Дело № 2-2954/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена г. г. Челябинск
Калининский районный суд г. Челябинска в составе
председательствующего судьи Жукова А.А.,
при секретаре Юнусовой Л.З.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дождева Д.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Стройлоджик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец Дождев Д.В. обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 59203,98 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 84272,08 руб., процентов за просрочку выплат в размере 5571,51 руб., компенсации морального вреда в размере 5000 руб.
В обоснование заявленных исковых требований указано, что в период с марта 2007г. по Дата обезличенаг. являлся директором ООО «Стройлоджик», с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. исполнял обязанности директора по совместительству. Дата обезличена года истец был уволен, в день увольнения расчет с ним произведен не был. Невыплатой заработной платы ответчиком были нарушены права истца на своевременное получение заработной платы, истец испытывал переживания, в связи с чем он просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.
Впоследствии, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, истец уточнил исковые требования, окончательно просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за март, апрель, май 2010г. в размере 49727, 37 руб., невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 84126,35 руб., проценты за просрочку выплаты в размере 6322,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В судебном заседании истец Дождев Д.В. настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, указанным в заявлении.
Представитель ответчика - Стрижак О.В., действующая на основании доверенности, исковые требования признала частично, представила письменный отзыв, в котором указано, что задолженность перед истцом по выплате заработной платы составляет 49727,41 руб., без учета НДФЛ, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 82967,46 руб., проценты за нарушение сроков выплат составляют 2849,03 руб. Не согласна с размером компенсации морального вреда, поскольку считает, что истцом данная сумма завышена и несоразмерна по отношению к требованиям о взыскании задолженности по заработной плате.
Представитель 3-го лица Государственной инспекции труда в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав все письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Дождев Д.В. являлся директором ООО «Стройлоджик», размер заработной платы составлял 40 251, 61 руб. в месяц.
В период с Дата обезличенаг. по Дата обезличена г. истец исполнял обязанности директора ООО «Стройлоджик» по совместительству, размер заработной платы состоял из должностного оклада в сумме 6 250 руб. в месяц. Дата обезличена года истец уволился по инициативе работника. Расчет с ним ответчиком произведен не был.
На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно пояснениям представителя ответчика, задолженность предприятия по заработной плате перед истцом составляет 49727,41 руб., без учета НДФЛ, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 82967,46 руб., проценты за нарушение сроков выплат составляют 2849,03 руб.
Расчет задолженности, представленный ответчиком, судом проверен, по мнению суда, является не точным, поскольку при расчете задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск и процентов, учитывался налог на доходы физических лиц, который должен быть уплачен работодателем при выплате заработной платы, в связи с тем, что суд не является органом, производящим проверку правильности исчисления налога, то размер заработной платы подлежит взысканию без учета указанного налога. Обязанность по уплате налога в соответствии с действующим законодательством возникнет у истца после получения задолженности по заработной плате.
Расчеты, произведенные истцом проверены судом и признаются верными.
Исследовав представленные доказательства в их совокупности, учитывая, что до настоящего времени ответчиком не произведен расчет с истцом при прекращении трудового договора, суд считает, что в пользу истца должна быть взыскана задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2010г. в размере 49727 руб. 37. коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 84126 руб. 35 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 6322 руб. 56 коп.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Пункт 63 Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» указывает, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу статей 21 (абзац 14 части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Таким образом, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя - задержка выплаты заработной платы, требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, снизив ее размер до 1000 руб.
Статьей 103 ГПК РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом положений ст.103 ГПК РФ, суд считает, что государственная пошлина в размере 4103,53 руб. (4003, 53 руб. от требований имущественного характера и 100 руб. от требований неимущественного характера) подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Дождева Д.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Стройлоджик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройлоджик» в пользу Дождева Д.В. задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2010г. в размере 49727 руб. 37 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 84126 руб. 35 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6322 руб. 56 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований Дождева Д.В. отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройлоджик» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4103 руб. 53 коп.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г. Челябинска в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения.
Председательствующий: А.А. Жуков