Дело № 2-3366/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 21 сентября 2011 года г. Челябинск Калининский районный суд г.Челябинска в составе: Председательствующего судьи Жуковой Н.А., с участием прокурора Павловой А.В., при секретаре Горюхиной О.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Казанцевой А. С. к Обществу с ограниченной ответственностью Компания «МАКГОЛ» об установлении факта трудовых отношений, У С Т А Н О В И Л : Прокурор Калининского района г. Челябинска, действующий в интересах Казанцевой А. С., обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Компания «МАКГОЛ» об установлении факта трудовых отношений между Казанцевой А.С. и ООО Компания «МАКГОЛ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В обоснование заявленных требований указал, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Казанцева А.С. была принята на работу к ответчику ООО Компания «МАКГОЛ» на должность секретаря-референта. Фактически с этого времени истец исполняла трудовые обязанности. Трудовые отношения Казанцева А.С. с ООО Компания «МАГОЛ» не расторгала до ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ Казанцева А.С. трудоустроилась с ООО «Раствор-Узел». Трудовая книжка до настоящего времени находится у директора ООО Компания «МАКГОЛ». По месту регистрации: <адрес>, офис 2 ООО Компания «МАКГОЛ» не находится, фактическое место нахождения данной организации не известно. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Казанцевой А.С. необходимо представить сведения в ФСС РФ, подтверждающие наличие трудовых отношений между Казанцевой А.С. и ответчиком. Подтвердить данный факт путем предоставления трудовой книжки Казанцевой А.С. не представляется возможным. В судебном заседании прокурор ФИО3 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, по существу иска указала на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Истец Казанцева А.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие. Представитель ответчика ООО Компания «МАКГОЛ» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен по последнему известному месту нахождения. Представитель третьего лица ГУ Челябинской региональное отделение Фонда социального страхования РФ, Челябинский филиал № в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом., просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил письменный отзыв, в котором указал, что при установлении факта наличия между Казанцевой А.С. и ООО Компания «МАКГОЛ» трудовых отношений по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря-референта Челябинским филиалом ГУ ЧРО ФСС РФ будет рассмотрен вопрос о выплате недополученного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В соответствии со ст.233 ГПК РФ с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства. Заслушав пояснения прокурора, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Статьей 16 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. В силу ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. При рассмотрении дела судом было установлено и подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО Компания «МАКГОЛ» и Казанцевой А.С. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Казанцева А.С. была принята на работу в ООО Компания «МАКГОЛ» на должность секретаря-референта. Указанный трудовой договор был заключен сторонами на неопределенный срок. За выполнение обязанностей работнику был установлен оклад в размере 8 000 руб. В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица Заочным решением Калининского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенным по гражданскому делу по иску <адрес> в интересах Казанцевой А.С. к ООО Компания «МАКГОЛ» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, обязании к выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО Компания «МАКГОЛ» и Казанцевой А.С. заключен трудовой договор на неопределенный срок для исполнения обязанностей секретаря-референта с окладом в размере 8 000 руб. Указанным решением с ООО Компания «МАКГОЛ» в пользу Казанцевой А.С. взыскана задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до полутора лет в размере 22 423 руб. 51 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на ООО Компания «МАКГОЛ» возложена обязанность производить Казанцевой А.С. выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 677 руб. 93 коп. ежемесячно. Заочное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ При таких обстоятельствах судом достоверно установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Казанцева А.С. состояла в трудовых отношениях с ООО Компания «МАКГОЛ» в должности секретаря-референта. Учитывая изложенное, суд считает возможным удовлетворить исковые требования прокурора <адрес> в интересах Казанцевой А.С. к ООО Компания «МАКГОЛ» об установлении факта трудовых отношений. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Дело № 2-3366/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации (резолютивная часть) 21 сентября 2011 года г. Челябинск Калининский районный суд г.Челябинска в составе: Председательствующего судьи Жуковой Н.А., с участием прокурора Павловой А.В., при секретаре Горюхиной О.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Казанцевой А. С. к Обществу с ограниченной ответственностью Компания «МАКГОЛ» об установлении факта трудовых отношений, Р Е Ш И Л : Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Казанцевой А. С. к Обществу с ограниченной ответственностью Компания «МАКГОЛ» об установлении факта трудовых отношений удовлетворить. Установить факт трудовых отношений между Казанцевой А. С. и Обществом с ограниченной ответственностью Компания «МАКГОЛ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ответчик вправе обратиться с заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней с момента получения заочного решения. Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Калининский районный суд <адрес> путем подачи кассационной жалобы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий судья Н.А. Жукова