Дело № 2/142-2010РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«22» октября 2010 года п. Калевала
Калевальский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Карабановой Е.А.,
с участием прокурора Межевитина С.М.,
представителя ответчика директора ООО "Р" Микуленка П.К.,
при секретаре Пиванковой Ю.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Калевальского района к ООО "Р" о возложении обязанности произвести определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Калевальского района обратился в суд с настоящим заявлением в порядке статьи 45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц, ссылаясь на то, что в июне 2010 была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности ООО "Р" В результате проверки установлено, что согласно штатному расписанию, утвержденному директором ООО "Р" на 2010 год количество штатных единиц составляет 15 человек, однако аттестация рабочих мест по должностям и профессиям отсутствует, так же, как и отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда. Выявленные нарушения непосредственно затрагивают права и законные интересы работающих в настоящее время на предприятии работников, а также права вновь принимаемых лиц.
Прокурор просил обязать ответчика в срок до 01 апреля 2011 года устранить указанные нарушения.
В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал.
Ответчик в лице уполномоченного представителя ООО "Р" директора ФИО2, действующей на основании приказа от 16.01.2009г., иск признал и не возражал против его удовлетворения. Подтвердил, что обществом аттестация рабочих мест по условиям труда ранее не проводилась. В настоящее время обществом принимаются все необходимые меры для устранения допущенных нарушений трудового законодательства, 18 октября 2010 года заключен договор с аттестующей организацией в лице ЗАО "М" на проведение аттестации 7 рабочих мест, в последующем планируется аттестовать все рабочие места согласно действующему штатному расписанию.
Третье лицо на стороне истца - Государственная инспекция труда в Республике Карелия - в отзыве на иск заявленные требования прокурора поддержало в полном объеме, ходатайствует о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, суд полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В силу статьи 212 ТК РФ обеспечение безопасных условий и охраны труда работодатель обязан осуществлять, в том числе, путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно пункту 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Установлено, что ООО "Р" зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц ......
Согласно штатному расписанию, утвержденному директором ООО "Р" на 2010 год, штатная численность составляет 15 человек.
Как следует из материалов дела, проверка соблюдения требований безопасности и охраны труда показала, что администрация ООО "Р" не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования действующего законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Данный факт стороной ответчика признается.
При таких обстоятельствах, учитывая то, что мероприятие по аттестации рабочих мест призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, в связи с чем, заявленные требования прокурора в защиту неопределенного круга лиц признаются судом обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Для исполнения решения суда следует установить срок до 01 апреля 2011 года, поскольку данный срок является достаточным для проведения аттестации каждого рабочего места в ООО "Р" более того, на такой период согласован договор с аттестующей организацией.
В соответствии с п/п.8 п.1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. В связи с этим с ООО "Р" надлежит взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 200 рублей.
На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявление прокурора Калевальского района к ООО "Р" удовлетворить.
Обязать ООО "Р" в срок до 01 апреля 2011 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда согласно штатному расписанию.
Взыскать с ООО "Р" государственную пошлину в бюджет Калевальского муниципального района в сумме 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в кассационном порядке через Калевальский районный суд Республики Карелия в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья Е.А. Карабанова
Справка: в окончательной форме в порядке статьи 199 ГПК РФ
решение изготовлено 25 октября 2010 года.