Дело №2-244/2011 г. Решение Именем Российской Федерации 21 апреля 2011 года с.Калга Калганский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Давыдовой О.А., при секретаре Арзамазовой Ж.В., с участием истца Бушиной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Калга гражданское дело по иску Бушиной Екатерины Васильевны к Муниципальному учреждению здравоохранения «Калганская районная больница» (далее МУЗ Калганская РБ) о взыскании задолженности по оплате командировочных расходов, установил: Бушина Е.В. обратилась в суд с иском к МУЗ Калганская РБ о взыскании задолженности по командировочным расходам в размере *** рубля, ссылаясь на следующее. Она работает в МУЗ Калганская РБ. На основании приказа № *** от ***. она была направлена в командировку в г.Чита в Министерство здравоохранения с ***. по ***. для сдачи годового отчета. На основании приказа № *** от ***. она была направлена в командировку в г.Чита в УПК на цикл «Сестринское дело в хирургии» с ***. по ***. По возвращении из командировок ей не были оплачены понесенные командировочные расходы, в связи с чем образовалась задолженность в размере *** рубля, которая до настоящего времени не выплачена. В судебном заседании Бушина Е.В. поддержала исковые требования, пояснив аналогичное изложенному в исковом заявлении. Представитель ответчика в судебное заседание не явился. МУЗ Калганская РБ была надлежаще уведомлена о времени и месте судебного заседания. Разрешая вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившегося ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, суд считает возможным рассмотреть дело. Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. В соответствии со ст.165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе при направлении в служебные командировки. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Согласно ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. На основании ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Как установлено в судебном заседании на основании Приказа № *** от ***. Бушина Е.В. была принята на работу в МУЗ Калганская РБ на должность операционной медицинской сестры. На основании Приказа № *** от ***. она была переведена на должность палатной медсестры хирургического отделения. На основании приказа № *** от ***. Бушина Е.В. направлена в командировку в г.Чита в Министерство здравоохранения с ***. по ***. для сдачи годового отчета, на основании приказа № *** от ***. направлена в командировку в г.Чита в УПК на цикл «Сестринское дело в хирургии» с ***. по ***. Согласно справки, выданной МУЗ Калганской РБ задолженность работодателя перед Бушиной Е.В. по командировочным расходам составила 9274 рубля. В соответствии со ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном объеме. В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Согласно ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Так как истцом заявлены требования, вытекающие из трудовых правоотношений от уплаты государственной пошлины он освобождается, следовательно государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от ее уплаты. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Бушиной Е.В. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Калганская районная больница» о взыскании задолженности по оплате командировочных расходов, удовлетворить. Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Калганская районная больница» в пользу Бушиной Е.В. задолженность по командировочным расходам в размере *** (***) рубля. Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Калганская районная больница» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере *** рублей. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Калганский районный суд Забайкальского края в течение 10 дней со дня его оглашения. Решение вступило в законную силу 4 мая 2011г. Судья-подпись Копия верна: Судья Калганского районного суда О.А.Давыдова