Дело 2 - 3337\ 2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года Калининский районный суд города Челябинска в составе председательствующего судьи Яременко О.В.,
при секретаре Иванюк П.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сибатровой Т.П. к ИП Ерошкину С.Б. о взыскании заработной платы о возложении обязанности,
У С Т А Н О В И Л:
Сибатрова Т.П. обратилась с заявлением в Тракторозаводской районный суд города Челябинска о взыскании заработной платы и обязании восстановления трудового стажа с ноября 2009 по март 2010 года, поскольку трудовой договор расторгнут. Однако ответчик в добровольном порядке не исполняет требования.
Определением Тракторозаводского районного суда дело передано по подсудности в Калининский районный суд города Челябинска
В последствии истица уточнила требования, указав что просит суд обязать ответчика произвести отчисления в пенсионный фонд на ее лицевой счет за период работы с Дата обезличена по Дата обезличена года.
В судебном заседании истица поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить, в обосновании требований ссылалась на заключение трудового договора, внесении записей в трудовую книжку, внесенные в добровольном порядке ответчиком изменения в трудовую книжку, заработная плата была установлена по согласованию 300 руб. за выход и % от продаж, заработную плату она брала при внесении сумм из заказов, велась тетрадь, по ее подсчетам ответчик ей должен 25 000 руб. Однако с внесенными записями в тетрадь о получении денег за месяц и ее росписью согласна.
Ответчик ИП Ерошкин С.Б. в судебном заседании исковые требования признал частично пояснил, что действительно имеется задолженность по заработной плате, однако ее сумма значительно меньше, просил суд учесть суммы выданные истице, поскольку имеется ее роспись в получении с записью « з.п. сумма и роспись», в настоящее время ИП не закрыто, однако никакой деятельности не ведет, то есть денежные средства отсутствуют, сам он является пенсионером.
Суд, выслушав стороны, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности квалификации или должности) подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством, соглашением, трудовым договором.
Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях, что подтверждает трудовой договор и внесенные записи в трудовую книжку о периоде работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности продавца консультанта. Данный факт сторонами не оспаривается.
Поскольку обязанность доказать выдачу заработной платы, а также всех компенсационных выплат в день увольнения лежит на работодателе, ответчиком в суд представлены письменные документы.
Судом установлено, что истица не согласна с порядком произведенных начислений( избранных к исчислению сумм заработка имевших место за отчетный период), и фактом выдачи данных сумм. В обосновании заявленных требований указывает, что была достигнута договоренность о выплате заработной плате по условиям 300 руб. за выход на работу + % от продаж.
Из представленных в судебном заседании трудового договора, подписи и заключение которого не оспаривается сторонами, истице установлена заработная плата п. 1.1. с окладом 5 000 руб. + 15% в связи с работой в местности с особыми условиями, таким образом согласиться с утверждениями истицы об имеющейся иной заработной платы суд не может, поскольку допустимым доказательством является письменное доказательство представленное работодателем.
Из представленной подлинной тетради расходов и приемов заказа, которая обозрена в судебном заседании следует, что за оспариваемый истицей период, ей выплачена заработная плата в части, данную подпись и получение истица не оспаривала. Сумма полученной заработной платы за ноябрь 2009 по март 2010 составила Дата обезличена 2 000 руб,, Дата обезличена 1 000 руб., 08.12. 2009 - 2 000 руб.., Дата обезличена 1200 руб., Дата обезличена 2000 руб., Дата обезличена 2300 руб., Дата обезличена 1000 руб., Дата обезличена 3000 руб., Дата обезличена 1200 руб.
Истцом оспаривается заработная плата за ноябрь 691 руб. ( остаток), декабрь Дата обезличена руб. + 3280 руб. % с продаж, февраль 23 смены 6900 + 756 руб. + февраль 13 смен 330 руб. + 400 руб.% с продаж, март 10 смен 3000 руб. + % с продаж.
Суд также учитывает и требование ст. 39 ГПК РФ и не вправе выйти за пределы заявленных исковых требований истицей.
Суд не может согласиться с предложенным расчетом истицей. Берет за основу установленный между сторонами трудовым договором оплату в виде оклада 5 000 руб. и 15% уральского коэффициента.
Суд считает правильным расчет в виде : ноябрь 691 руб. + декабрь 250 руб.(5750 руб. - 2000- 1200-2300), январь 4 750( 5750 - 1 000) + февраль 4 570( %750 - 1200) = 10 441 руб.
В силу ст. 84-1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ
В силу ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию. В соответствии с данными конституционными положениями работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику договором в соответствии с существующими у работодателя системами оплаты труда
Судом установлено, что оплата производилась в соответствии с установленным окладом, трудовым договором. Иной системы оплаты не предоставлено.
Суд не может принять во внимание утверждения истицы о том, что ответчик обязан произвести оплату % с продаж, поскольку никакими письменными доказательствами данные факты не подтверждены и опровергаются представленными письменными документами ответчика.
Суд приходит к выводу, что работодателем допущены нарушения сроков выплаты заработной платы и необходимо взыскать в пользу истицы заработную плату с ноября 2009 года по март 2010 года включительно в размере 10 141 руб.
Трудовая книжка выдана в установленный срок, что не оспаривалось сторонами, то есть истица не была лишена возможности трудиться и заключить новый трудовой договор с иным лицом, в судебном заседании она подтвердила. Записи которые не устраивали истицу в трудовой книжке, работодателем в добровольном порядке изменены. На момент рассмотрения дела не оспариваются сторонами.
Суд считает обоснованными требования в части обязания работодателя производить отчисления за счет застрахованного лица, из представленной выписки из лицевого счета Сибатровой Т.П. не усматривается (л.д. 7-10) перечисление за период ее работы у ответчика, который являлся работодателем и на нем лежала обязанность по перечислению денежных средств в Пенсионный Фонд по месту регистрации ответчика за период с с Дата обезличена по Дата обезличена года.
Поскольку исковые требования удовлетворены частично, пошлина от которой был освобожден истец взыскивается с ответчика не освободенного от уплаты пошлины из размера удовлетворенной суммы.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, судья,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Сибатровой Т. П. удовлетворить частично.
Взыскать с Индивидуального Предпринимателя Ерошкина С.Б. в пользу Сибатровой Т. П. задолженность по заработной плате за период с ноября 2009 по март 2010 включительно в размере 10 441 руб.( десять тысяч сто сорок один рубль).
Обязать Индивидуального предпринимателя Ерошкина С.Б. произвести отчисления в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тракторозаводском районе города Челябинска за период с апреля 2009 по Дата обезличена года включительно за счет застрахованного лица Сибатровой Т. П..
Взыскать с ИП Ерошкина С.Б. в пользу государства государственную пошлину в размере 417 руб. 64 коп.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Челябинский областной суд через Калининский районный суд города Челябинска.
Судья Яременко О.В.