Дело 2 -1318\2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ Калининский районный суд города Челябинска в составе председательствующего судьи Яременко О.В., с участием истца Игумновой О.А. при секретаре Олоховой А.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игумновой О.А. к Некоммерческому партнерству «Учебно - тренировочный комплекс» о взыскании денежных средств, У С Т А Н О В И Л: Игумновой О.А. обратилась с заявлением в суд к НП « Учебно- тренировочный комплекс» о взыскании заработной платы и выходного пособия в размере 74 914 руб. 57 коп. В обосновании исковых требований указала. Что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, ДД.ММ.ГГГГ была уволена в связи с ликвидацией предприятия. Однако расчет в день увольнения произведен не был. В судебном заседании истица поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить. До настоящего времени денежные средства не получены. Ответчик в судебное заседание не явился, извещен. Ликвидатор НП «УТК» Рябенко Т.Е. извещена. Представила письменную справку о задолженности. Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика, ликвидатора, поскольку они извещены. Суд, выслушав истицу, приходит к следующему. В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности квалификации или должности) подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством, соглашением, трудовым договором. Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях, трудовой договор расторгнут приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании. Поскольку обязанность доказать выдачу заработной платы, а также всех компенсационных выплат в день увольнения лежит на работодателе, ответчиком в суд представлены письменные документы. Согласно справки, подписанной ликвидатором НП «УТК» Т.Е. Рябенко Игумновой О.А. имеет задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 74914 руб. 57 коп., в которую входит заработная плата и выходное пособие. То есть исковые требования данной справкой признаны. В силу ст. 84-1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ В силу ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию. В соответствии с данными конституционными положениями работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор. На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику договором в соответствии с существующими у работодателя системами оплаты труда Из представленной выписки из единого реестра, направленного в адрес суда. Инспекцией ФНС по <адрес> предприятие Некоммерческое партнерство Учебно - тренировочный комплекс находится в стадии ликвидации. Ликвидатором является Рябенко Т.Е. Суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований истцом. Согласно ст. 33. 19 НК РФ, ТК РФ истец освобожден от уплаты пошлины при данной категории исков, данная сумма взыскивается с ответчика из размера удовлетворенной исковой суммы. Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л: Исковые требования Игумновой О.А. удовлетворить. Взыскать в пользу Игумновой О.А. с Некоммерческого партнерства « Учебно- производственный комплекс» заработную плату и выходное пособие в размере 74 914 руб. ( семьдесят четыре тысячи девятьсот четырнадцать рублей ) 57 коп. Взыскать государственную пошлину в доход государства с Некоммерческого партнерства « Учебно - тренировочный комплекс» 2 447 руб. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Челябинский областной суд через Калининский районный суд города Челябинска. Судья Яременко О.В.