О взыскании задолженности по командировочным расходам



Дело № 2-554-2011г.

Решение

Именем Российской Федерации

14 декабря 2011 года с. Калга

Калганский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Давыдовой О.А., при секретаре Телятьевой Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Калга гражданское дело по иску К.Н.В. к Муниципальному учреждению здравоохранения Калганская районная больница (далее по тексту МУЗ Калганская районная больница) о взыскании задолженности по командировочным расходам,

установил:

К.Н.В.. обратилась в суд с иском к МУЗ Калганская районная больница взыскании задолженности по командировочным расходам в размере <данные изъяты>, ссылаясь на следующее.

Она работает в МУЗ Калганская районная больница <данные изъяты> в с.Нижний-Калгукан. На основании приказа № 239 от 29.12.2008 года направлялась на усовершенствование в УПК г.Читы на цикл охрана здоровья сельского населения с ДД.ММ.ГГГГ года, и на основании приказа № 234 от 14.08.2011 года она направлялась на курсы повышения квалификации в г.Читу с 17.09.2011 года по 25.09.2011 года. До настоящего времени командировочные расходы в сумме <данные изъяты> ей не выплачены.

Просит взыскать с МУЗ Калганская районная больница в ее пользу задолженность по командировочным расходам в сумме <данные изъяты>

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела были уведомлены надлежащим образом.

В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования К.Н.В.В. подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст.165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе при направлении в служебные командировки. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Согласно ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

На основании ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Как усматривается из материалов дела, К.Н.В.. работает в МУЗ Калганская районная больница, в должности <данные изъяты>

На основании приказа № 239 от 29.12.2008 года К.Н.В.. направлялась на усовершенствование в УПК г.Читы на цикл охрана здоровья сельского населения с ДД.ММ.ГГГГ года, и на основании приказа № 234 от 14.08.2011 года она направлялась на курсы повышения квалификации в г.Читу с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справки, выданной МУЗ Калганская районная больница задолженность работодателя перед К.Н.В.. по командировочным расходам составила <данные изъяты>.

В соответствии со ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном объеме.

В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Так как истцом заявлены требования, вытекающие из трудовых правоотношений от уплаты государственной пошлины он освобождается, следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск К.Н.В. к Муниципальному учреждению здравоохранения Калганская районная больница о взыскании задолженности по оплате командировочных расходов удовлетворить.

Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения Калганская районная больница в пользу К.Н.В. задолженность по оплате командировочных расходов в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения Калганская районная больница государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере 400 (Четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Калганский районный суд Забайкальского края в течение 10 дней со дня его оглашения.

Решение вступило в законную силу 27 декабря 2011 года.

Судья – подпись

Копия верна: Судья Калганского районного суда О.А.Давыдова