Дело 2 -995\2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г.Челябинск
Калининский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Яременко О.В.,
с участием представителя ответчика
при секретаре Олоховой А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матвеевой О.В. к ФИО5 о взыскании недополученного пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком, дополнительной компенсации за нарушение срока выплаты пособия, взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась ДД.ММ.ГГГГ в суд Центрального района города Челябинска к ответчику с требование о выплате суммы пособия по беременности и родам, компенсацию за несвоевременную выплату 267 руб., задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком 1737 руб., компенсацию 21 руб. 06 коп.
В обосновании требований указала, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, с ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5, имеет право на пособие в размере 25 827 руб.,36 коп., работодатель выплатил только часть суммы 20 827, 36, Калининским районным судом ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение в ее пользу взыскана компенсация 43 руб. 40 коп., она притерпела моральные страдания которые оценивает в 10 000 руб.
Определением Центрального районного суда дело передано по подсудности в Калининский районный суд города Челябинска.
Истица в судебное заседание не явилась, извещена, согласно телефонограммы, просит дело рассмотреть в ее отсутствие.
Ответчик в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, просила применить ст. 61 ГПК РФ, поскольку аналогичные требования были рассмотрены судом и по нему принято решение.
Суд, выслушав ответчика, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности квалификации или должности) подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством, соглашением, трудовым договором.
Судом установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях истец принята на работу в должности юрисконсульта с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа 269, на момент рассмотрения гражданского дела Матвеевой О.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по30 октября 2011 года.
В силу ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу. Обязательны для суда, указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрению другого дела, в котором участвуют те же лица.
Из решения Калининского районного суда города Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу 2 - 3793\2010 по иску Прокурора Центрального района города Челябинска в интересах Матвеевой О.В. к ФИО5 взыскано компенсация 43 руб. 40 коп., решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. Были заявлены требования о взыскании процентов за задержку выплаты пособия по беременности и родам в размере 12 364 руб. 19 коп. Данным решением суда установлено. Что ДД.ММ.ГГГГ Матвеевой О.В. выплачено 5000 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером 89 от ДД.ММ.ГГГГ. после чего остаток выплаты составил 20 827 руб. 36 коп.( поскольку рабочих дней истица не имела), ДД.ММ.ГГГГ остаток денежных средств 20 827 руб. 36 коп. истицей1 получены. Компенсация за задержку взыскана.
Поскольку обязанность доказать условия трудового договора и выдачу заработной платы, а также всех выплат лежит на работодателе, ответчик просил руководствоваться представленными материалами к гражданскому делу рассмотренному ранее.
В силу ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику договором в соответствии с существующими у работодателя системами оплаты труда.
В силу ст. 255. 256 ТК РФ женщинам на основании их заявления и листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1. 5 лет.
Поскольку денежные средства выплачены истице то в части взыскания невыплаченной суммы пособия в размере 5000 руб., и компенсации 267 руб. необходимо отказать в силу ст. 61 ГПК РФ, поскольку они являлись предметом рассмотрения данных требований.
При рассмотрении требований в части выплаты ежемесячного пособия оснований для взыскания не имеется.
Из представленных работодателем документов установлено, что согласно листка нетрудоспособности ВФ 5705921, Матвеевой О.В. должна была приступить к работе ДД.ММ.ГГГГ. Однако с ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. За сентябрь ( с 12 по 30 число - то есть не полный месяц) работодатель начислил Матвеевой О.В. 1500,66 руб. от суммы причитающейся 2369, 47 и перечислил платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, что соответствует требованиям статьи 15 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством». За октябрь 2010 года Матвеевой О.В. перечислено работодателем 1500,66 руб. платежным поручением 2400 от ДД.ММ.ГГГГ, за ноябрь платежным поручением 2426 от ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 369 руб. 47 коп. Матвеевой О.В. по ее заявлению от ДД.ММ.ГГГГ ( входящий № выдана справка( исх 11\15 от ДД.ММ.ГГГГ) о ее доходах, что подтверждает ее подпись
Суд считает, в данном случае требование с т 13 п.8 ФЗ от 29.12.2005 года № 255-ФЗ соблюдены, поскольку закон устанавливает сроки перечислений и выдачи пособий в порядке установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы ( иных выплат, вознаграждения).
Поскольку пособие выплачено в установленном размере и в установленные сроки оснований для взыскания компенсации не имеется.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежном выражении и определяется судом.
Суд приходит к выводу, что в данном случае не подлежит требование о взыскании морального вреда, поскольку отсутствует не только причинно следственная связь, но и не представлено доказательств получения морального вреда, что исключает возможность возложения вины на работодателя.
Согласно ст. 33. 19 НК РФ, ТК РФ истец освобожден от уплаты пошлины при данной категории исков. Данная пошлина взыскивается с ответчика из размера удовлетворенных исковых требований. Поскольку в удовлетворении исковых требований отказано в полном объеме, то и пошлина взысканию не подлежит.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Матвеевой О.В. к ФИО5 отказать о взыскании не выплаченной суммы пособия по беременности и родам 5000 руб., компенсации за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам в размере 267 руб., задолженности по ежемесячному пособию в размере 1737 руб. 62 коп., компенсации за несвоевременной выплате пособия в размере 21 руб. 06 коп., компенсации морального вреда 10 000 руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Челябинский областной суд через Калининский районный суд города Челябинска.
Председательствующий: Яременко О.В.