Дело № 2-132/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 ноября 2010 года пос. Калевала
Калевальский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Бакулина И.В.,
при секретаре Богдановой И.В.,
с участием истицы Сатюковой Г.А.,
представителя третьего лица - ГУ «Центр занятости населения Калевальского района» Немытченко В.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сатюковой Г.А. о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,
УСТАНОВИЛ:
Сатюкова Г.А. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что 01 марта 2010 года она была уволена из ООО «Юшкозерское лесопромышленное хозяйство» (далее - ООО «Юшкозерское ЛПХ»), в связи с сокращением штата работников. До настоящего времени пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение первых шести месяцев после увольнения ей не выплачено. Просила взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия в сумме 178849 рублей.
В судебном заседании истица на заявленных требованиях настаивала, пояснила, что при увольнении из ООО «Юшкозерское ЛПХ» она получила выходное пособие, до настоящего времени не трудоустроена. На учет в ГУ "Центр занятости населения Калевальского района" в целях поиска подходящей работы не вставала, так как при беседе со знакомым работником службы занятости населения узнала, что пенсионеры по старости регистрации в качестве безработных не подлежат.
Ответчик, извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, представителя в суд не направил. В отзыве возражал против заявленных требований, мотивируя это тем, что истицей не представлены доказательства ее нетрудоустройства в течение второго и третьего месяцев после увольнения, а также решения службы занятости населения о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев после увольнения. Обратил внимание, что решением Арбитражного суда Республики Карелия от 03 марта 2010 года ответчик признан банкротом, открыто конкурсное производство.
Представитель третьего лица ГУ «Центр занятости населения Калевальского района» Немытченко В.П. требования истицы о выплате пособия за четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения полагал необоснованными, поскольку в службу занятости населения Сатюкова Г.А. в целях поиска работы не обращалась.
Суд, заслушав участников судебного разбирательства, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Судом установлено, что с 23 апреля 2007 года истица работала в должности финансового директора в ООО «Юшкозерское ЛПХ». 01 марта 2010 года была уволена в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в связи с сокращением штата работников организации. В соответствии со статьей 318 ТК РФ истице было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Согласно статье 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Поскольку часть 1 статьи 318 ТК РФ не связывает предоставление гарантии сохранения среднего заработка в первые три месяца после увольнения с обращением в государственную службу занятости населения и получением от нее каких-либо решений либо документов, как это имеет место при сохранении среднего заработка по правилам ч. 2 ст. 318 ТК, то работник вправе самостоятельно решать вопрос о своем трудоустройстве, а подтверждением отсутствия его (нетрудоустройства) является трудовая книжка, в которой отсутствует запись о приеме на работу после увольнения по определенным в ст. 318 ТК основаниям. Таким образом, сохранение за уволенным работником среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), гарантируется законом.
Факт нетрудоустройства истицы после увольнения подтверждается отсутствием соответствующих записей о работе в ее трудовой книжке.
Вместе с тем, сохранение на основании ч. 2 ст. 318 ТК среднего заработка за работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев после увольнения производится не в качестве общего правила, а в исключительных случаях при одновременном наличии трех условий: обращении в орган государственной службы занятости не позднее одного месяца после увольнения; нетрудоустройстве обратившегося этим органом; решения данного органа.
Допустимых доказательств обращения истицы в государственное учреждение «Центр занятости населения Калевальского района» по вопросу регистрации в целях поиска подходящей работы суду не представлено. Более того, материалами дела подтверждается, что Сатюкова Г.А. в названное учреждение по вопросу трудоустройства не обращалась. Следовательно, право на сохранение среднего заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев после увольнения у истицы не возникло.
Поскольку своего контррасчета, а также документального опровержения расчета истицы среднего месячного заработка ответчиком не представлено, суд делает вывод о размере подлежащего взысканию среднего заработка на основании расчета истицы, согласно которому средний месячный заработок за второй и третий месяцы после увольнения (апрель и май 2010 года) составляет, соответственно, 36774 руб. 81 коп. и 31760 руб. 00 коп. Общая сумма задолженности по выплате среднего заработка составляет: 36774 руб. 81 коп. + 31760 руб. 00 коп. = 68534 руб. 81 коп.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая тяжелое имущественное положение ответчика ООО «Юшкозерское ЛПХ», суд считает возможным снизить размер подлежащей взысканию государственной пошлины до 10 рублей.
На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Сатюковой Г.А.ю удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Юшкозерское лесопромышленное хозяйство» в пользу Сатюковой Г.А. 68534 рубля 81 копейку.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Юшкозерское лесопромышленное хозяйство» государственную пошлину в бюджет Калевальского муниципального района в сумме 10 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в кассационном порядке через Калевальский районный суд Республики Карелия в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья (подпись) И.В.Бакулин
Справка: мотивированное решение в порядке статьи 199 ГПК РФсоставлено 23.11.2010 года
Справка: решение вступило в законную силу 04 декабря 2010 года.
Копия верна
Судья И.В. Бакулин
Секретарь суда ..................