Дело № 2-85/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Челябинск
Калининский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Знамеровского Р.В.,
при секретаре Иванюк П.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борщевский А.В. к ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат» о взыскании компенсации за отпуск, нарушения срока выплат при увольнении, морального вреда, оплаты временной нетрудоспособности,
УСТАНОВИЛ:
Истец Борщевский А.В.. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат» о взыскании компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы в ДД.ММ.ГГГГ годах в размере 45930,31 рублей, оплаты времени нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
В ходе рассмотрения дела Борщевский А.В. уточнил исковые требования, и окончательно просил взыскать компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 46 464,60 рублей из расчета 21 дня основного и 12 дней дополнительного отпусков за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплаты времени нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере среднего заработка, проценты за нарушение сроков выплаты в размере 3115,73 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебное заседание Борщевский А.В. не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель истца Борщевский А.В. - ФИО3 на исковых требованиях настаивала в объеме и по основаниям указанным в исковом заявлении, также пояснила, что компенсацию за отпуск просит взыскать за период работы в с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Представитель ответчика ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат» - ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования признала частично, в размере 26 475,87 рублей в части компенсации за неиспользованный отпуск, в остальной части исковые требования не признала.
Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд находит требования Борщевский А.В. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено и подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 34), распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении (л.д. 37), что Борщевский А.В. работал в ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Также было установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ Борщевский А.В. был уволен с ДД.ММ.ГГГГ Согласно определению судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ Борщевский А.В. был восстановлен на работе в ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат» с ДД.ММ.ГГГГ При увольнении ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат» выплатило Борщевский А.В. компенсацию за неиспользованный отпуск по ДД.ММ.ГГГГ, что пояснил представитель истца.
Разрешая требование истца о взыскании компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 46 464,60 рублей суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе.
Ответчик ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат» в письменном отзыве на исковое заявление (л.д.55) признал наличие задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 25,7 дней (основного отпуска),
Поскольку увольнение Борщевский А.В. с ДД.ММ.ГГГГ было признано незаконным судебным решением, доказательств предоставления отпуска Борщевский А.В. материалы дела не содержат, следовательно при увольнении ДД.ММ.ГГГГ Борщевский А.В. должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Продолжительность отпуска для расчета компенсации составляет 28 : 365 х 391 = 30 дней (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
Решением Калининского районного суда г.Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.28-29), вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что за предшествующие увольнению с ДД.ММ.ГГГГ двенадцать месяцев Борщевский А.В. была начислена заработная плата в сумме 560 653,87 рублей. Суду не было представлено доказательств того, Борщевский А.В. начислялась заработная плата в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, при расчете компенсации за отпуск, суд принимает установленный размер заработной платы согласно решению суда от ДД.ММ.ГГГГ
Размер компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 30 дней составляет: 560 653,87рублей (начислено заработной платы за 12 месяцев) : 12 : 29,4 х 30 = 47 674,64 рублей. Поскольку суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, что установлено ч.3 ст.196 ГПК РФ, то подлежит взысканию с ответчика в пользу истца 46 464,60 рублей в счет компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск согласно заявленным требованиям.
При этом суд не может согласиться с представленным ответчиком расчетом компенсации за отпуск, а также заявленной истцом суммой, поскольку они противоречат решению Калининского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ в части определения среднего заработка для исчисления компенсации.
Разрешая требование истца о взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в количестве 12 дней, суд приходит к выводу, что указанное требование является необоснованным, поскольку в силу ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труд, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Поскольку Борщевский А.В. в указанный период времени фактически отработанного времени в соответствующих условиях не имел, то у него не возникло право на дополнительный оплачиваемый отпуск, а следовательно и права на компенсацию.
Разрешая требование Борщевский А.В. о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд считает, что указанное требование удовлетворению не подлежит, поскольку согласно решению Калининского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат» в пользу Борщевский А.В. взыскана оплата времени вынужденного прогула в размере среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть период временной нетрудоспособности вошел в период оплаты времени вынужденного прогула.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В ст.236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Заявленное требование о взыскании компенсации за задержку выплат подлежит удовлетворению, поскольку суду не было представлено доказательств выплаты причитающихся сумм истцу. Таким образом, расчет составляет:
46464,60 руб. х (8% : 300) х 254 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 3 139,33 рублей.
Таким образом, взысканию подлежит компенсация в размере заявленных требований в сумме 3 115,73 рублей.
Поскольку факт нарушения трудовых прав работника со стороны работодателя ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат» нашел свое подтверждение в судебном заседании, то требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку ответчик нарушил основное право работника на своевременное получение денежных средств. Разрешая требование о компенсации морального вреда, суд учитывает характер понесенных нравственных страданий истицы, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, предусмотренные ч. 2 ст. 1101 ГК РФ, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истицы компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей.
На основании ч. 1 ст. 103 ТК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что исковые требования Борщевский А.В. удовлетворены частично, с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 887,41 руб.
Руководствуясь ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Борщевский А.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат» в пользу Борщевский А.В. компенсацию за отпуск в размере 46 464 рублей 60 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты в размере 3 115 рублей 73 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.
В удовлетворении остальной части требований Борщевский А.В. отказать.
Взыскать с ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 887 рублей 41 копейки.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г. Челябинска в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения.
Председательствующий Р.В. Знамеровский