Дело № 2- 131/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации «08» ноября 2011 года пос. Калевала Калевальский районный суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Карабановой Е.А., при секретаре Пиванковой Ю.Н., с участием представителя ответчика Жгилева А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ваулиной Надежды Яковлевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилкомресурс» о взыскании задолженности по среднему заработку, сохраняемому на период трудоустройства, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Иск заявлен по тем основаниям, что истица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Жилкомресурс» в должности уборщицы конторы <адрес>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № она была уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации. До настоящего времени истица не трудоустроена, вместе с тем бывшим работодателем истице не выплачено выходное пособие и средний заработок на время трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего в сумме ... руб. ... коп. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истица просит взыскать в судебном порядке обозначенную сумму задолженности по заработной плате, а также компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. В судебном заседании истица не участвовала, просила рассмотреть дело по существу в свое отсутствие. На иске настаивала. Представитель ответчика Жгилев А.В., действующий на основании доверенности, в суде не возражал против удовлетворения исковых требований, полагая сумму компенсации морального вреда необоснованно завышенной. Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. По делу установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истица работала в ООО «Жилкомресурс» в должности уборщицы конторы <адрес>, уволена из названной организации ДД.ММ.ГГГГ по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации, что подтверждается ее трудовой книжкой и не оспаривается ответчиком. В соответствии со статьей 27 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации работникам предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством. Согласно статье 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Из материалов дела усматривается, что истица с 09 августа 2011 года, то есть в течение первого месяца после увольнения, встала на учет в ГУ «Центр занятости населения Калевальского района» и была зарегистрирована в качестве лица, ищущего работу. До настоящего времени истица не трудоустроена. Согласно справке ООО «Жилкомресурс» от ДД.ММ.ГГГГ размер средней заработной платы для установления пособия по безработице составляет ... руб. ... коп. Наличие задолженности перед истицей стороной ответчика не оспаривается. Следовательно, с ответчика в пользу Ваулиной Н.Я. надлежит взыскать выходное пособие в размере среднего месячного заработка - ... руб. ФИО18 коп., а также задолженность по сохраняемому заработку на время трудоустройства за период с августа 2011 г. по октябрь 2011г. (с зачетом суммы выходного пособия), а всего взыскать ... руб. ... коп. Обязанность возмещения морального вреда, причиненного в рамках трудовых отношений, установлена статьей 237 ТК РФ. В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку в судебном заседании доказано, что права истицы, установленные положениями статьи 318 ТК РФ, были нарушены, то в ее пользу подлежит взысканию моральный вред в заявленной ко взысканию денежной сумме. При этом судом принимается во внимание длительность периода, в течение которого истица не получает средний месячный заработок, причитающейся ей на время трудоустройства, нравственные переживания, очевидно испытываемые истцом в связи с отсутствием денежных средств, индивидуальные особенности истца, а также требования разумности и справедливости, закрепленные в статье 1101 Гражданского кодекса РФ. Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ и части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере 1009 руб. 94 коп. (809 руб. 94 коп. - за рассмотрение требования имущественного характера и 200 руб. - за рассмотрение требования о взыскании денежной компенсации морального вреда). Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Ваулиной Надежды Яковлевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилкомресурс» удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилкомресурс» в пользу Ваулиной Надежды Яковлевны ... руб. ... коп., в том числе ... руб. ... коп. задолженности по заработной плате, сохраняемой на время трудоустройства за период с августа по октябрь 2011 года, 5000 рублей компенсации морального вреда. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилкомресурс» государственную пошлину в бюджет Калевальского муниципального района в сумме 1009 рублей 94 копейки. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Калевальский районный суд Республики Карелия в течение 10 дней со дня его составления в окончательной форме. Судья подпись Е.А. Карабанова Справка: в окончательной форме в порядке статьи 199 ГПК РФ решение суда изготовлено 11 ноября 2011 года. Справка: решение вступило в законную силу 22 ноября 2011 года. Копия верна Судья Е.А. Карабанова Секретарь суда ФИО5