Именем Российской Федерации «22» марта 2012 года пос. Калевала Калевальский районный суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Карабановой Е.А., при секретаре Пиванковой Ю.Н., с участием прокурора Королева П.А., представителя ответчика директора ГБСУ СО «Калевальский дом-интернат для престарелых и инвалидов» Корхонен Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Калевальского района к Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания Республики Карелия «Калевальский дом-интернат для престарелых и инвалидов» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Калевальского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с заявлением к Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания Республики Карелия «Калевальский дом-интернат для престарелых и инвалидов» (далее по тексту - ГБСУ СО «Калевальский дом-интернат для престарелых и инвалидов», ответчик) об обязании провести аттестацию рабочих мест согласно штатному расписанию. В обоснование заявленных требований указывает, что в ходе проведения проверки трудового законодательства в деятельности ГБСУ СО «Калевальский дом-интернат для престарелых и инвалидов» установлено, что ответчиком не соблюдаются требования статьей 22, 212 Трудового кодекса РФ в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, что нарушает трудовые права работников. Определением суда от 27.02.2012г. к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Государственная инспекция труда в Республике Карелия, а также учредитель ГБСУ СО «Калевальский ДИ» - Министерство здравоохранения и социального развития Республики Карелия и распорядитель в имущественных правоотношениях - Государственный комитет Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд. В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал. Директор ГБСУ СО «Калевальский дом-интернат для престарелых и инвалидов» Корхонен Н.И., действующая на основании устава и приказа о назначении на должность, заявление прокурора признала и с учетом определенного договором от 01 марта 2012 года с аттестующей организацией ЗАО «Международная академия меганауки» периода времени проведения в учреждении аттестации просила установить срок для исполнения решения суда до 01 августа 2012 года. Иные участники настоящего производства по делу в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещены. В адрес суда представлены мотивированные отзывы относительно заявленных требований и ходатайства о рассмотрении дела в отсутствие уполномоченных представителей. Суд, выяснив позицию сторон и их представителей, исследовав доказательства по делу и оценив их в совокупности, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно статье 212 ТК РФ обеспечение безопасных условий и охраны труда работодатель обязан осуществлять, в том числе, путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Под аттестацией рабочих мест по условиям труда в соответствии со статьей 209 ТК РФ понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно пункту 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию (пункт 8 Порядка). Материалами дела установлено, что Государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания Республики Карелия «Калевальский дом-интернат для престарелых и инвалидов» создано и осуществляет свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ. На момент проведения проверки прокуратурой в учреждении работало 26 человек. Рабочие места не аттестованы. При таких обстоятельствах, учитывая то, что мероприятие по аттестации рабочих мест призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, в связи с чем, заявленные требования прокурора в защиту трудовых прав неопределенного круга лиц признаются судом обоснованными и подлежащими удовлетворению. Для исполнения решения суда следует установить срок до 01 августа 2012 года, поскольку данный срок является разумным и достаточным для проведения аттестации каждого рабочего места в ГБСУ СО «Калевальский дом-интернат для престарелых и инвалидов», более того, на такой период согласован договор с аттестующей организацией. В соответствии с п/п.8 п.1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. В связи с чем, также учитывая заявленное ходатайство ответчика, с Государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания Республики Карелия «Калевальский дом-интернат для престарелых и инвалидов» надлежит взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 10 рублей. На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд РЕШИЛ: Заявление прокурора Калевальского района удовлетворить. Обязать Государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания Республики Карелия «Калевальский дом-интернат для престарелых и инвалидов» в срок до 01 августа 2012 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда согласно штатному расписанию. Взыскать с Государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания Республики Карелия «Калевальский дом-интернат для престарелых и инвалидов» государственную пошлину в бюджет Калевальского муниципального района в сумме 10 рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в апелляционном порядке через Калевальский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья подпись Е.А. Карабанова Справка: в окончательной форме в порядке статьи 199 ГПК РФ решение изготовлено 22 марта 2012 года. Справка: решение вступило в законную силу 24 апреля 2012 года. Копия верна Председатель суда ..... Секретарь суда .....