Дело № 2-452/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ г. Челябинск Калининский районный суд г. Челябинска в составе: председательствующего судьи Знамеровского Р.В., при секретаре Иванюк П.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черных Д.Е. к ООО МУП КТК «Набережный» о взыскании компенсации времени вынужденного прогула, за нарушение сроков выплаты заработной платы, за неиспользованные отпуска, морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с исковым заявлением к ООО МУП КТК «Набережный» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 144 343,38 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 572,63 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 754,94 рублей, компенсации морального вреда в сумме 30 000 рублей, а также расходов на представителя в сумме 5000 рублей. В обоснование исковых требований истец указал, что решением Калининского районного суда г.Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ был установлен факт его трудовых отношений с ООО МУП КТК «Набережный» в должности администратора с ДД.ММ.ГГГГ, также решением суда с ответчика была взыскана заработная плата за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 26 376,63 рублей, которая была выплачена только ДД.ММ.ГГГГ истец Черных Д.В. обратился с заявлением к ответчику об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, а также просьбой о выплате всех причитающихся сумм, однако ответчик на указанное заявление не ответил. В судебном заседании истец Черных Д.В., его представитель Денисов Ю.И. на исковых требованиях настаивали в объеме и по основаниям указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО МУП КТК «Набережный» в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. До судебного заседания от представителя ответчика адвоката Поротикова С.Н. поступило ходатайство об отложении судебного заседания в связи с его участием в другом судебном заседании. Поскольку представитель ответчика не представил доказательств уважительности неявки в судебное заседание, то дело было рассмотрено в отсутствие представителя ответчика. Выслушав объяснения истца, его представителя, исследовав материалы гражданского дела, суд находит требования Черных Д.В. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Решением Калининского районного суда г.Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ по иску Черных Д.В. к ООО МУП КТК «Набережный» был установлен факт трудовых отношений Черных Д.В. в должности администратора с ДД.ММ.ГГГГ Определением судебной коллегии Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ было установлено, что Черных Д.В. ДД.ММ.ГГГГ приостановил работу в ООО МУП КТК «Набережный» в связи с невыплатой заработной платы, однако истец нарушил процедуру приостановления работы, также с ответчика была взыскана заработная плата за период работы истца с апреля по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 26376,63 рублей. В ст.236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Заявленное требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению, поскольку суду не было представлено доказательств выплаты причитающихся сумм истцу ранее ДД.ММ.ГГГГ При этом ответчиком не было представлено суду локальных нормативных документов, устанавливающих дату выплаты заработной платы, а также доказательств выплаты 26376,63 рублей ранее чем ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем требование истца о взыскании компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является обоснованным. Таким образом, расчет составляет: <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Всего подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы 3 754,94 рублей. В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Поскольку Определением судебной коллегии Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ было установлено, что Черных Д.В. ДД.ММ.ГГГГ приостановил работу в ООО МУП КТК «Набережный» в связи с невыплатой заработной платы с нарушением процедуры приостановления работы, а также, учитывая тот факт, что истцом не было представлено доказательств невозможности трудоустроиться с ДД.ММ.ГГГГ и невыхода на работу в ООО МУП КТК «Набережный» по вине ответчика, то оснований для удовлетворения требования истца о взыскании с ответчика компенсации за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется. Довод истца о том, что на его место был принят другой работник, не может свидетельствовать о невозможности Черных Д.В. приступить к выполнению трудовых обязанностей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по вине ответчика, поскольку доказательств недопуска ответчиком Черных Д.В. на рабочее место материалы дела не содержат. В силу ст.80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В соответствии с решением Калининского районного суда г.Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ, определением судебной коллегии Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ был установлен факт трудовых отношений между Черных Д.В. (работник) и ООО МУП КТК «Набережный» (работодатель), которые не были оформлены в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, а также был установлен факт наличия задолженности по заработной плате ООО МУП КТК «Набережный» перед Черных Д.В. Черных Д.В. обратился с заявлением в ООО МУП КТК «Набережный» с просьбой об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, а также выплатой всех причитающихся при увольнении денежных сумм (л.д.24). Представитель ответчика в предварительном судебном заседании не отрицал получение заявления Черных Д.В. (л.д.61-62). В соответствии со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин. Решением Калининского районного суда г.Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ был установлен факт работы Черных Д.В. с ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ Черных Д.В. на работу в ООО МУП КТК «Набережный» не выходил без уважительных причин, поскольку процедура приостановления работы им не была соблюдена. Таким образом, истцу Черных Д.В. за указанный период работы должна быть начислена компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска для расчета компенсации составляет 28 : 365 х 92 = 7 дней (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Поскольку доказательств выплаты компенсации за неиспользованный отпуск ООО МУП КТК «Набережный» не представило, то требование истца о её взыскании подлежит удовлетворению. средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Определением судебной коллегии Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ была установлена задолженность ООО МУП КТК «Набережный» перед Черных Д.В. по заработной плате в сумме 26 376,63 рублей, иные доказательства начисления заработной платы Черных Д.В. за период его работы в ООО МУП КТК «Набережный» в материалах дела отсутствуют, следовательно, при расчете компенсации за отпуск, суд исходит из указанного размера начисленной заработной платы за период фактической работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, расчет среднедневного заработка составляет: 26376,63 : (29,4 х 2 мес. (отработано полностью апрель, май 2009г.) + 29,4:31 х 27 (март) + 29,4 : 30 х 4 (июнь)=26376,63 : 88,33 =298,61. Размер компенсации составляет 298,61 х 7 дней = 2090,27 рублей, который и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В соответствии со ст.239 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что факт нарушения ООО МУП КТК «Набережный» прав работника Черных Д.В. на получение в установленные сроки заработной платы, компенсации за отпуск судом установлен, то требование Черных Д.В. о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. Разрешая требование о компенсации морального вреда, суд учитывает характер понесенных нравственных страданий истцом, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, предусмотренные ч. 2 ст. 1101 ГК РФ, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей. Подлежит удовлетворению в соответствии со ст.100 ГПК РФ и требование истца о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя с учетом принципа разумности в размере 3 000 рублей, подтвержденные квитанцией. Исходя из положений ч. 1 ст. 103 ГПК РФ о взыскании с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, от уплаты которой истец был освобожден, с ООО МУП КТК «Набережный» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей 00 копеек, исчисленная в соответствии с ч. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Черных Д.Е. к ООО МУП КТК «Набережный» удовлетворить частично. Взыскать с ООО МУП КТК «Набережный» в пользу Черных Д.Е. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 754 рублей 94 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2 090 рублей 27 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей 00 копеек, а также судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 3 000 рублей. В остальной части исковых требований Черных Д.Е. к ООО МУП КТК «Набережный» отказать. Взыскать с ООО МУП КТК «Набережный» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 рублей 00 копеек. Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г. Челябинска в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения. Председательствующий Р.В. Знамеровский