Дело № 2-1369/11

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                          г. Челябинск

Калининский районный суд г. Челябинска в составе

председательствующего судьи Жукова А.А.,

при секретаре Юнусовой Л.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фартыгиной В.М. к Некоммерческому партнерству «Учебно-тренировочный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Истец Фартыгиной В.М. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия в связи с ликвидацией предприятия в размере 41412,22 руб.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ Фартыгиной В.М. была принята на работу в НП «УТК» на должность заведующего хозяйства. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена в связи с ликвидацией предприятия, в день увольнения расчет с ней произведен не был. Невыплатой заработной платы ответчиком были нарушены права истца на своевременное получение заработной платы.

В судебном заседании истец Фартыгиной В.М. настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, указанным в заявлении.          

Представитель ответчика НП «УТК» в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

Третье лицо - ликвидатор ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена.

Дело рассмотрено в соответствии со ст. ст. 233-237 ГПК РФ, с согласия истца, в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, исследовав все письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено и подтверждается пояснениями истца, трудовой книжкой истца, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, что Фартыгиной В.М. была принята на работу в НП «УТК» на должность заведующего хозяйством на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №.

С ДД.ММ.ГГГГ Фартыгиной В.М. была уволена в связи с ликвидацией предприятия. Расчет с ней ответчиком произведен не был.

На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.

В соответствии с п.1 ст. 81 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращении численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере месячного заработка; сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства в течение второго месяца со дня увольнения.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно пояснениям истца, а также справке НП «УТК», выданной на основании расчетных листков по заработной плате, задолженность предприятия по выплате заработной платы и выходного пособия по увольнению в связи с ликвидацией организации составляет 41412,22 руб.

Поскольку до настоящего времени ответчиком не произведен расчет с истцом при прекращении трудового договора, то суд считает требования истца подлежащими удовлетворению.

Статьей 103 ГПК РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом положений ст.103 ГПК РФ, суд считает, что государственная пошлина в размере 1442,37 руб. (800 руб. + 21412,22 руб.*3 %) подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Фартыгиной В.М. к Некоммерческому партнерству «Учебно-тренировочный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Некоммерческого партнерства «Учебно-тренировочный комплекс» в пользу Фартыгиной В.М. задолженность по выплате заработной платы и выходного пособия в связи с ликвидацией предприятия в размере 41412,22 руб.

Взыскать с Некоммерческого партнерства «Учебно-тренировочный комплекс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1442,37 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

          Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Челябинский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

         Председательствующий:                                            А.А. Жуков