Р Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 сентября 2010 года г. Калачинск
Калачинский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Добрынина С.А., при секретаре Орловой С.В., с участием прокурора Бочаровой У.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 2-559/2010года по иску Калачинского межрайонного прокурора в защиту интересов Ганке А.М. к ООО «Агрокомплекс Великорусский» о взыскании задолженности по заработной плате, и компенсации моральной ущерба суд
У С Т А Н О В И Л:
Калачинский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов Ганке А.М. к ООО «Агрокомплекс Великорусский» о взыскании задолженности по заработной плате, в котором указал, что в ДД.ММ.ГГГГ Калачинской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства на территории Калачинского муниципального района, в ходе проведения которой установлено, что между ООО «Агрокомплекс «Великорусский» и Ганке А.М. заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ на должность механизатора. В связи с чем был составлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. При этом, согласно справке ООО «Агрокомплекс «Великорусский» размер задолженности организации по заработной плате перед Ганке А.М..М. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 7033 руб 46 коп.
Тем самым, ООО «Агрокомплекс «Великорусский» грубо нарушены требования статьи 37 Конституции Российской Федерации, статей 22, 84.1, 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Часть 2 статьи 15 Конституции Российской Федерации предписывает, что органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.
В соответствии с частями 1-3 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к груду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации определена обязанность работе дате ля, по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В силу положений статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Кроме того, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии с пунктом 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Поводом для обращения прокурора в суд в интересах Ганке А.М. послужило письменное обращение последнего по факту нарушения трудовых прав ООО «Агрокомплекс «Великорусский» в Калачинскую межрайонную прокуратуру.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», ст. 45 ГПК РФ, просит: взыскать с ООО «Агрокомплекс «Великорусский» в пользу Ганке А.М. задолженность по заработной плате в размере7033 руб 46 коп.; обязать ООО «Агрокомплекс «Великорусский» выплатить причитающиеся Ганке А.М. суммы заработной платы с применением положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации;
В судебном заседании прокурор Бочарова У.В уточнила исковые требования и просила взыскать с ООО «Агрокомплекс «Великорусский» в пользу Ганке А.М, задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ 4933 руб 46 коп, т.к. на день рассмотрения дела судом ответчик выплатил истцу согласно ведомости в сентябре 2100 рублей, просит проиндексировать данную сумму в порядке 236 ТК РФ за 90 дней. Также просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, в порядке ст. 237ТК РФ т.к. имело место нарушений со стороны ответчика прав истца, размер которого оставила на усмотрение суда.
Истец Ганке А.М. пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он получил аванс в размере 2100 рублей, теперь сумма задолженности по заработной плате составляет 4933 руб 46 коп, в суде расширил исковые требования, просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, за то, что ответчик не выплачивал заработную плату, в связи с чем ему не на что было существовать, покупать продукты, платить за коммунальные услуги.
Представитель ответчика ООО Агрокомплекс «Великорусский» директор Байжанов С.К. исковые требования по поводу взыскания заработной платы признал в полном объеме, о чем расписался в протоколе судебного заседания в порядке ст.60 ГПК РФ и обязался ДД.ММ.ГГГГ выплатить задолженность с причитающимися Ганке А.М. процентами требование по взысканию морального вреда признал частично, вместо 5000 рублей, обязуется выплатить 1500 рублей, о чем так же расписался в протоколе с судебного заседания. Сумма задолженности по заработной плате на день рассмотрения в суде уменьшилась, в связи с выплатой истцу аванса в размере 2100 рублей. Согласен, чтобы суд проиндексировал зарплату в порядке ст. 236 ТК РФ только с ДД.ММ.ГГГГ, т.к. он только с ДД.ММ.ГГГГ стал директором ООО «Агрокомплекс Великорусский» и данная задолженность уже была задолженность, всю текущую задолженность он погашает по зарплате полностью.
Выслушав истца, прокурора Бочарову У.В., представителя ответчика, и исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Согласно ст.8 Всеобщей декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.
В соответствии со ст.46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Исходя из положений ст.37 Конституций РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Ответчик ООО Агрокомплекс «Великорусский» в лице генерального директора Байжанова С.К. исковые требования признал частично, о чем расписался в протоколе судебного заседания в порядке ст.60 ГПК РФ.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ заявление о признании иска ответчиком заносятся в протокол судебного заседания и подписываются ответчиком. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон.
При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Следовательно в соответствии со ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Как следует из материалов дела Ганке А.М. заключил трудовой договор с ООО Агрокомплекс «Великорусский» ДД.ММ.ГГГГ на должность механизатора, о чем был составлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справки, представленной в судебное заседание задолженность истца на ДД.ММ.ГГГГ составляет 4933 руб. 46 коп. Согласно ведомости за ДД.ММ.ГГГГ истец Ганке А.М. получил аванс в сумме 2100 рублей.
Исходя из положений ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что работодатель ООО «Агрокомплекс «Великорусский» свои обязанности по выплате заработной платы выполнял несвоевременно и ненадлежащим образом, допустил задержку выплаты заработной платы, в результате которой на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составила 6 636, 82 рублей, а на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составила 4933 руб. 46 коп, которая и подлежит взысканию в полном объеме.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с данной нормой суд считает необходимым проиндексировать заработную плату истца следующего расчета: ставка рефинансирования ЦБ РФ на момент рассмотрения дела в суде составляет 7,75 % годовых, соответственно за один день % будет составлять 0,0258% =(7,75% : 300). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма процентов индексации будет составлять 2,322= (0,0258% х 90 дней) =4933 руб 46 коп х 2,322%= 114 р.54к
Итого дополнительная компенсация к заработной плате составляет 114р54к. Всего же к взысканию в пользу истца подлежит 5048 рублей 82 копейки =(4933р46 к +114р54к).
Разрешая дополнительно заявленные требования о компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей, то суд находит их несоразмерными перенесенным нравственным и физическим страданиям истца и считает необходимым взыскать с ответчика 1500 рублей, с таким же размером согласен и представитель ответчика Байжанов С.К. и свое признание закрепил в протоколе судебного заседания. В соответствии со ст. 237ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон, а при споре разрешается в суде.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Калачинского межрайонного прокурора в защиту интересов Ганке А.М. к ООО Агрокомплекс «Великорусский» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ООО «Агрокомплекс «Великорусский» в пользу Ганке А.М. задолженность по заработной плате с учетом индексации в размере 5048 рублей 82 копейки.
Взыскать с ООО «Агрокомплекс «Великорусский» в пользу Ганке А.М. компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей, в остальной части отказать за необоснованностью
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Калачинский городской суд в течении 10 дней с момента его вынесения.
Судья Добрынин С.А.