Дело № 2 - 3608
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Калининский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Яременко О.В.
с участием истца Аршадзаде А.А.
при секретаре Олоховой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аршадзаде А. А. Оглы к ХКО «Лавровский», Атаману ФИО4 о взыскании недополученной заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился с заявлением в суд о взыскании недополученной заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы в общей сумме 64 689 руб. 70 коп.
В обоснование иска указал, что работал в должности юриста на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. зарплата выдавалась частично, все вопросы решить о выдаче зарплаты добровольно ответчик не ответил.
Впоследствии истец уточнила исковые требования в части взыскания процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, просила взыскать проценты в размере 526 руб.. указав ответчика ХКО « Лавровский», поскольку ООО ЧОП « Лавр - Безопасность» преобразован.
В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования, просил иск удовлетворить, ссылаясь на основания, изложенные в исковом заявлении.
Ответчик в судебном заседании не участвовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.
В соответствии со ст. 233 ГПК РВ, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности квалификации или должности) подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством, соглашением, трудовым договором.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Кроме того, ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
В судебном заседании установлено и подтверждается трудовым договором, ксерокопией трудовой книжки. Справкой о среднем заработке за подписью руководителя в гербовой печатью,
что истец работал в должности юриста с ДД.ММ.ГГГГ в ООО ЧОП «Лавр - Безопасность» затем предприятие было реорганизовано в хуторское казачье общество «Лавровский» и ему был установлен должностной оклад в размере 10 000 рублей.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Условия труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника…. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить в день увольнения не оспариваемую им сумму.
Окончательный расчет с истцом не произведен.
Истцом Аршадзаде А.А. - Оглы представлен расчет задолженности по заработной плате, из которого следует, что задолженность работодателя составляет: заработная плата выдана согласно расчета 01.06., 01.07, 01.08,1.09,01.10,01.11.2009,01.02.2010. недоплата составила 60 000 руб.
Ответчик свои возражения по арифметическим расчетам суммы задолженности не представил.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, ….. и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Исходя из ставки рефинансирования Центробанка РФ в размере 13% годовых, установленной ДД.ММ.ГГГГ, а также в соответствии с трудовым договором, расчет процентов произведен, согласно представленного расчета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всего составил 526 руб.
Суд. Считает данный расчет верным, своего расчета по процентам суду со стороны ответчика не предоставлено.
Суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика в его пользу процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы также как и требования о взыскании невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что исковые требования удовлетворены, с ответчика подледжит взысканию пошлина в доход государства из размера удовлетворенных исковых требований.
На основании выше изложенного и руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Аршадзаде А. А. Оглы удовлетворить.
Взыскать с Хуторского Казачьего Общества « Лавровский» в пользу Аршадзаде А. А. Оглы недополученную заработную плату в размере 60 000 руб. и проценты за задержку выплаты в размере 526 руб.
Взыскать с ХКО «Лавровский» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 2 169 руб.
Не явившийся ответчик может подать в Калининский районны1 суд г. Челябинска заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии данного решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г. Челябинска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.
Судья О.В. Яременко