Дело № 2-3138/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года г. Челябинск
Калининский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Жукова А.А.
с участием прокурора Любимовой А.М.
при секретаре Юнусовой Л.З.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рейнера С.И. к Челябинской областной организации Общероссийской общественной организации «Российская оборонная спортивно-техническая организация - РОСТО (ДОСААФ) о признании приказа, недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец Рейнер С.И. обратился с иском к ответчику Челябинской областной организации Общероссийской общественной организации «Российская оборонная спортивно-техническая организация - РОСТО (ДОСААФ) ООГО Региональное отделение ДОСААФ России Челябинской области (далее по тексту «ДОСААФ») о признании приказа Номер обезличенкс от Дата обезличенаг. об увольнении из организации по п.2 ст. 81 ТК РФ недействительным, восстановлении на работе в должности начальника юридического отдела.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, истец уточнил требования, дополнительно просил взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере месячного оклада в сумме 34048 руб. 96 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.
В обоснование иска указал, что увольнение по сокращению штатов носит личностный характер, сокращение юридического отдела незаконно на основании решения правления РО ДОСААФ России по Челябинской области от Дата обезличенаг., кроме того, приказом от Дата обезличенаг. прекращено действие трудового договора от Дата обезличенаг., а он был принят на работу Дата обезличенаг. и с ним был заключен трудовой договор. Также считает, что решение об увольнении принимал нелегитимный председатель ДОСААФ.
В судебном заседании истец Рейнер С.И. исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме по основаниям указанным в заявлении.
Представители ответчика ЧООООО РОСТО (ДОСААФ), Горинов А.В., Бабак А.В., действующие на основании доверенностей, исковые требования не признали в полном объеме, представили письменный отзыв.
Выслушав стороны, участвующие в деле, заключение прокурора, полагавшего, что в удовлетворении исковых требований необходимо отказать, исследовав все письменные материалы гражданского дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что истец принят на работу Дата обезличенаг. на должность юрисконсульта по бессрочному трудовому договору на основании приказа Номер обезличенк от Дата обезличенаг. В этот же день с ним заключен трудовой договор Номер обезличен.
На основании приказа Номер обезличенк от Дата обезличенаг. истец с его письменного согласия переведен на должность начальника юридического отдела. Дата обезличенаг. с истцом заключен трудовой договор Номер обезличен (дополнение к трудовому договору от Дата обезличенаг.).
На основании решения Правления от Дата обезличенаг. юридический отдел сокращен, также решено провести процедуру сокращения юридического отдела в соответствии с ТК РФ.
Решением Калининского районного суда г. Челябинска от Дата обезличенаг. в удовлетворении исковых требований Рейнера С.И. о признании решения правления Номер обезличен от Дата обезличенаг., решения правления от Дата обезличенаг. о ликвидации юридического отдела отказано. Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам от Дата обезличенаг. решение Калининского районного суда г.Челябинска от Дата обезличенаг. в этой части оставлено без изменения.
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Дата обезличенаг. Рейнер С.И. получил уведомление о сокращении должности работника, справку о наличии вакансий в организации.
Дата обезличенаг. в центр занятости населения Калининского района г.Челябинска направлено уведомление о сокращении штатов организации.
Дата обезличенаг. истцу была предложена должность бухгалтера-ревизора, с переводом на данную должность истец не согласился.
Приказом Номер обезличен лс от Дата обезличенаг. истец уволен с должности начальника юридического отдела в связи с сокращением штата работников организации, прекращено действие трудового договора от Дата обезличенаг. Номер обезличен.
Согласно положениям ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В соответствии со ст. 195 ГПК РФ суд основывает свои выводы только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
В обоснование своих требований истец указал, что решение о ликвидации юридического отдела незаконно, кроме того, считает, что приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг. подписан нелегитимным председателем.
Исследовав доказательства, представленные сторонами в их совокупности, суд приходит к убеждению, что нарушений трудового законодательства и трудовых прав Рейнера С.И. не установлено в судебном заседании, с учетом представленных доказательств, в связи с чем, требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме.
Доводы о незаконности решения правления от Дата обезличенаг. были предметом рассмотрения в суде первой и кассационной инстанции и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела в силу ст. 61 ГПК РФ.
Доводы истца о нелегитимности председателя ДОСААФ, в связи с чем и решений правления не могут быть приняты судом во внимание, поскольку данное обстоятельство не подтверждено вступившим в законную силу решением суда.
Процедура увольнения истца в соответствии с п.2 ст. 81 ТК РФ работодателем соблюдена в полном объеме, поэтому у суда не имеется оснований для признания приказа об увольнении истца незаконным и восстановлении его на работе в прежней должности. Неверное указание работодателем в приказе об увольнении, номера и даты заключенного трудового договора с истцом, по мнению суда не является основанием для признания приказа об увольнении не законным.
В связи с изложенным, исковые требования истца о признании приказа Номер обезличенкс от Дата обезличенаг. об увольнении из организации по п.2 ст. 81 ТК РФ недействительным, восстановлении на работе в должности начальника юридического отдела, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула в размере месячного оклада в сумме 34048 руб. 96 коп., компенсации морального вреда в размере 50000 руб. не подлежат удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Рейнера С.И. к Челябинской областной организации Общероссийской общественной организации «Российская оборонная спортивно-техническая организация - РОСТО (ДОСААФ) о признании приказа, недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г. Челябинска в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения.
Председательствующий А.А. Жуков