ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Калачинск 6 октября 2010 года
Калачинский городской суд Омской области в составе:
председательствующего судьи Добрынина С.А.,
при секретаре Орловой С.В.,
рассмотрев гражданское дело № 2-543/2010 по заявлению Зозуля Д.Н. к Кухно П.А. о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Зозуля Д.Н. работал у Кухно П.А., который в соответствии с договором возмездного оказания услуг осуществлял по заданию ООО «<данные изъяты>» <данные изъяты> комплекс электромонтажных услуг.
В течение данного периода трудовой договор со истцом заключен не был.
ДД.ММ.ГГГГ Зозуля прекратил трудовые правоотношения с Кухно П.А., но по настоящее время заработная плата за отработанный период времени ему не выплачена.
В силу ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.
Частью 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Между тем, в силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Просил взыскать с Кухно П.А., задолженность по заработной плате в пользу истца за отработанный период: с 09.05.2010 по 09.06.2010.
Судебное заседание было назначено на 24.09.2010 года на 14-00 часов, однако истец, в судебное заседание не явился, не представили в суд доказательств уважительности своего отсутствия и не просил суд об отложении дела слушанием.
Судебное заседание было отложено на 06.10.2010 года на 16-00 часов, и вновь, уже повторно, истец не явилися в судебное заседание, не представил в суд доказательств уважительности своего отсутствия и не просили суд об отложении дела слушанием.
В соответствии с абзацем 8 ст. 222 ГПК РФ суд приходит к выводу о наличии оснований для оставлении заявления Зозуля Д.Н. к Кухно П.А. о взыскании задолженности по заработной плате без рассмотрения.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 222, 223ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Заявление Зозуля Д.Н. к Кухно П.А. о взыскании задолженности по заработной плате оставить без рассмотрения ввиду повторной неявки истца в суд.
Суд по ходатайству заявителя отменяет свое определение об оставлении заявления без рассмотрения если истец представит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.
На определение суда может быть подана частная жалоба в Омский облсуд в течение 10 дней через Калачинский городской суд.
Судья Калачинского городского суда ДОБРЫНИН С.А.