Дело № 2-894/2011 год
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Калининский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Григорьевой Л.Н.,
при секретаре Алексеевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданские дела по исковому заявлению прокурора города Златоуста в защиту прав Березина Г.И. к Общероссийской общественной организации «Российская общественная организация инвалидов войн и военных конфликтов» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку в выплате заработной платы, суд
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Златоуста обратился в суд с иском в защиту прав Березина Г.И. к ответчику Общероссийской общественной организации «Российская общественная организация инвалидов войн и военных конфликтов» (далее по тексту ООО РООИВиВК) о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рубля, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.
В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Березин Г.И. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, был трудоустроен на должность сторожа в подразделении СК «Злато» Южно - Уральского филиала РООИВиВК. При увольнении расчет по заработной плате произведен не был, в результате образовалась задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рубля, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей. Также просит взыскать компенсацию за задержку в выплате заработной платы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.
В последствие уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> <данные изъяты> рублей.
Помощник прокурора Казакова Т.Б. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям указанным в исковом заявлении.
Истец Березин Г.И. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в предварительном судебном заседании просил рассматривать данное гражданское дело в свое отсутствие.
Представитель ответчика ООО РООИВиВК в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в предварительном судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ пояснял, что задолженность по заработной плате Березина Г.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> рублей, данная задолженность возникла, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ финансовая деятельность на предприятии не велась.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами прокурорской проверки по факту обращения Валькова В.В., Березина Г.И. о не выплате заработной платы, копией трудовой книжки на имя Березина Г.И., уставом ООО РООИВиВК, свидетельством о постановке на учет в налоговом органе ООО РООИВиВК, положением о Южно - Уральском филиале ООО РООИВиВК, уведомлением о постановке в налоговом органе, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Об уплате задолженности по заработной плате», графиком погашения задолженности перед работниками СК «Злато» по заработной плате на 2010 г.,
что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Березин Г.И. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, был трудоустроен на должность сторожа в подразделении СК «Злато» Южно - Уральского филиала РООИВиВК.
При увольнении расчет по заработной плате с истцом произведен не был, в результате образовалась задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
В процессе проведения прокурорской проверки по факту не выплаты заработной платы, со слов Березина Г.И. было установлено, что ему была установлена заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.
Однако, в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82 «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2009 г. на территории РФ минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4 330,00 рублей. В связи с чем, с 01 января 2009 г. заработная плата Березина Г.И. должна составлять не менее <данные изъяты> рублей с учетом <данные изъяты> % уральского коэффициента.
Прокурор города Златоуста просит взыскать задолженность по заработной плате исходя из расчета ежемесячной заработной платы истца - <данные изъяты> рублей, поскольку ответчик СК «Злато» Южно - Уральский филиал ООО РООИВиВК прекратил свою деятельность и получить документы, подтверждающие условия работы истца у ответчика, а именно трудовой договор, приказ о приеме на работу, штатные расписания, документы по начислению и выплате заработной платы не представляется возможным.
Представитель ответчика ООО РООИВиВК в предварительном судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ факт наличия задолженности по заработной плате перед Березиным Г.И. признал, предоставил справку о задолженности по заработной плате Березина, согласно которой за период с <данные изъяты> г. общая величина доходов составила <данные изъяты> рублей, фактически выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей (расходный кассовый ордер от ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей; от ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей), задолженность по заработной плате составила - <данные изъяты> рублей. Также пояснила, что иных доказательств у ответчика не имеется.
С учетом выплаченных денежных сумм в счет заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, прокурор просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля (<данные изъяты> месяцев * <данные изъяты> + (<данные изъяты>:<данные изъяты> дней рабочих * <данные изъяты> дней фактически отработанных) = <данные изъяты> - задолженность по заработной плате за весь период - <данные изъяты> рублей- сумма выплаченная ответчиком за данный период = <данные изъяты> рубля).
Также истцу при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. Расчет, предоставленный прокурором г. Златоуст, произведен верно, судом проверен.
В соответствии со ст. ст. 67, 68, 282 Трудового Кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащею заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
В соответствии со ст. ст. 135 и 303 Трудового кодекса РФ системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются работникам не бюджетных организаций и организаций со смешанным финансированием - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.
Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Проанализировав выше указанные нормы права и обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что в с период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ СК «Злато» Южно - Уральский филиал ООО РООИВиВК Березину Г.И. не надлежащим образом исполняла обязанности по выплате заработной платы Березину Г.И., в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате, а также по компенсации за не использованный отпуск, данный факт был признан ответчиком в судебном заседании.
В соответствии со ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При определении суммы задолженности по заработной плате суд, считает необходимым определить размер ежемесячного заработка Березина Г.И. в размере <данные изъяты> рублей, поскольку ответчиком в нарушении ст. ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не предоставлены суду доказательства, в обосновании своих возражений и подтверждающие наличие у истца дохода, отраженного в справке о начислении заработной платы и задолженности по заработной плате, предоставленной ответчиком.
Судом неоднократно, разъяснялись ответчику обязанности по предоставлению доказательств, в обосновании своих доводов в ходе подготовки дела слушанию, в предварительном судебном заседании. Кроме того, документы, запрошенные в ходе подготовки дела к слушанию, а именно копия трудового договора, копии приказов о приеме и увольнении истца, штатные расписания за спорный период, расчетные ведомости, табеля учета рабочего времени, ведомости по начислению и выплате заработной платы ответчиком так и не были предоставлены.
В связи с чем, суд считает необходимым требования прокурора о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, удовлетворить.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с тем, что ответчик до настоящего времени не выплатил истцу задолженность по заработной плате, суд считает необходимым взыскать с ООО РООИВиВК денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1/300 ставки рефинансирования <данные изъяты> * <данные изъяты> дней * <данные изъяты> = <данные изъяты> рублей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1/300 ставки рефинансирования - <данные изъяты> * <данные изъяты> дней * <данные изъяты> %= <данные изъяты> рублей. Итого <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей).
В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что исковые требования удовлетворены, с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 198, 103, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общероссийской общественной организации «Российская общественная организация инвалидов войн и военных конфликтов» в пользу Березина Г.И. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Общероссийской общественной организации «Российская общественная организация инвалидов войн и военных конфликтов» государственную пошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г. Челябинска в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения.
Председательствующий Судья: Л.Н. Григорьева