РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года город Челябинск
Калининский районный суд города Челябинска в составе:
председательствующего судьи Шигаповой С.В.,
при секретаре Алексеевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Троицкой М.Ю. к ООО ТК «Промтехресурс» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,
Установил:
Истица Троицкая М.Ю. обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО ТК «Промтехресурс» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01 января по Дата обезличена года в размере 3309 рублей 52 копеек.
В обоснование исковых требований указала на факт нахождения в трудовых отношениях с ответчиком в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. За период работы у ответчика образовалась задолженность по плате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3309 рублей 52 копеек.
Истица в судебном заседании исковые требования подержала в полном объеме, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика - Харунов Д.А., действующий на основании доверенности № ю-3 от 01 декабря 2009 года, в судебном заседании исковые требования истицы не признал, сославшись на отсутствие задолженности перед ней у ответчика, представив письменный отзыв на исковые требования.
Выслушав мнения истицы, представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит исковые требований Троицкой М.Ю. подлежащими удовлетворению в части.
Так, судом установлено и достоверно подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств, что Троицкая М.Ю. на основании трудового договора от Дата обезличена года, приказа о приеме на работу, личного заявления истицы была принята на работу в ООО ТК «Промтехресурс» в должности менеджера ВЭД с должностным окладом 6000 рублей в месяц с учетом уральского коэффициента.
Дата обезличена года Троицкая М.Ю. приостановила работу в виду невыплаты ей заработной платы за период более 15 дней, что подтверждается копией решения Калининского районного суда города Челябинска от Дата обезличена года и не оспаривалось сторонами по делу.
В соответствии с заявлением истицы, приказом о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником от Дата обезличена года, трудовые отношения истицы с ответчиком прекращены.
За период с Дата обезличена года по Дата обезличена года истице ответчиком не предоставлялся отпуск, количество дней отпуска, за который предусмотрено взыскании денежной компенсации при увольнении составило 39 дней.
Данное обстоятельство не оспаривалось сторонами в ходе судебного разбирательства, расчет дней неиспользованного отпуска произведен судом в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N922.При этом пунктом 10 названного Положения предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Проверив представленные истицей и представителем ответчика расчеты компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу о том, что они произведены с нарушением требований действующего законодательства и имеют арифметическую неточность при исчислении размера компенсации.
Так, за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года истице полагалось предоставить 28 дней отпуска, за период с 01 апреля по Дата обезличена года - 11 дней отпуска (28 : 12 х 5 = 11).
При этом суд не может согласиться и с представленным представителем ответчика расчетом средней заработной платы истицы для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск в виду иного толкования норм права последним.
Так, согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Пунктом 4 Положения предусмотрено, что расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
При этом подпунктом а пункта 5 названного Положения предусмотрено, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
Анализируя указанные нормы права в совокупности с обстоятельствами настоящего гражданского дела, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7460 рублей 09 копеек, за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 5434 рублей 80 копеек (45 652,17 : 8 : 29,4 х 28 = 5 434,8); за период с 01 апреля по Дата обезличена года в размере 2025 рублей 29 копеек (21 652,17 : 4 : 29,4 х 11 = 2 025,29).
При этом, судом не могут быть приняты во внимание доводы представителя ответчика о необходимости исчисления компенсации за неиспользованный отпуск путем деления начисленного истице заработка на 12 месяцев в виду иного толкования норм права последним.
Кроме того, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учитывая, что истица приостановила работу в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации, указанный период времени необходимо исключить из расчетного периода расчета среднего заработка при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск.
Исходя из положений действующего законодательства расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев.
Согласно положениям статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Учитывая то обстоятельство, что ответчиков выплачена истице частично компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4270 рублей 77 копеек, что не оспаривалось сторонами в ходе судебного разбирательства, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истицы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 3189 рублей 32 копеек (7 460,09 - 4 270,77 = 3 189,32).
Учитывая частичное удовлетворение исковых требований истицы, в силу положений статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, 103, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Троицкой М.Ю. к ООО ТК «Промтехресурс» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить в части.
Взыскать с ООО ТК «Промтехресурс» в пользу Троицкой М.Ю. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3189 рублей 32 копеек.
Взыскать с ООО ТК «Промтехресурс» государственную пошлину в размере 400 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Троицкой М.Ю. отказать.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения путем подачи кассационной жалобы через Калининский районный суд города Челябинска.
Председательствующий: