О взыскании начисленной , но невыплаченной заработной платы



Дело № 2-3830/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Григорьевой Л.Н.,

при секретаре Дога Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданские дела по иску прокурора Ленинского района г. Челябинска в интересах Басенковой Марии Васильевны к обществу с ограниченной ответственностью «Симфония» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, суд

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Челябинска обратился в суд в интересах Басенковой М.В. с иском к ответчику ООО «Симфония» о взыскании задолженности по заработной плате за февраль 2010 г. в размере 12 000,00 рублей, за март 2010 г. в размере 14 000,00 рублей, за апрель 2010 г. 13 000,00 рублей.

В обоснование иска указал, что Басенкова М.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Симфония» в должности кассира. При увольнении окончательный расчет ответчиком произведен не был, в результате образовалась задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2010 г.

Истец Басенкова М.В. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме, в обоснование заявленных требований указала на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик ООО «Симфония» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Басенкова М.В. с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность кассира в салоне связи ООО «Мобител» на основании трудового договора № Д/067-09. Продолжительность рабочего времени составляла с 09-00 часов до 21-00 часов, средняя заработная плата - 8 000,00 - 10 000,00 рублей в месяц. Часть оклада в размере 2 000,00 рублей бухгалтерией перечислялись на карту «СПС банк», а остальную часть Басенкова получала через кассу бухгалтерии.

ДД.ММ.ГГГГ было составлено дополнительное соглашение к трудовому договору, где Басенковой М.В. установлена не полная рабочая смена продолжительностью 4 часа. Время работы определяется режимом работы салона, в который входит сотрудник. Периодичность смен устанавливается в соответствии с графиком сменности салона: две рабочих смены- два выходных дня.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Мобител» было реорганизовано в ООО «Симфония».

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Басенковой М.В. был расторгнут по инициативе работника.

В соответствии со статьей 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.

В соответствии со статьями 135 и 303 Трудового кодекса РФ системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются работникам не бюджетных организаций и организаций со смешанным финансированием - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

Статьей 139Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

В судебном заседании установлено, что с февраля 2010 г. до момента увольнения Басенковой М.В., то есть до ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ответчиком истцу выплачена не была.

Задолженность по заработной плате за февраль 2010 г. составила 12 000,00 рублей, за март 2010 г. - 14 000,00 рублей, за апрель 2010 г. - 13 000,00 рублей.

Ответчик доказательства отсутствия задолженности по заработной плате перед истцом, либо иного размера задолженности суду не предоставил.

Согласно статьям 12, 56 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за февраль 2010 г. в размере 12 000,00 рублей, за март 2010 г. в размере 14 000,00 рублей, за апрель 2010 г. в размере 13 000,00 рублей.

В судебном заседании также истцом были заявлены требования о взыскании расходов по отправке телеграммы ответчику в размере 274,92 рубля.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В подтверждение расходов по отправке телеграммы ответчику, истцом предоставлен кассовый чек от ДД.ММ.ГГГГ В связи, с чем требования истца о взыскании с ответчика расходов по отправке телеграммы в размере 274,92 рубля подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что исковые требования удовлетворены, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 370,00 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194- 198, 103, 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Симфония» в пользу Басенковой Марии Васильевны задолженность по заработной плате за февраль 2010 г. в размере 12 000,00 рублей, за март 2010 г. в размере 14 000,00 рублей, за апрель 2010 г. в размере 13 000,00 рублей, расходы по отправке телеграммы в размере 274,92 рубля.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Симфония» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 1 370,00 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г.Челябинска в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Судья: Л.Н. Григорьева