обезличена года.
Выслушав пояснения сторон, свидетелей, исследовав все письменные материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено и подтверждается пояснениями сторон, трудовым договором б/н от Дата обезличена года, приказом Номер обезличен от Дата обезличена года, копией трудовой книжки серии АТ-I Номер обезличен, дополнительным соглашением к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена года, дополнительным соглашением к трудовому договору от Дата обезличена года, приказом Номер обезличен от Дата обезличена года, что Дата обезличена года Смолина А.М. была принята на работу в ООО «Уралстрой» на должность инженера - сметчика, с испытательным сроком 3 месяца, с оплатой труда, состоящей из ежемесячного оклада в размере 5000 руб., надбавки (уральский коэффициент 15%) в размере 750 руб.
Дополнительным соглашением к трудовому договору от Дата обезличена года были внесены изменения в п. 3.1 Трудового договора, в соответствии с которыми за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 7500 руб. в месяц.
Дополнительным соглашением к трудовому договору от Дата обезличена года были внесены изменения в п. 3.1 Трудового договора, в соответствии с которыми за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 12500 руб. в месяц, с надбавкой 15% уральский коэффициент.
С Дата обезличена года Смолина А.М. была уволена по собственному желанию.
На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно пояснениям представителя ответчика в связи с тяжелым материальным положением с октября 2009 года имела место задолженность по выплате заработной платы перед работниками, в том числе и Смолиной А.М. В ноябре 2009 года истцу была выплачена заработная плата за октябрь 2009 года в размере 6998,81 руб., в декабре 2009 года Смолиной А.М. была выплачена заработная плата за ноябрь, декабрь 2009 года в размере 15000 руб. На начало января 2010 года долг за предприятием составил 7511 руб.
Дата обезличена года истице было перечислено на банковскую карту 17444 руб. Долг за предприятием на начало апреля составил 27629,50 руб.
Дата обезличена года ей было перечислено на банковскую карту 34987 руб. Долг за предприятием на начало месяца составил 5530,85 руб.
Дата обезличена года с истицей путем перечисления денежных средств на банковскую карту был произведен окончательный расчет в размере 17391,26 руб., в том числе с компенсацией за неиспользованный отпуск - 6066,62 руб.
Данный факт подтверждается также имеющимися в материалах дела платежными поручениями от Дата обезличена года, от Дата обезличена года, платежными реестрами, запиской-расчетом при прекращении трудового договора с работником от Дата обезличена года, расчетом оплаты отпуска, расчетом выплат истцу, списком перечисляемой в банк заработной платы, карточкой счета 70 Смолиной А.М., расчетными листками, платежными ведомостями, реестром сведений о доходах физических лиц за 2009 год.
В судебном заседании Дата обезличенаг. по ходатайству истицы были допрошены свидетели ФИО5, ФИО4, которые подтвердили доводы истицы об ином размере оклада, нежели указанном в трудовом договоре.
Показания данных свидетелей не могут расцениваться судом как доказательства иного размера должностного оклада истицы, поскольку не подтверждены письменными, достоверными и допустимыми доказательствами.
Кроме того, у всех допрошенных свидетелей, что не отрицалось сторонами, имеется трудовые споры с ответчиком.
Расчет по выплате задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск истцу, представленный представителем ответчика, судом проверен, является верным.
В соответствии со ст. 195 ГПК РФ суд основывает свои выводы только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
Истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате из расчета иного оклада, нежели указанного в трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему.
Однако, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца в этой части, поскольку истцом доказательств, подтверждающих состав и условия вознаграждения по заявленным требованиям суду не предоставлено, представленные истцом копия справки о задолженности по заработной плате, копия расчетной ведомости организации не подтверждают иной размер должностного оклада, а также иной размер заработной платы.
Поскольку ответчиком произведен расчет с истцом при прекращении трудового договора в полном объеме, задолженность за предприятием по выплате заработной платы перед истцом отсутствует, доказательств опровергающих доводы ответчика суду не представлено, в процессе рассмотрения данного гражданского дела не добыто, то суд считает, что требования Смолиной А.М. не подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Смолиной А.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Уралстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г. Челябинска в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения.
Председательствующий А.А. Жуков