Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 сентября 2010 года г. Калачинск
Калачинский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Добрынина С.А., при секретаре Орловой С.В., с участием прокурора Бочаровой У.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 2-558/2010 года по иску Калачинского межрайонного прокурора в защиту интересов Лыскина Ю.В. к ООО «Агрокомплекс Великорусский» о взыскании задолженности по заработной плате, суд
У С Т А Н О В И Л:
Калачинский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов Лыскина Ю.В. к ООО «Агрокомплекс Великорусский» о взыскании задолженности по заработной плате, в котором указал, что ДД.ММ.ГГГГ Калачинской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства на территории Калачинского муниципального района, в ходе проведения которой установлено, что между ООО «Агрокомплекс «Великорусский» и Лыскина Ю.В. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на должность механизатора. В связи с чем был составлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. При этом, согласно справке ООО «Агрокомплекс «Великорусский» размер задолженности организации по заработной плате перед Лыскиным Ю.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 4 789, 12 рублей.
Тем самым, ООО «Агрокомплекс «Великорусский» грубо нарушены требования статьи 37 Конституции Российской Федерации, статей 22, 84.1, 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Часть 2 статьи 15 Конституции Российской Федерации предписывает, что органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.
В соответствии с частями 1-3 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к груду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации определена обязанность работе дате ля, по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В силу положений статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Кроме того, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии с пунктом 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Поводом для обращения прокурора в суд в интересах Лыскина Ю.А.. послужило письменное обращение последнего по факту нарушения трудовых нрав ООО «Агрокомплекс «Великорусский» в Калачинскую межрайонную прокуратуру.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», ст. 45 ГПК РФ, просит: взыскать с ООО «Агрокомплекс «Великорусский» в пользу Лыскина Ю.А. задолженность по заработной плате в размере 4789,12 рублей; обязать ООО «Агрокомплекс «Великорусский» выплатить причитающиеся Лыскина Ю.В. суммы заработной платы с применением положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
В судебном заседании прокурор Бочарова У.В просила удовлетворить исковые требования в полном объеме и взыскать с ООО «Агрокомплекс «Великорусский» в пользу Лыскина Ю.В., задолженность по заработной плате в сумме 3 389, 12 рублей, а также проиндексировать данную сумму в порядке 236 ТК РФ за 90 дней. Также просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, размер которого оставила на усмотрение суда.
Истец Лыскин Ю.В. пояснил, что он ДД.ММ.ГГГГ получил аванс в размере 1400 рублей, теперь сумма задолженности по заработной плате составляет 3 389,12 рублей, расширил исковые требования, просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, за то, что ответчик не выплачивал заработную плату, в связи с чем ему не на что было существовать, покупать продукты, платить за коммунальные услуги, его дочь учится, нужны деньги за обучение, и прочие принадлежности.
Представитель ответчика ООО Агрокомплекс «Великорусский» директор Байжанов С.К. исковые требования по поводу взыскания заработной платы признал в полном объеме, о чем расписался в протоколе судебного заседания в порядке ст.60 ГПК РФ и обязался ДД.ММ.ГГГГ выплатить задолженность с причитающимися процентами. Требование по взысканию морального вреда признал частично, обязуется выплатить истцу 1500 рублей. Действительно истец получил ДД.ММ.ГГГГ аванс в размере 1400 рублей.
Выслушав прокурора Бочарову У.В., стороны и исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Согласно ст.8 Всеобщей декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.
В соответствии со ст.46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Исходя из положений ст.37 Конституций РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Ответчик ООО Агрокомплекс «Великорусский» в лице генерального директора Байжанова С.К. исковые требования признал частично, о чем расписался в протоколе судебного заседания в порядке ст.60 ГПК РФ.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ заявление о признании иска ответчиком заносятся в протокол судебного заседания и подписываются ответчиком. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон.
При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Следовательно в соответствии со ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Как следует из материалов дела, Лыскин Ю.В. заключил трудовой договор № с ООО Агрокомплекс «Великорусский» от ДД.ММ.ГГГГ на должность механизатора, о чем был составлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.
Исходя из положений ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что работодатель ООО «Агрокомплекс «Великорусский» свои обязанности по выплате заработной платы выполнял несвоевременно и ненадлежащим образом, допустил задержку выплаты заработной платы, в результате которой на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составила 4 789, 12 рублей, на день рассмотрение дела в суде задолженность составила 3 389,12 рублей, которая подлежит взысканию в полном объеме.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с данной нормой суд считает необходимым проиндексировать заработную плату истца следующего расчета: ставка рефинансирования ЦБ РФ на момент рассмотрения дела в суде составляет 7,75 % годовых, соответственно за один день % будет составлять 0,0258% =(7,75% : 300). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма процентов индексации будет составлять 2,322= (0,0258% х 90 дней) – 3 389,12 рублей х 2,322%= 78 рублей.
Итого дополнительная компенсация к заработной плате составляет 78 рублей. Всего же к взысканию в пользу истца подлежит 3 467 рублей 12 копеек =(3 389рублей 12 копейки +78 рублей).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Калачинского межрайонного прокурора в защиту интересов Лыскина Ю.В. к ООО Агрокомплекс «Великорусский» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ООО «Агрокомплекс «Великорусский» в пользу Лыскина Ю.В. задолженность по заработной плате с учетом индексации в размере 3 467 рублей 12 копеек.
Взыскать с ООО «Агрокомплекс «Великорусский» в пользу Лыскина Ю.В. компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Калачинский городской суд в течении 10 дней с момента его вынесения.
Судья Добрынин С.А.