Дело № 2-470-2011г. Решение Именем Российской Федерации 15 ноября 2011 года с. Калга Калганский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Давыдовой О.А., при секретаре Арзамазовой Ж.В., с участием истца Дулинаевой Г.В., представителя ответчика директора Муниципального общеобразовательного учреждения Буринская средняя общеобразовательная школа (далее по тексту МОУ Буринская СОШ) Терпугова А.В. действующего на основании приказа №10 от 04.09.2006г., рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Калга гражданское дело по иску Дулинаевой Г.В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению Буринская средняя общеобразовательная школа (далее по тексту МОУ Буринская СОШ) о взыскании задолженности по оплате командировочных расходов, установил: Дулинаева Г.В. обратилась в суд с иском к МОУ Буринская СОШ о взыскании задолженности по командировочным расходам в размере <данные изъяты>, ссылаясь на следующее. Она работает в МОУ Буринская СОШ <данные изъяты>. Направлялась в командировки на курсы повышения квалификации в г. Читу в периоды с 30.11.2009г. по 18.12.2009г. и 06.12.2010г. по 17.12.2010г. По возвращению из командировок ей не были оплачены понесенные командировочные расходы, в связи с чем, образовалась задолженность в размере <данные изъяты>, которая до настоящего времени не выплачена. Просит взыскать с МОУ Буринская СОШ в ее пользу задолженность по оплате командировочных расходов в размере <данные изъяты>. В судебном заседании Дулинаева Г.В. настаивала на удовлетворении исковых требований. В судебном заседании представитель ответчика - директор МОУ Буринская СОШ Терпугов А.В., с исковыми требованиями согласился, также пояснил, что денежных средств на выплату задолженности по командировочным расходам не имеется. Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. В соответствии со ст.165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе при направлении в служебные командировки. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Согласно ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. На основании ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Как установлено в судебном заседании Дулинаева Г.В. работает в МОУ Буринская СОШ в должности <данные изъяты>, по настоящее время. На основании приказов № 69 от 23.11.2009г. и № 122 от 04.12.2010г., она направлялась в 2009 году в командировку в г.Чита на тематический семинар «<данные изъяты>» и в 2010 году в командировку в г. Чита на курсы повышения квалификации. Согласно справки, выданной МОУ Буринская СОШ задолженность работодателя перед Дулинаевой Г.В. по командировочным расходам составила <данные изъяты>. В соответствии со ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном объеме. В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Согласно ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Так как истцом заявлены требования, вытекающие из трудовых правоотношений от уплаты государственной пошлины он освобождается, следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от ее уплаты. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: Иск Дулинаевой Г.В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению Буринская средняя общеобразовательная школа о взыскании задолженности по оплате командировочных расходов удовлетворить. Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Буринская средняя общеобразовательная школа в пользу Дулинаевой Г.В. задолженность по оплате командировочных расходов в размере <данные изъяты> Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Буринская средняя общеобразовательная школа государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере <данные изъяты>) рублей. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Калганский районный суд Забайкальского края в течение 10 дней со дня его оглашения. Судья – подпись Копия верна: Судья Калганского районного суда О.А.Давыдова