Дело 2 -855\2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г. Челябинск
Калининский районный суд города Челябинска в составе председательствующего судьи Яременко О.В.,
при секретаре Олоховой А.А.
с участием представителя истца, представителя ответчика
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маркеевой И.В. к ООО ЧОП « Конкорд - Плюс» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации, морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась с заявлением в суд, указывая, что работает у ответчика в должности менеджера по кадрам по настоящее время, в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком, однако за ответчиком числится задолженность пособия за ноябрь 2010 года в размере 6 266 руб. 40 коп., также просит взыскать моральный вред в размере 2 000 руб., компенсацию за несвоевременную выплату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 63 руб. 13 коп.
В обосновании заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она явилась с в офис к директору предприятия « директор достал приходно - кассовый ордер и дал мне для написания, я написала сумму, в этот момент директор убрал деньги в стол и забрал у меня ордер»
В судебное заседании истица не явилась, извещена надлежащим образом, просит дело рассмотреть с участием ее представителя.
Представитель по доверенности в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Однако представил письменное заявление с просьбой об увеличении компенсации до 132 руб. 74 коп.
Представитель ответчика по доверенности в судебном заседании исковые требования признал частично в размере не выплаченного пособия за ноябрь 2010 года и компенсации. Однако в удовлетворении требований о взыскании морального вреда просит отказать, поскольку конфликтную ситуацию создала сама истица, что следует из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела, работодатель готов был выплатить пособие ДД.ММ.ГГГГ, однако истица получив деньги не расписалась в ведомости, поскольку отсутствует ее роспись, предприятие вынуждено признать исковые требования в данной части.
Третье лицо, привлеченное участию в деле Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования РФ извещены, не явились. Представили письменный отзыв и расшифровку перечислений сумм в отношении истицы.
Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований частично.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности квалификации или должности) подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством, соглашением, трудовым договором.
Судом установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях, истец была принята на работу в должности менеджера по кадрам на предприятие ответчика.
На момент рассмотрения гражданского дела трудовые отношения не прекращены и истица находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, дата рождения ребенка как следует из свидетельства о рождении ДД.ММ.ГГГГ год ФИО1.
Судом установлено, что в связи с нахождением в декретном отпуске, истица не исполняет трудовые обязанности, находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работника системами оплаты труда.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленным правилами внутреннего трудового распорядка.
На основании ст. 255, 256 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке литка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарный дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральным законом размере. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяется федеральным законом.
Поскольку обязанность доказать условия трудового договора и выдачу заработной платы, а также всех компенсационных выплат лежит на работодателе, судом в порядке подготовки работодателю было предложено представить в обосновании заявленных требований письменные документы.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона самостоятельно предоставляет доказательства в обосновании свои требований, либо возражений.
В силу ст. 12 ГК РФ каждый участник процесса вправе выбрать любой способ защиты своих прав.
Согласно ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 255 -ФЗ « Об основах обязательного социального страхования « страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования является, в том числе и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с п. 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Установлена выплата заработной платы два раза.
Из представленных письменных документов, выписки перечислений, представленной Челябинским региональным Фондом социального страхования РФ, что пособие начислено за ноябрь 2010 в размере 6 266 руб. 41 коп., перечислено платежным поручением 8241 страхователю ООО ЧОП « Конкорд - Плюс»
Из исследованного в судебном заседании постановления об отказе в возбуждении уголовного дела, по заявлениям Чумакова С.П. ( директора ООО ЧОП «Конкорд - Плюс») и Маркеевой И.В, которые просят привлечь к уголовной ответственности по факту мошеннических действий ДД.ММ.ГГГГ в 12 часов в помещении ООО ЧОП « Конкорд- Плюс» по адресу <адрес> следует, что опрошенные по данному факту главный бухгалтер ФИО5 пояснила « Маркеева получив деньги и сделав запись в приходном ордере, отказалась расписываться в получении денег…, ранее при выдаче денежных средств мной лично( ФИО5) со стороны Маркеевой высказывались не обоснованные претензии, конфликтные ситуации создает сама Маркеева, в связи с чем директор был вынужден лично выдавать денежные средства». В возбуждении уголовного дела отказано за отсутствием в действиях лиц, состава преступления, предусмотренного ст. 159 УК РФ.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования в части выплаты пособия за ноябрь 2010 года и компенсации за задержку признала, пояснив, что поскольку отсутствует роспись истицы, и ей не предоставлен счет, на который возможно было производить перечисление работодатель косвенно обязан заплатить данные денежные средства.
В силу ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, полностью, либо в части, суд принимает признание иска, полностью, либо в части, если он не противоречит закону.
Суд считает, что признание иска в части пособия за ноябрь и компенсации может быть принята судом, поскольку выдача денежной суммы через расходно -кассовый ордер подтверждается росписью работника, через перечисление на карточку, выписку из счета, что в данном случае работодателем не предоставлено. Не зависимо от причины не выдачи, срок выдачи должен быть соблюден работодателем, соответственно и начисление компенсации за несвоевременную выдачу, ответчик не оспаривает ни сумму пособия, ни сумму компенсации и расчет в связи с чем суд считает в данной части исковые требования подлежат удовлетворению.
При рассмотрении заявленного требования о взыскании морального вреда в размере 2 000 руб., суд учитывает требование ст. 237 ТК РФ, наступление ответственности возможно при существовании причинно следственной связи с наступившими последствиями. Исходя из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела, суд считает, что негативные последствия возникли в результате действий самого работника, справка об обращении в больницу, в женскую по поводу беременности через семь дней (ДД.ММ.ГГГГ), после обращения к работодателю (ДД.ММ.ГГГГ) не свидетельствует и причинно следственной связи, также не представлено никаких доказательств нанесения морального вреда в результате действий работодателя.
В части взыскания морального вреда суд считает необходимым отказать.
Согласно ст. 33. 19 НК РФ, ТК РФ истец освобожден от уплаты пошлины при данной категории исков.
Однако при удовлетворении исковых требований государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины в доход государства, из размера удовлетворенной исковой суммы.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, судья,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования исковые требования Маркеевой Иветты Витальевны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ЧОП « Конкорд -Плюс» в пользу Маркеевой Иветты Витальевны пособие за ноябрь 2010 года в размере 6 266 руб., компенсацию за задержку 132 руб. 74 коп.
Взыскать с ООО ЧОП « Конкорд - Плюс» государственную пошлину в доход государства в размере 400 руб.
В удовлетворении исковых требований о взыскании морального вреда Маркеевой Иветты Витальевны отказать.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Челябинский областной суд через Калининский районный суд города Челябинска.
Судья Яременко О.В.